Умер свекр на работе на дежурстве

Тут надо смотреть конкретные правила. Если по условиям трудового договора должен был работать по ночам, допускаю, должны были регулярно направлять на медосмотр для выявления заболеваний, при которых противопоказаны ночные смены. По правилам техники безопасности он мог работать один в ночное время? Должен ли был кто-то контролировать его работу в ночное время? Установлены ли там камеры слежения, должен ли кто-то за ними следить за происходящим на данной территории? Был ли он там? Вопрос сложный. Служебное расследование должно быть произведено, его итоги близкие родственники, доход которых зависел от его дохода, иждивенцы, могут оспорить. Он должен был быть застрахован работодателем в ФСС, было это сделано? Тогда выплаты назначает ФСС. Если не застрахован, отвечает работодатель. Если допущенные работодателем нарушения привели к гибели работника: например, кто-то должен был контролировать его работу ночью, но не пришёл с контролем, в результате не была оказана своевременная медицинская помощь, и он умер. Это уже уголовная ответственность. Результаты могут быть самыми разными. Возможно, стоит обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя. А может быть и не потребуется. Зависит от работодателя.

Вот что я нашла. Смерть вашего родственника должны расследовать и выяснить было ли это производственной травмой. Если несчастный случай произошел в рабочее время, на территории работодателя или в иных случаях, предусмотренных статьей 227 ТК РФ, то его нужно расследовать (ст. 227 ТК РФ). Согласно ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Таким образом, квалифицировать несчастный случай можно только по результатам расследования Источник: https://www.kdelo.ru/qa/226583-mojno-li-otnesti-insult-k-proizvodstvennoy-travme-esli-on-proizoshel-na-rabote Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Нет, не является. Он же умер не от травмы на производстве. Инсульт это не производственная травма. Он не зависит от места нахождения человека, к сожалению. Соболезную вам

Нет не является. Была наподобие ситуация со знакомым. Прокладывали линии интернета на опоре высоковолтной. Знакомого убило током. Было возбуждено уколовное дело. Доказали что сместь наступилапо вине сотрудника. Так как принебрег техникой безопасности. Но выплата была. Ввиде мат помощи. Так как это было прописано в ТД

Какое несчастье! 😢😢😢 Соболезную! Светлая память🙏

Соболезную 😢 по вопросам не подскажу