Увольнение
Разное Здравствуйте помогите пожалуйста в таком вопросе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 20 июня 2011 г.), и сегодня получила письмо что мою должность сокращают 28 февраля 2011 г. и меня увольняют, как только закончится отпуск по уходу за ребенком. Получается я безработная, и с какова будет дата моего увольнения 28 февраля или нет?
Кристина
Обычно, при сокращении штата работодатель обязан предоставить возможность перевода на другую должность. Если Вы отказываетесь, то он должен обеспечить Вас заработной платой за три месяца при сокращении. При этом, если Вы встанене на биржу труда и в течении 5 что ли месяцев не найдетет работу, то они за все 5 выплачивают оклад. Кроме того, все это должно произвойти в срок не позднее чем за 2 месяца до сокращения и под Вашу роспись.
22.02.2011
Ответить
Ирина
о том,что вашу должность сокращают вас должны предупредить письменно под роспись за 2 месяца до планируемого сокращения, а не за неделю. кроме того вам должны предложить имеющиеся вакансии, и только в случае их отсутствия либо вашего отказа от них вас могут уволить по окончании отпуска по уходу за ребенком. напишите второе заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, может что изменится за это время
22.02.2011
Ответить