Пособия с 1,5 до 3 лет от работы
Пособия, пенсия, льготыПодскажите кто знает, все ли компании обязаны платить пособие в размере 50р с 1,5 до 3 лет в отпуске по уходу за ребенком. У меня фирма коммерческая, но позвонив в бух-ю и кадры мне сказали что такой оплаты у них нет, только до 1,5 лет, дальше не оплачиваемый. Вот правду они говорят или нет? И если нет как доказать обратное? Мне в принципе эти 50 р даром не нужны, но тут дела принципа, тк у меня проблемы с зарплатной картой, начислили задолженность по пользованию смс сервисом плюс пени и вот если б мне эти 50р платили то в минус я не ушла.
В дочкиных 1,5 года писала и отвозила на работу только заявление на отпуск до 3 лет, больше с меня ничего не спросили.
Алёна
Работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком(1.5-3 лет), работодатель выплачивает ежемесячную компенсацию. Она предоставляется в фиксированном размере - 50 руб. в месяц (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110).
Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 установлено, что работающим матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.Порядок осуществления таких выплат предусмотрен в Постановлении Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Постановление N 1206). В п. 12 этого Постановления говорится, что для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, компенсационные выплаты в размере 50 руб. в месяц назначаются по месту работы. При этом подается заявление о назначении таких выплат и к нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.Согласно п. 15 Постановления N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подаст заявление о назначении 50-рублевой компенсационной выплаты по истечении шести месяцев после начала отпуска по уходу за ребенком, то за истекшее время данные компенсации выплачиваются, но не более чем за полгода до дня подачи заявления.В п. 17 Постановления N 1206 перечислены обстоятельства, при которых прекращается выплата ежемесячной компенсации работодателем. Это увольнение с работы лица, осуществляющего уход за ребенком, лишение его родительских прав, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении. Выплата компенсации прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.Источник финансирования компенсационных выплат в размере 50 руб. в месяц указан в п. 20 Постановления N 1206. Такие компенсации выплачиваются за счет средств, направляемых предприятиями на оплату труда, то есть из собственных средств организации. Данные выплаты финансируются за счет бюджетных средств только в отношении бюджетных организаций, воинских формирований и нетрудоустроенных женщин, уволенных во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (при условии, что они не получают пособие по безработице).Таким образом, организации всех форм собственности согласно действующему законодательству обязаны выплачивать ежемесячные компенсации в размере 50 руб. лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
12.02.2013
Ответить
Катя-Катерина
Спасибо, таким образом коммерческая орг-я или бюджетная все должны платить?! Напишу на работу и скопирую, пусть письменно ответят. Но тк я не писала тогда заявление на это пособие, а это больше года, возможно и смысла в этой выплате нет...
12.02.2013
Ответить
Алёна
Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается.
12.02.2013
Ответить
Ирина
это вы какую-то не ту цитату привели)))), компенсация выплачивается по заявлению и может быть произведена доплата за предыдущие 6 месяцев. А поскольку отпуск по уходу у нас до 3-х лет, то и обратиться за выплатой женщина может до окончания отпуска по уходу (правда и выплату получит не за весь период)
12.02.2013
Ответить
Алёна
Да. Я согласна!
Если ребенку сейчас 2 года 7 месяцев - сейчас напишет заявление - то ей должны выплатить, начиная с 2-х лет 1 месяца и до 3-х лет.
12.02.2013
Ответить
Алёна
Если ребенку сейчас 2 года 7 месяцев - сейчас напишет заявление - то ей должны выплатить, начиная с 2-х лет 1 месяца и до 3-х лет.
12.02.2013
Ответить
Алёна
Да просто напишите дома заявление со ссылкой на документ в двух эксземплярах и в бухгалтерию.
Если не хотите связывать с ними - отправьте почте - ценной письмо, с описью вложения с простым/заказным уведомлением.
12.02.2013
Ответить
Катя-Катерина
Я писала сначала оплачиваемый отпуск до 1,5 лет, по окончанию писала новое заявление с 1,5 до 3
12.02.2013
Ответить