Декрет на декрет

Лучший ответ

Так выплаты так и так декретные платит фсс, а не работодатель. Никто вас не может уволить, если не выходит девушка, на чьём месте работаете. И проверьте договор, сталкивалась, что берут на место декретницы, а в договоре не пишут.
07.05.2023
Уволить вас могут в случае если основной сотрудник выйдет на рабочее место. Как вариант договорятся с ней о выходе из декрета на один день, чтобы прекратить ваш договор. Я бы на вашем месте искала подстраховку куда можно быстро перейти, чтобы выплаты получать.
09.05.2023
Скорее всего у вас срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника на работу. Соответственно, до этого момента вас уволить не могут и знают об этом, поэтому и пытаются заставить написать по собственному. Не соглашайтесь. Пособие по беременности и родам вы в этом случае получите точно, а если уволитесь-нет.
08.05.2023
Не увольняйтесь ни в коем случае! Это их головная боль, а никак не ваша. По тк рф не имеют права вас уволить, соотвественно и предлагать увольняться тоже
07.05.2023
Нет, они не правы. Если сотрудница, на месте которой вы работаете, не выйдет на работу, то вы можете спокойно себе работать и получать все положенные выплаты. Не увольняйтесь!
07.05.2023
Ирина, она ещё год знаю хочет побыть в декрете. а если потом выйдет, я же уже в декрете, мне прекратят выплаты ?
09.05.2023
Наталья, да, если уволитесь с работы (а если договор срочный, то придётся уволиться при выходе сотрудницы), ведь вы не будете в отпуске по уходу за ребёнком…
09.05.2023
Ирина,просто девушка моя подруга и я точно знаю что год минимум она не будет выходить , а в дальнейшем или увольняться или опять декрет новый хочет. В таком случае мне будут производиться выплаты ?
09.05.2023
Наталья, если она не выйдет из отпуска по уходу за ребёнком, а уволиться до его окончания, то по идее основания вас уволить нет. Посмотрите свой срочный трудовой договор, какие там условия расторжения.
09.05.2023
Даже не вздумайте увольняться, вы тогда без выплат останетесь. Ни пособия по беременности и родам не получите, ни до 1,5 лет. И вообще всё декретные выплаты платит не работодатель, а ФСС, но только работающим. Работайте, если надо берите больничные, и уходите в декрет. Директора слать лесом с его предложением или в труд.инспекцию
07.05.2023
Прочитала, что вы по срочному ТД работаете. В этом случае вас не имеют права уволить до выхода основного сотрудника. И вы имеете полное право уходить в декрет, если та сотрудница к этому времени не выйдет. Писать по собственному вам точно не надо!
07.05.2023
Так ведь выплаты и так делает ФСС, только если вы уволитесь, то ничего не получите. тут директор как будто изначально темнит, лиьо вы чего-то не так поняли. не увольняйтесь, пока точно все не выясните. Причём не у директора, а то он вам зальет, а потом на все претензии предъявит ваше же заявление по собственному желанию и вы в жизни не докажите, что он вам там плел на словах.
07.05.2023
😳 Вот если вы уволитесь, то вам как раз таки фсс ничего выплачивать не будет. А если доработаете до декрета, то получите больничный + до 1.6 платить будут.
07.05.2023
Камелия , они сказали сначала переведут, там какие-то документы соберут, подтвердят что я на декретном месте и что они выплачивать не могут. 
07.05.2023
Знаю, точно. Сама выясняла этот вопрос в трудовой инспекции, Ваш трудовой-срочный договор закончится ровно тогда, когда выйдет основной сотрудник. И не важно, когда это будет, успеете Вы выйти в декрет или в самом декрете. Вы можете и имеете права не увольняться, а идти в дектет. Но они могут реально попросить основного сотрудника выйти на 1 день из декрета, а потом он уйдет снова в декрет, а с Вами будет расторгнут договор и выплаты Вы будете получать по минималке через соцзащиту, т.к. не будете работующей
09.05.2023
Palanka, но если основной сотрудник будет сидеть в декрете, то и Вы будучи в декрете получите все выплаты, вплоть до выхода основного сотрудника В трудовой инспекции есть горячая линия, позвоните, там Вам все подробно расскажут
09.05.2023
Palanka, неработающие сейчас не получают до 1,5. Если не пройдет по доходам на единое пособие и с работы уволится, то вообще без выплат будет
09.05.2023
Angel, ну тем более, это новые правила с 2023 года... Если работадатель пойдет на принцип, он попросит выйти основного отрудника на 1 денек... Поэтому, когда планировала рожать, я не пошла на декретное место...
10.05.2023
Palanka, ну это вы планировали рожать, не все так далеко думают, для многих это неждачник да и не все вникают в эти выплаты, особенно если не планируешь или планируешь через пару-тройку лет, а получается нежданно раньше
10.05.2023
У меня коллега пришла на декретное место, и ушла в декрете. Вернулась. И снова в декрет. 😁😁😁 Естественно, вас хотят "попросить", не соглашайтесь, но будьте готовы бодаться. Лучше получить консультацию в трудовой инспекции, например
09.05.2023
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Снятие запрета на выезд ребенка при лишении родительских прав Нужна помощь автоюриста!!!