Что пологаеться при ликвидации фирмы.
Пособия, пенсия, льготыДевочки Юристы нужна помощь........ Позвонила на роботу чтобы получить едино временное пособие по рождению ребенка.. а мне в ответ что фирма ликвидируеться и меня увольняют.. что выплачивать мне не чего не будет, но при этом не какого письменного уведомления не было о ликвидации.
Что мне полагается при ликвидации, какие либо компенсации, будут ли они??? ведь я находилась 3 года в отпуске за ребенком, а сейчас на больничном по Б и Р. Бухгалтер мне сказала что я приеду к ним как закончиться больничный и меня уволят при этом не чего типо не получи и пролетаю с еж. пособием до 1,5 лет а сумма там нормальная.
Как мне быть, что делать..........
indigio
и еще, чтобы уж до конца разобраться в вашем вопросе. У вас этот отпуск по БиР наступил еще в 2010г??? Сколько вам заплатили пособие по БиР с первым и со вторым ребенком? Сколько было пособие по уходу до 1,5лет с первым ребенком?
21.04.2011
Ответить
indigio
об увольнении в связи с ликвидацией вас ОБЯЗАНЫ уведомить под роспись за 2мес. до увольнения (ст. 180 ТК РФ)! Иначе такое увольнение будет считаться незаконным. Вам также положено выходное пособие (ст.178 ТК РФ), но в трудовой обязательно должна быть запись, что уволена в связи сликвидацией организации. Выходное пособие считается либо в зависимости от средней ЗП за 12мес до первого декрета, либо оклад (читая закон, т.е. 922 постановление http://base.garant.ru/12158040/ я больше склоняюсь к окладу, т.е. п.8)
Если вас увольняют в период отпуска по уходу за ребенком (если хоть один день вы были в нем), то насчитывают пособие в фирме, платят те дни до увольнения тоже они, а потом в органах соцзащиты вам продолжат платить пособие по уходу, но не более 8777,35. Если уволят, когда еще будете в отпуске по БиР, то пособие в соцзащите будете получать минимальное (4388,67 со вторым ребенком).
А, еще должны выдать компенсацию за неотгулянный отпуск, если есть
20.04.2011
Ответить
Мила
Спасибо огромное.
Уведомления у меня некакого не было наверно захотят задним числом чтоб я подписала но у меня еще болничный открыт по Б и Р до 19 мая. а с 20 мая они хотят мне назначить пособие и уволить сразу же. Имеют ли они право на это, как мне соглошаться на это или нет. какой статьей себя защищать...подписывать ли мне задним числом прика з о ликвидации фирмы! до первого декрета это 2008год был я отработала 7 месяцев по документам а фактически 2 месяца. они на 2 месяце отправили меня дома сидеть, но з/п начисляли но я не получала ее. вот конпенсация пологаеться? Спасибо за статьи.
Эх как было бы клево если со мной кто нибудь Юредичски подкованный человек съездил на работу 19 или 20 мая..... Жаль у меня нет таких знакомых
20.04.2011
Ответить
indigio
Боюсь, что уведомления вам вообще никакого не дадут подписать. Скорее всего ваша фирма не ликвидируется, а просто продается какому-нибудь другому собственнику (вполне вероятно, что это какой-нибудь БОМЖ из другого региона). А смена собственника - это не ликвидация и вас просто хотят вынудить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Так сейчас часто делают, когда "сливают" фирму. Потому что ликвидация это процесс долгий и перед тем как ликвидировать по законам, то надо пройти налоговую проверку, а сейчас на это мало кто готов.
Но, надеюсь, что я ошибаюсь!!! Выходное пособие при ликвидации вам положено как и всем остальным сотрудникам, вы же числитесь там на работе (состоите в штате). Если перед первым декретом не брали очередной ежегодный отпуск, то должны еще выплатить компенсацию за него (7отработанных по документам месяцев до декрета+140дней отпуска по БиР с первым ребенком+140дней отпуска по БиР со вторым = 16месяцев*2,33=37,28). Ваша компенсация должна быть за 37,28дней (если отпуск как у всех 28дней)
А у вас оклад какой на сегодняшний день? Именно оклад, а не ЗП вместе с премиями, ночными и др. доп. выплатами? Обычно в трудовом договоре он прописан. А может было повышение, пока вы не работали?
И еще вопрос: что сделали с остальными сотрудниками???
20.04.2011
Ответить
Мила
Думаю что вы правы, то что они просто делают перерегистрацию фирмы. так как когда я только к ним пришла они проделали то же самое со старой фирмой.. и потом в течении года ее ликвидировали а сотрудников перевели в эту фирму,
По Трудовому договору 17000. насчет повышения немогу сказать я не вкурсе. Как говирила Гл. Бух. что типо кого то перевили а когото тоже уволили в связи с ликвидациеей..... Но с ее стороны была оговорка о том что типо сейча Ген. дир. решил леквидироваться а через 2 месяца передумал и отзовет доки........ и что он один останеться в фирме. Но банкротом . это ее слова.
20.04.2011
Ответить
indigio
Хорошо, если по ликвидации уволят. По другому не соглашайтесь. Вам просто необходимо, чтобы вас уволили после 20мая, ну хотя бы с 21 (если последний день отпуска по БиР 19мая). Если оклад ваш 17тыс, то пособие по уходу до 1,5лет должно быть 0,4*17000=6800, а это меньше чем максимальное пособие в связи с ликвидацией (оно 8777). Значит, когда уволитесь соцзащита вам продолжит платить ваши 6800 до 1,5лет. Но не забудьте написать заявление на расчет пособия по старому закону.
20.04.2011
Ответить
Мила
Спасибо огромное..... а они например могут в труд. книжке написать уволена в связи с ликвидацией, и в приказе на мое увольниние, я это подписываю, а они берут и не выплачивают мне отпускные мои и конпенсацию за 2 месяца. Да и вообще стоит ли мне подписывать без уведомления. Если они мне скажут что они банкроты и выплачивать нечем им как тогда быть?
20.04.2011
Ответить
indigio
вам тогда однозначно надо будет обращаться в суд (или прокуратуру хотя бы). Признание банкротства это тоже не так просто. На словах они вам много чего сказать могут. Уведомление, думаю, вы все равно должны подписать причем за 2месяца до увольнения, но вас могут уволить раньше с вашего письменного согласия, выплатив компенсацию за дни которые останутся до дня указанного в уведомлении.(ст. 180 ТК РФ). Главное, чтобы день вашего увольнения был после 20мая
20.04.2011
Ответить
Мила
Значит задним числом мне нестоит подписывать уведомление, да и вообще можно его задним будет подписать если у меня открытый больничный был по Б и Р. Тоесть получаеться они должны будут оплатить мне 2 месячную З\П + те дни до того дня который указан в уведомлении правильно я понимаю.!? и + отпуск за 28 дней или за 14 только.
20.04.2011
Ответить
indigio
например, вы завтра идете на работу, вам дают подписать уведомление, что вас увольняют 21июня (и ни днем раньше) в связи с ликвидацией. Предлагают уволить сразу после 19мая (но вы раньше чем 21мая не соглашайтесь), тогда вы пишите согласие на увольнение с 21мая (этим числом и оформляют приказ об увольнении в связи с ликвидацией) и еще получаете компенсацию за то, что вас уволили на месяц раньше (не 21.06, а 21.05) в размере оклада. Но это вряд ли будет. Зачем работодателю лишние деньги платить, если вы и так не работаете, а дома сидите
20.04.2011
Ответить
Мила
а чтобы отпускные получить мне тоже заявление надо будет написать правильно.!? в какой форме оно приблизетельно должно быть.
20.04.2011
Ответить
indigio
вам вообще никаких заявлений писать не надо. Только на предоставление отпуска по уходу до 3лет с назначением пособия до 1,5лет, расчитанному по нормам Федерального закона № 255-фз, в редакции действовавшей до 01.01.2011. Компенсация за отпуск при увольнении насчитывается без заявлений по наличию неотгулянных дней.
20.04.2011
Ответить
indigio
а отпуск я вам (опираясь на ваши данные) насчитала выше 37,28 дней на сумму 21556 )))
20.04.2011
Ответить
Мила
Да я вот и думаю если что просто стукану в ФСС и в Налоговую на них вот и все. Да в суд подам=) не нату напали=)))))
Я за свои права буду бороться!!! не просто так же гос-во. придумало эти законы.
20.04.2011
Ответить
indigio
главное, чтобы они эту фирму не слили, т.е. не продали, а то оставят вас там вдвоем с новым директором-учредителем бомжом из другого региона и вы потом не то что своих выплат не найдете, но еще и трудовую ((( Я не пугаю, но, к сожалению, это правда жизни ((( И вот тут я вам даже ничего подсказать не смогу
20.04.2011
Ответить
Мила
Если можно по подробней насчет вот этого : (7отработанных по документам месяцев до декрета+140дней отпуска по БиР с первым ребенком+140дней отпуска по БиР со вторым = 16месяцев*2,33=37,28). Ваша компенсация должна быть за 37,28дней (если отпуск как у всех 28дней)
Просто дело в том что я же находилась в отпуске по уходу за ребенком первым до 3 лет, точнее еще нахожусь даже, но и уже родила второго не выходя из отпуска по уходу за ребенком.
20.04.2011
Ответить
indigio
так я вижу, что вы из декрета в декрет ))) Вы хоть раз в отпуске в этой фирме были?
20.04.2011
Ответить
Мила
нет небыла, только по уходу за ребенком. Фактически я отработала только 7 месяцев даже 9 оказываеться=) пришла я к ним в сентябре, оформили меня с 1 октября 2008 года
20.04.2011
Ответить
indigio
если считать, что отработали 7месяцев до первого декрета, то ваша компенсация за неотгулянный отпуск будет где-то 37,28*(17000/29,4)=21556
20.04.2011
Ответить
Мила
А вот скажите они могут вообще мнеотказать в выплате конпенсиции за 2 месяца и оплаты отпуска моего. и в каком размере они вообще должны оплатить все это дело?
20.04.2011
Ответить
indigio
Выходное пособие, я думаю, из расчета оклада, т.е. 17000 за мес, а компенсацию за отпуск ниже написала
Если откажут в выплатах, то суд или прокуратура, либо трудовая инспекция
20.04.2011
Ответить
Мила
СПАСИБО вам ОГРОМНОЕ за консультацию, помощи и подробное описание. 
Здоровья вам и вашему малышу.
Здоровья вам и вашему малышу.
20.04.2011
Ответить
indigio
пжлста! надеюсь, что чем-то помогла ))) наши сыночки тезки ))) вашим деткам тоже не болеть и маму радовать!!!
20.04.2011
Ответить
Мила
Спасибо еще раз... Вы мне очень помогли,отя у меня пока каламбур в голове по поводу всего этого=))))))) но думаю еще раз 10 все перечитаю и до меня все дайдетЮ а еще распечатаю все законы которые вы мне указали и изучи их+))))) СПАСАИБО
Да Тески наши сынули.... у наших малыйшей самое красивое и редкое имя+)))))))))))) Он увас разбойник? Мой хулиган=)))
20.04.2011
Ответить
indigio
у нас шило в попе!!! ему только побегать ))) заниматься умственно совсем не хочет ((( а имя не такое уж и редкое сейчас оказывается )))
20.04.2011
Ответить
Мила
ну вот вы у нас 3 знакомые=))))) Ой про шило в попе и неговорите, Он мне говорит у него ума нет, у него только балтушка=))) (это язык его=)))))) ) А еще мы соответсвуем нашему имени=)))) для нашего возроста как скажет наш педиатр мы богатыри=))))))))
20.04.2011
Ответить
indigio
вы крупненькие? мы вот маленькие, но крепыши ))) в 1г 4мес 77см и 11100. и совсем ничего не говорит и никаких просьб не выполняет (((
20.04.2011
Ответить
Мила
Да неочень по мне всеголишь 104 см в 2 г. 9 м. и 17900
с вашим ростом и весом мы были такие, если память не подводит в 10 или 11 месяцев.
эххх знакомое мы до 2 лет вообще не хотели нечего делать и говорить а сейчас зато уххххх пипец=)))))) Деловушка он, так что не переживайте он свое возьмет=))))
20.04.2011
Ответить
Светлана
Если ликвидация то могут и не заплатить. если сокращение то раньше выплачивали помоему 3 или 5 окладов. После декрета имеют право уволить т.к он закончился ( с первым ребёноком), ежемесячное до 1,5 лет они не обязаны платить т.к в декрете и опять в декрет не платят.
20.04.2011
Ответить
Светлана
Я сказала так как было раньше. То что сейчас я не знаю. знаю точно, что многие фирмы ликвидируются и ничгео ни кому не платят.Можно конечно и в суд подать у кого на это етсь время.А пособие не платили из декрета в декрет.
20.04.2011
Ответить
Мила
Спасибо горомное... Декретные мне выплатили. Пособия до 1,5 они обязаны выплачивать и на второго, несмотря на то что из декрета в декрет.
20.04.2011
Ответить