Пособие по Бир при второй и последующе беременности
Пособия, пенсия, льготыВсем добрый день!!
Подскажите пожалуста, как будет считаться пособие по беременности и родам при уходе в декртет со вторым ребенком.
У меня такая ситуация:
в феврале 2009 года я ушла в декретный отпуск с первым ребенком, в марте- апреле 2011 года я вышла на работу (т.е. работала всего 2 месяца в этом году), сейчас написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре ухожу в декртеный отпуск со второй беременностью. Но вот что я нашла в "Коммерсанте":
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
И бухглатер мне наш говорит, что при расчете пособия по БиР со вторым ребенком (также как и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) будет производится исходя из расчета полных календарных лет, в которых я имела заработок (т.е. в моей ситуации это 2007 и 2008 г- по-новому, исключая 2009 и 2011 годы, т.к. я работала неполные года).
Мне что-то кажется, что она ошибается, и в расчет мне должны идти все месяцы (а не года), в том числе и отработанные месяцы в 2011 году.
Так ли это?
Зараннее спасибо всем ответившим)))
Подскажите пожалуста, как будет считаться пособие по беременности и родам при уходе в декртет со вторым ребенком.
У меня такая ситуация:
в феврале 2009 года я ушла в декретный отпуск с первым ребенком, в марте- апреле 2011 года я вышла на работу (т.е. работала всего 2 месяца в этом году), сейчас написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре ухожу в декртеный отпуск со второй беременностью. Но вот что я нашла в "Коммерсанте":
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
И бухглатер мне наш говорит, что при расчете пособия по БиР со вторым ребенком (также как и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) будет производится исходя из расчета полных календарных лет, в которых я имела заработок (т.е. в моей ситуации это 2007 и 2008 г- по-новому, исключая 2009 и 2011 годы, т.к. я работала неполные года).
Мне что-то кажется, что она ошибается, и в расчет мне должны идти все месяцы (а не года), в том числе и отработанные месяцы в 2011 году.
Так ли это?
Зараннее спасибо всем ответившим)))
Ирина Наб.Челны
Лен,привет,ты разобралась на счет пособия?Мы второго планируем,а мне что то кажется что я вообще как по минималке сидеть буду((((
23.06.2011
Ответить
Еленка
ага, вроде разобралась,... Если ты не выйдешь на работу перед вторым декртеным, то тебе пособие по БиР расчитают как и в предыдущий раз, вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут считать 40 % от оклада (а не от среднего заработка). А если выйдешь, то лучше чтобы считали по-старому- чтобы все пособия поситали по -среднему за отработанный период (весь заработок за отработанный период до 1 года (за вычетом больничных) разделить на количество календарных дней за этот период). А по-новому в нашем случае считать не выгодно. Т.к расчет пособий идет по последние полные отработанные КАЛЕНДАРНЫЕ ГОДА. ( в моем случае это 2007 и 2008 г.г. - там зп не очень была средняя)Не знаю, правильно ли объяснила... Если что обращайся, постараюсь ответить))))
23.06.2011
Ответить
Ирина Наб.Челны
значит мне лучше считать с 2008 и 2009?это бубуд платить как раньше то есть 4600
23.06.2011
Ответить
Еленка
Если по-новому расчет брать, то нет, тебе в расчет 2009 год не войдет, т.к. ты его не отработала полностью. в расчет идут только полные календарные года с 01 января по 31 декабря. А, если считать по-старому, то тебе 4600 будут плать только в том случае, если это было у тебя 40 % от оклада (а не от средней зарплаты). Так что лучше тебе выйти на работу и поработать немножко, чтобы расчет сделали по-старому, только надо уточнить, будет ли в следующем году (2012) еще действовать расчет "по-старому", т.к. у тебя декртеный только в следующем году получается будет))))
23.06.2011
Ответить
Ирина Наб.Челны
у меня вроде расчитывали по окладу.на работу вообще выходить не хочу,либо сократят,либо найдут за что уволить.у нас там и так гемморой полный((((((да и садик нам не дали((((((а вам дали путевку?
24.06.2011
Ответить
Еленка
ага, дали. У мужа с работы. Мы хотели покупать, но нам вот так повезло. 12 июля идем в первый раз)))))
24.06.2011
Ответить
Ирина
если мы говорим о новом порядке расчета, то там считают календарные года - с 01.01. по 31.12. (п.1 ст.14 255-фз
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
а если расчет делают по старым правилам, то вам возьмут только 2 месяца отработанных
03.06.2011
Ответить
Еленка
А могут ли мне по "старым" правилам расчитать не 2 последних месца, а последний год перед первой беременностью (в моем случае это 2008- февраль 2009 г.)??
03.06.2011
Ответить
Ирина
нет, в расчет идёт доход за 12 месяцев до страхового случае либо фактически отработанное время - у вас был период работы (и это не день-два-неделя), вот его и могут взять в расчет
06.06.2011
Ответить