Возможно ли совмещение на время декретного отпуска
Девочки, подскажите, ситуация у знакомой, она ИП, у нее сотрудница, продавец, ушла в отпуск по БиР.
В ФСС потребовали предоставить приказ о приеме на работу на вакантную должность на время отсутствия работницы и соответственно трудовой договор.
Но она не хочет брать со стороны работника, т.к. вторая ее сотрудница прекрасно справляется с обазанностями и своими и ушедшей в декрет и согласна работать за доплату да и нового сотрудника времени сейчас нет искать.
В общем вопрос такой, можно ли не брать нового сотрудника, а возложить обязанности продавца на другого сотрудника с доплатой, допустим 50%?
Если да, то как оформить, приказом?
пс. Перелопатила весь инет, конкретного ничего не нашла. Помогите плиз.
Виола
Бред какой-то. ИП может и сам работать. С какого перепугу ФСС по сути требует принять на работу нового сотрудника на место декретницы?
15.08.2012
Ответить
Анна
Спасибо, уже нашла, написали приказ и доп.соглашение к ТД на совмещение с доплатой 50%.
15.08.2012
Ответить
Vesto4ka
Мы не ИП, ООО но у нас не требовали такого рода справок. На время моего отпуска муж числился единственным сотрудником.
15.08.2012
Ответить
Анна
Тут такая ситуация, после официального приема на работу (до этого работала неофиц.) девочка уходит в декрет, видимо у ФСС подозрения какие то чтоли на счет декретных, я так понимаю.
15.08.2012
Ответить