Нужна консультация с подробностями....
РазноеДевочки в каких случаях со мной могут расторгнуть договор е сли я все условия соблюдаю...
Дело в том что моё рабочее место не могут обеспечить уровнем должного сервиса так как некоторые специалитсы которые отвечают за удалёный доступ уволены...
Соответственно вот мне прислали..
седни на совещании было сказано что типа компания больше не может держать удаленного сотрудника т.к. некем поддерживать.. и что когда Андросова появится (она сейчас болеет) пусть подумает как расторгнуть договор
Так вот правомерна ли компания расторгнуть договор..
Это при услови того что я мама одиночка и ребёнку нет даже ещё 1,5 лет.
Солнышко
Я не декрете я работаю...Просто работаю на дому в силу некоторых обстоятельств.
23.09.2008
Ответить
Sun
Но ведь вы же заключали трудовой договор с этой компанией???Да,кстати вы в любой момент(скользкий как сейчас)можете уйти в декрет до 3-х лет(предварительно написав заявление о предоставлении вам декретного отпуска до достижения ребенком 3-х лет )
23.09.2008
Ответить
Солнышко
Тут видиш как хитро у меня доп договор...До достижение ребёнка 1,5 лет..Так как я одна его воспитываю и фин помощь некому оказать вот и вышла..Сначала было написано заявление по уходу до 1,5 лет..Вышла я через месяц после того как он начался..Уходит в отпуск не имеет смысла вообще...
23.09.2008
Ответить
Sun
Нет,ну если они тебя выдавливают,то они найдут способ это сделать,а в конфликте работать сама понимаешь,себе дороже обойдется,а тебе ведь нужно как-то жить,сдесь напиши на отпуск,а сама пойди устройся в другое место.И еще:почитай трудовой кодекс,прям в инете забей и почитай хорошенько на эту тему о своих правах.Я работала в отделе персонала,сечас уже пол года дома сижу,уже подзабыла многое,но если бы такой вопрос возник копалась бы в трудовом кодексе или "Консультант+".Так,что и ты почитай.))
23.09.2008
Ответить
Солнышко
Уже покапалась..Не ужели думаеш что не читал консультатнт..Вообщем то с ним я и смогла вообще начать работать на дому..Мне нужно было некотрые аспекты уточнить вот и всё...Которые я сама не понимаю и что бы юристы указали подводные камни..а дому мне необходимо работать потому что не скем оставить ребёнка..Банальная прчина аж 2009г тогда мы в сад пойдём..Или как минимум летом в летний...Это будет проще.Смогу договрится.А сейчас просто рано..
23.09.2008
Ответить
*}{*Olga*}{*
Смотря что написано в твоем трудовом договоре. А так, они не имеют права тебя уволить. Вот и просят, чтобы ты сделала это сама.
23.09.2008
Ответить
Солнышко
Ну сама то я не не собираюсь увольняться ни под какой просьбой)))Это ещё не мне не говорили просто человек хорошо относится вот и написал..Такие попытки попросить уже были...Успешно их миновали....В трудовом догоре предусмотрено только в том случае если не могу обеспечить возможность это инет,и телефон ну и некоторые ньансы..Долго пропечатывать всё но в к тому что там напсано я не могу быть уволена.Условия я точно соблюдаю..
23.09.2008
Ответить
*}{*Olga*}{*
Вот поэтому и говорят, чтобы ты сама расторгла договор. Так им меньше хлопот, и меньше затрат.
23.09.2008
Ответить
Солнышко
Мне то как раз пока ничего не говрорят опка юрист не вышел и не придумал как это можно сделать чисто и без проблем..Вообщем без проблем не выйдет так как в этом случае организация несёт убытки это и моральные и судебные издержки..Ну и многое другое..По статусу меня не могут сократить до дотижения ребёнком 14 лет..До этого сама понимаеш ох как долго...Попросить меня уйти..Р.М прекрастно понимает что я не уйду так как больше деньгам как с работы братся неоткуда.
23.09.2008
Ответить