Неужели выгодно
Пособия, пенсия, льготыДобрые участники,прошу помощи,не так давно прочитала нововведения о расчете пособия по беременности и родам,позже нашла еще инфу о том,что если устроится на новую работу с большим окладом(20000-35000)за два месяца до родов,т.е. на месяц всего - то пособие будет намного больше,чем если ты будешь работать все 12 месяцев,но с маленьким окладом
*Иришка*
да, вы правы, если страховой стаж более 6 мес, можно проработать 1 мес (или даже меньше, но чревато -может ФСС потом придраться к работодателю при возмещении пособия) на работе с большим белым окладом. И получать потом максимальные пособия по БИР и уходу заребенком (для максимума сейчас надо около 40т з/п)
Я сама только 3 мес перед 2-м декретом проработала и 3 перед 3-им))
Я сама только 3 мес перед 2-м декретом проработала и 3 перед 3-им))
23.10.2010
Ответить
Светлана
я конечно же понимаю,что все документы должны быть у работодателя в порядке,просто я все же интересуюсь есть ли возможность устроится всего на месяц,т.к. страховой стаж у меня уже и так больше 6 месяцев,просто мне не выгодно платить налог за зарплату(это еще месяца два назад учитывала),уже столько людей на уши подняла,многие бухгалтера говорят,что по закону все верно,но меня все равно терзают сомнения
05.10.2010
Ответить
Надежда
незнаю как насчет 2-х месяцев...Знаю насчет полгода. На своем примере. За 6,5мес. до предполагаемых родов устраиваюсь еще в два ООО (а в третьем, т.е. первом работаю по настоящему), ставят з/п по 30т.р. ,налоги плачу сама ,примерно по 8,5тыс. за каждую. По оформлении декрета три больничных. УФСС конечно не дураки, устаривают разборы, вызывают директоров, мол как это человек аж в трех местах работал одновременно. Здесь главное подоготовить доки что вы работали (квитанции, талоны, ведомости, подтвержедния перечесления з/п на карточки и т.д.) . И все выплатят , никуда не денутся
05.10.2010
Ответить
Светлана
уточнила еще раз и выяснилось,что считается именно общий страховой стаж - Под страховым стажем подразумевается суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
04.10.2010
Ответить
Светлана
а если я до этого в фирме работала больше года,или имеется в виду стаж именно на последней работе???заранее спасибо
04.10.2010
Ответить
Лисена
Вот с какого места уходишь в декрет там стаж если меньше полугода то считается минималка МРОТ. А до этого хоть пять лет в другой фирме работала.
04.10.2010
Ответить
Светлана
а мне объясняли,что имеется общий социальный стаж,а не стаж на последнем месте работы....короче вот пример:
Сотрудница Сидорова Екатерина устроилась на работу 1 марта 2010 года с окладом 20 000 рублей. С 25 марта 2010 года она уходит в декретный отпуск. Общий страховой стаж у нее больше 6 месяцев. Как произвести расчет декретного пособия?
Расчет.
1. Согласно п. 10 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 №375 (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.09 №839) в рассматриваемом примере пособие будет исчисляться исходя из заработка за март.
Рассчитаем сумму заработка за март:
17 рабочих*(20000/22рабочих дня) = 15 455 рублей, т.к. Сидорова отработала только 17 рабочих дней, то она за них и получит заработную плату (всего в марте 2010 года 22 рабочих дня)
2. Рассчитаем среднедневной заработок.
15 455 рублей/24 дня = 644 рубля. (24 календарных дня в марте Сидорова работала в организации)
3. 644 рубля меньше чем максимальная сумма среднедневного пособия, установленного на 2010 год (1137 рублей), поэтому сумма декретных, которые получит Сидорова Екатерина в нашем примере составляет
644 рубля*140 дней отпуска = 90 152 рубля
это же выгоднее,чем как обычно
04.10.2010
Ответить