Как рассчитывается зп?
РазноеЕсли указанна сумма А, то ее выплачивают независимо от того,сколько в месяце рабочих дней? Будь то 20,то 22? Просто мне непонятно как начисляюсь зп, сначала сумму А на 20 дней поделили и мы рассчитали зп, потом эту же сумму А поделили на 22 дня. Получается сумма А не меняется, но если я отсутствую , то при расчете сумму А делят на количество рабочих дней и указывают среднюю зп в день, то каким образом она меняется ежемесячно. И в праздники,кстати, эти дни вычитывают как не рабочие. В договоре про это не указано.
Мария
Если у вас оклад,то вы получаете всю сумму не зависимо от рабочих дней. Меньше можно получить если был отпуск и отдельно больничный лист высчитывают. Если сделка то за количество рабочих дней. Премия платится отдельно. Выходные тоже отдельно если работали
16.04.2019
Ответить
Лана
Ещё не работала, но организация работает. Но оплачивают не в двойном размере или ещё как то , а ту сумму,что зарабатываешь в день . А как ее высчитать , если сумма зп остаётся неизменной при 20 и 22 рабочих днях
16.04.2019
Ответить
keisy
Если у вас по ТД фиксированный ежемесячный оклад, то он и остается всегда неизменным, хоть сколько рабочих дней в месяце (в январе и мае за вычетом праздников еще меньше). Среднедневную вам в этом случае считают верно, по конкретному месяцу. Для компенсации работы в официальные праздничные и выходные дни есть 2 варианта: либо двойная оплата за такие дни, либо предоставление отгула.
16.04.2019
Ответить