Сдалась... и от этого не легче...

ох, что у меня на работе творится, дневник почитай. уж и не знаю чего ждать за июнь, а как еще и декретные выбивать, хотя я твердо знаю, что права я

у нас тоже не гос. учреждение, но буквально неделю назад родила одна сотрудница и ей выплатила пособия, которые полагаются по беременности и родам  и прочее. Не плохая сумма получилась. А начисления делают ACC? только Ваш бухгалтер должен направить им уведомление и ещё кое-какие документы.А вообще я не давно просматривала трудовой кодекс и вот:   Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком     КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.   По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).   КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, установлено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.   Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)  Поэтому на будущее если что не так смело иди в труд. инспекцию, если дела совсем плохи смело обращайся в суд.И знай закон на твоей сторне))))         

трудовая до окончания отпуска остаётся у работодателя.трудовой стаж идёт.пока ты в отпуске по уходу за ребёнком уволить он тебя не имеет права.и ничего не подписывай,если предложит.

значит сразу после окончания больничного отпуска(начиная с 30 недель и оканчивая гдето 2 месяца после родов)приходиш на работу.пишешь заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет.с этого дня тебе будут начислять детсике деньги в размере 40% от з/п(без вычета налогов).т.к.з/п ниже прожиточного идёшь в соцзащиту,там берёшь необходимые бумажки и потом собрав их приносишь своему бухгалтеру.теперь тебе будут приплачивать пару тыщ сверху как малоимущей семье.вообще это нарушение платить 5 тыщ.таких з/п не бывает,он может легко залететь.пока не закончится отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет(надо будет тебе писать ещё одно заявление по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет,когда малышу будет 1,5 года).малоимущая семья имеет право  так называться если з/п мужа и жены в совокупности не более 17910.справку надо брать за последние три месяца.декретных тебе заплатят крохи.твою з/п за 12 месяцев сложат и поделят на кол-во проработаннх дней.получится стоимосьб одного больничного дня.к примеру 200 рублей(это я от балды взяла).больничный вроде 120 дней.вот и умножай 120 на 200 будет 24000 декретных.если чаво ещё интересно,спрашивай,я замучалась у наальника выбивать детские деньги и поэтому многому научилась.

Про московские доплаты не знаю, далеко я от вас, но какие суммы минимум получите могу сказать. Во-первых, зарплата должна ровняться прожиточному минимуму, ну или привышать, но потребовать вы не можете, потребовать трудинспекция может, но отношения вы с работодателем испортите конкретно, т.к. после такого "повышения" он ещё штраф  вразмере доначисленных денег государству заплатит...Во-вторых, за 140 дней больничног получите примерно 23 000 т.р. В-третьих, 10 988,95 (которые Рыжесть указала) на районный коэффициент умножается, не помню какой он в Москве, но пару тысяч накинут. В-четвертых. до 1,5 лет 40% от 5000 т.р., как уже написали. В-пятых, если в ЖК на учет встали до 12 недель 412 рублей ещё 1 раз дадут. В-шестых, после 1,5 лет платить на работе ничего не будут, но до 3 лет не уволят. После 1,5 лет по месту жительства в собес, там от 50 до 1000 р. назначат пособие в зависимости от дохода семьи, полноты её и т.д.

Всем спасибо... После этого мне в который раз не хочется больше жить в этой сраной стране...  

Присоединяюсь к ниженаписанному, плюс еще можно оформить пособие в собесе что то около 700 рэ если общий доход с мужем не более 20 тыщ кажется

Забирать не надо, в трудовой будет запись об отпуске по уходу за дитем. Потребовать повышения вы можете, но эфекта это не даст. Получать будете за декретный полную белую зарплату (если они вам больше не дадут, но меньше не имеют права) далее за 1,5 года 40% от белой, кажется. после 1,5 ничего платить не будут. Есть еще федеральные и местные выплаты, которые платит государство либо через работодателя можно получить, либо в собесе.

Никто тебе зарплату увеличивать не будет. Ты подписала трудовой договор на такую сумму, значит согласна была. До полутора лет ты будешь получать 40% от ОФИЦИАЛЬНОЙ заплаты, но не менее 2060,41 руб. в месяц. Также при рождении ребёнка ты имеешь право на единовременное пособие по рождению ребёнка в размере 10988,85 руб. До 3 лет твоё пособие составит 50 руб. в месяц.

ооооо, да вы с москвы )))), вам лужков такое классное пособие выплачивает от москвы, не то, что в питере )))) короче, по суммам точно не скажу, т.к. во всех городах и тем более новый сезон всегда меняется, но примерно вот что выходит: на работе вам, думаю, уже не повысят (ну все разные), получите до 1,5 лет 40% ежемесячно от зп потом вам с работы выплатят единовременное, потом от города и еще одно, т.к. вы москвичка. плюс декретные сейчас это зп не более 25500 в месяц (если зп официальная выше), а так зп за 4 мес. трудовая ваша находится до 1,5 или 3 лет, в зависимости сколько будете в отпуске по уходу за ребенком. да стаж сохраняется. ну а то, что он будет с бухгалтером советоваться это его личное право, все равно не важно либо это гос.организация либо частная фирма, выплаты идут от государства. либо фирма сама изначально вам перечисляет, потом им государство возвращает, либо они сдают документы и сразу перечисляет государство. так что не волнуйтесь, все вам перечислят. единственное, чтобы оформить единовременные пособия дается только 6 мес, потом если не успеете никто ничего не выплатит!