Просят написать заявление на увольнение
Пособия, пенсия, льготыДевчонки, подскажите, пожалуйста.
Я сейчас в декртеном отпуске, младшему ребенку 3 месяца (только начала получать ежемесячные выплаты на работе). Недавно руководитель сообщила, что наша компания закрывается в течение месяца и надо подъехать написать заявление на увольнение.
Вопросов сразу много. Можно ли подписывать заявление, будут ли платить деньги на ребенка в РУСЗН, если в трудовой будет написано, что я сама уволилась?
И, насколько я знаю, когда человек работает, то его о таких вещах должны предупреждать заранее (месяца за 2) и при этом еще обязаны что-то выплатить. А как обстоят дела с теми, кто в декретном отпуске?
Ирина
если так, пусть увольняют по своим причинам (работодателя), по собственному не увольняйтесь!!!!!! иначе будете минималку получать.....
26.11.2011
Ответить
Елена
А если они сами уволят, то в РУСЗН можно будет получать столько же, сколько и на работе выплачивали?
Для этого какие-то документы надо будет на работе дополнительно брать, подтверждающие сумму зарплаты?
29.11.2011
Ответить
Валентина
Гарантии о предупреждении за 2 мес. до ликвидации. и гарантии о выходных пособиях распространяются на всех работников без исключения. Поэтому не пишите ничего!!! Пусть присылают уведомление.
Если уволитесь по собственному желанию, то в собесе будете получать минималку.
Зайдите ко мне на страницу, там есть ссылка на консультации юриста. Можете удостовериться еще и там.
26.11.2011
Ответить
Елена
Спасибо! Подписывать ничего не буду, это точно. Да, как оказалось, не обязательно писать это заявление (руководитель вчера написала). Осталось выяснить у кадровиков, когда можно будет забрать трудовую, чтобы отнести в РУСЗН.
А на биржу труда надо обязательно потом оформляться?
29.11.2011
Ответить
Вика
не подписывайте ничего! Во первых ,как компания закрывается? Ликвидация,банкрот? Мое предприятие тоже ликвидировалось путем объявления себя банкротом,но во первых это дело не одного месяца,а довольно длительное мероприятие,все это время они обязаны выплачивать пособие! Мне тоже предложили уволиться ,я отказалась,ген.директор ответил,в таком случае я тебе вообще ничего не заплачу! я пообщалась со знающими людьми и вот что мне посоветовали....написать в трудовую инспекцию и прокуратуру заявление,что работодатель отказывается выплачивать пособия, и если есть заявление в прокуратуре,то он не сможет начать процедуру ликвидации пока не выплатит все что тебе причитается! На сл.день я позвонила ген.директору,и сказала,что пишу заявления о невыплате пособия,через два часа он сам приехал ко мне домой выплатил все деньги вперед ,я написала расписку,что притензий к нему не имею и заявление на увольнение,после пошла в собес и еще там мне выплачивали чуть больше 2000 в месяц до полутра лет! Если что не понятно спрашивай!
26.11.2011
Ответить
Елена
Спасибо большое!
У меня, вроде, все прояснилось. Вчера руководитель написала, что и не обязательно приезжать что-то писать, так как это была просьба кадровиков.
А в РУСЗН будут платить столько же, сколько и на работе или минималку?
29.11.2011
Ответить
Мария
не подписывайте по собственному,пусть увольняют по ликвидации предприятия!!!
26.11.2011
Ответить
Елена
Спасибо!
Я для себя решила, что не буду в любом случае этого делать. Но, вроде, вопрос решился, надеюсь. Осталось туда доехать по поводу трудовой.
29.11.2011
Ответить
Катерина
Если уволитесь по собственному желанию вам ничего выплачивать не будут, а если вас уволят то можете рассчитывать на пособие из РУСЗН. http://kadrovik-info.ru/topic/2892/ здесь посмотри!
26.11.2011
Ответить
Елена
Спасибо! Вчера руководитель написала, что вроде как и не обязательно приезжать писать заявление, что это была просто просьба кадровиков... такие они интересные... чтобы не заморачиваться - приезжайте и пишите, а то, что другим людям это жизнь осложнит (в материальном плане) им побоку.
29.11.2011
Ответить
Олеся
Мне кажется, что ваш руководитель темнит.Заявление не подписывайте.Действительно должны были предупредить об реорганизации или закрытии предприятия заранее.Да и как они могут вам уволить если вы находитесь в декретном??!! Спросите вашего директора по-поводу дальнейших выплат пособий.Послушайте что он скажет.Но сразу говорю, что они не имеют права вас заставить подписывать заявление.
26.11.2011
Ответить
Елена
Да странные они какие-то! Сначала в шок повергли, а вчера руководитель написала, что и не обязательно приезжать писать заявление на увольнение, что это просто была просьба кадровиков...
29.11.2011
Ответить