Ликвидация предприятия и декрет.
В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Числюсь в гос. учреждении. 20 апреля должна была уйти на второй больничный по беременности и родам. На днях узнала, что в начале апреля наше предприятие ликвидируют, т.е. сотрудники пишут заявления на увольнение по собственному желанию по ГУ и тут же принимаются на работу на новое предприятие.
Я так понимаю, что мне нет смысла писать заявление по собственному желанию, и лучше, чтобы в трудовой была запись о том, что я уволена в связи с ликвидацией предприятия? И что тогда мне должны выплатить?
А если это не ликвидация, а реорганизация, то на что я имею право?
Юлия
обязательно в трудовую пусть пишут в связи с ликвидацией. С ней идешь в соц.защиту и объясняешь ситуацию. Там тебе дадут список документов, которые нужно собрать и будут платить денежку (не знаю сколько в случае с декретными, мне до полутора из соцзащиты выплачивали ровно столько же, сколько я получала бы от работодателя, коли он не ликвидировался).
Там в соцзащиту нужны будут какие-то справки с работы, так что иди за списком заранее, пока твои не ликвидировались нафиг и рассчетный не закрыли. И печать у них пока есть. Ты подписывала бумагу о том, что тебе известно о предстоящей ликвидации?
01.03.2011
Ответить
Маша
нет. я вообще случайно об этом узнала.
а какой у меня может быть расчетный? я же не работаю с июля 2008 года
01.03.2011
Ответить
Юлия
мне кажется, у вас реорганизация. В соц защиту идешь если останещься "в нигде", те фактически при полной ликвидации. Да, псж не пиши не в коем случае, пусть тогда лучше увольняют в любом случае. И да, кадровичка тоже не вкурсе твоего статуса что ли?
01.03.2011
Ответить
Маша
нет, конечно. я бы в идеале пришла к ней в начале апреля или, что еще лучше, сразу с больничным. она у нас немного не в себе. когда я думала, что буду выходить на работу, она мне с пеной у рта доказывала, что девочка, которая вместо меня работает, планировала, что я буду 3 года сидеть с ребенком, поэтому она не может взять меня на мое же место.
я тоже думаю, что писать псж бужет большой ошибкой..
01.03.2011
Ответить
Мари
я уже прошла через это, ничего в любом случае не заплатят(тут от начальника зависит), если остался едогуленный отпуск, то деньгами получишь, а так...
28.02.2011
Ответить
Мари
по телефону сказала кадровичка,что заплатят деньги,если я так напишу, на деле оказалось что я написала,а выплатили за неотгуленный отпуск, лох я,кароче...
28.02.2011
Ответить
Мари
конечно,тем более сейчас ты в положении, мне было все равно,потому что я планировала выйти на работу))) а случился залет
01.03.2011
Ответить
понятно
Мария
У меня было такое (меня саму переводили), но предприятие не гос. В кадрах сказали: перевод с тем же окладом и тем же местом. Только так. Единственное что может поменяться - место работы (т.к. сменится юридический адрес предприятия).
28.02.2011
Ответить
Удачи
Mashenka
у вас скорее всего не ликвидация, а реорганизация какая то... В любом случае, сиди и жди, что тебе карды предложат...
Могут же вообще всех перевести в новую контору, а в старой оставить только декретников. Просто потом выходить на работу будет некуда...
28.02.2011
Ответить
Mashenka
если ты в хороших отношениях с кадрами, то посоветуйся в ними...
У нас была реорганизация, так мне никто и не звонил даже... Тех кого надо было, тех перевели. Нас скинули как балласт ((
28.02.2011
Ответить
Маша
у нас, наверное, нет ни одного человека, который был бы внормальных отношениях с кадровичкой. я с ней осенью уже ругалась, когда собиралась на работу выходить.
28.02.2011
Ответить
Ирина
коль у вас госучреждение, то обычно там всё делают как положено по ТК - обо всех движениях предупреждают письменно под роспись за 2 месяца. Нашу контору ликвидируют каждые 2 года (мы то муниципальные служащие, то государственные). никаких заявлений на увольнение по собственному никогда не писали - всё делалось переводом. в том числе и декретчиц переводили из одной конторы в другую. В любом случае в уведомлении должно быть расписано на что вы имеете право
27.02.2011
Ответить
Маша
у нас ГУ условно) даже когда переходила на другую должность, со старой увольнялась по собственному и тут же писала заявление о том, чтобы принимали на новую.
спасибо за информацию.
27.02.2011
Ответить
Эллина
если это ликвидация предприятия - то никаких по собственному желанию. 3 оклада должны выплатить.
и в случае реорганизации то же самое, по-моему.
27.02.2011
Ответить
Маша
я тоже думаю, что писать по собственному будет большой ошибкой.
а если я правильно поняла, то уволить беременную могут только в связи с полной ликвидацией. во всех остальных случаях, обязаны предоставить место
27.02.2011
Ответить