Помогите! Работа!
РазноеДевочки такая ситуация. Муж написал заявление об уходе по собственному желанию. Я слышала когда то что если человек в течение какого то времени не находит работу, то его обязаны взять обратно, либо оплатить время пока он не работал, а если за то время пока он безработный и он заболеет, то бывшее предприятие должно оплатить больничный. Так ли это??? И если это так, то не могли бы вы написать статьи которыми вы руководствовались?
Заранее спасибо всем за ответы!
Заранее спасибо всем за ответы!
Ирина
Нет это глупости. Он уходит по собственному желанию и никто не обязан его принимать обратно и тем более оплачивать больничный. Компенсация идет только в случае сокращения штата.
31.05.2011
Ответить
Ирина
больничный оплачивается, если человек после увольнения заболел в течение 30 дней.
31.05.2011
Ответить
Ирина
муж написал заявление - в течение 2-х недель он может передумать и отозвать своё заявление (ст.80 ТК РФ http://www.zakonrf.info/tk/80/).
А б/л оплатится в размере 60% среднего заработка, если болезнь случилась в течение 30 дней со дня увольнения (ст. 5, 7, п.3 ст.13 фед.закона 255-фз http://base.garant.ru/12151284/7/#400)
31.05.2011
Ответить
Ложка
Это не так. Увольнение по собственному желанию снимает всю ответственность с работодателя уже на следующий день после увольнения. Речь идет, видимо, об увольнении по сокращению. Но информация тоже в корне неверна.
31.05.2011
Ответить
Марина
Вернуться нельзя, чушь это. А больничный, да, обязаны оплатить, если болезнь или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от стажа работы. Это статьи 5 и 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
31.05.2011
Ответить
Марина
Точно нет такого. Вы путаете увольнение по собственному желанию, с сокращением. И то там не совсем так. Интересно, человек сам захотел, уволился. Организация испытала какие-то неудобства, по поводу его ухода. И ему ещё что-то должна?
31.05.2011
Ответить
Юлька-пулька
гыы...ну это из области фантастики...еще может быть что то и есть если сокращают, там какие выплаты..а когда сам уходит...то извиняйте)
31.05.2011
Ответить
Наталья
Впервые о таком слышу, после написания заявления человек работает еще две недели и если он еще не ушел, то тогда может остаться и то от руководства зависит.
31.05.2011
Ответить
