Хочешь получить максимальные выплаты? Спроси у меня как

Ната, здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я расчитывать на максимальные выплаты и какой год указать для расчета выплат если: 1-родила 22 марта 2020года 2- 2022 год работала 1 полный рабочий день, и 2 месяца неполных 3- с 18 сентября 2023 больничный по бир
27.08.2023
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, при первом декрете я могу поменять расчетный период? Рожать в июне 23 года. Хотелось бы добиться выплат по периодам 19 и 20 годов. Слышала истории, что кто-то так делал. Но хотелось бы точно узнать 🙏🙏🙏🙏
02.01.2023
Мадина, ещё дополню. В 21 году была уволена в другой работы, где заработок был больше. Я могу затребовать у них 182н справку, чтобы расчетный период для выплат выбрать все таки за 19-20 годы? На новой работе у меня белая ЗП в разы меньше. Спасибо
02.01.2023
Мадина, если в 2022-ом Вы не были в отпуске по уходу или в БиР хоть 1 день, то заменить этот год Вы не сможете
05.01.2023
Здравствуйте, многоуважаемая Nata! Знаю вас еще со второго декрета, но тогда не решилась писать… Время пришло видимо, попробую рискнуть) У меня со 2 января откроется больничный по БИР (буду в третьем декрете подряд: первого родила в октябре 2019, второго в марте 2021, и вот третьего опять в марте ожидаем). Пособия на первых двух детей мне рассчитывали из 2017 и 2018 годов. На данный момент у меня Без рабочих дней и дохода с отчислениями в налоговую 2020, 2021, 2022 года. Могу ли я взять 2021 и 2022 годы за расчет, официально выйдя при этом на работу сейчас (в декабре) на несколько дней для накопления среднего дневного заработка Изображение (а так у меня минималка на работе). Получится ли оформить максимальные выплаты? Не изменился ли порядок начисления ? Или я неправильно поняла как считать и лучше взять 2019 (но там я меняла работу и получается не работала неск месяцев) и один пустой год? На всякий случай напишу, что в 2018 был больничный 5 дней. Постаралась расписать подробно)
09.12.2022
Резеда, все зависит от того когда и на сколько Вы готовы выйти на работу.
09.12.2022
Nata, ради такого дела готова хоть завтра!! С бухгалтером и кадровиком в понедельник иду разговаривать, думаю все получится, но для этого вот нужно вооружиться знаниями. План выйти официально на один полный рабочий день и потом добрать неполными рабочими днями, чтобы получилось 3000 тыс руб (с запасом, надеюсь, я поняла верно этот расчет?). И потом к 2022 возьму 2020 или 2021. Или я не права?
10.12.2022
Еще успеваю ведь я , если оперативно организовать
10.12.2022
Резеда, проблема в том, что многие организации производят расчет зп за декабрь до 20 декабря, чтобы люди получили деньги заранее. Если в этом году Вам не начислят и не выплатят деньги, то у Вас ни чего не получится. Соответственно, Вам нужно выходить уже в ближайший понедельник-вторник. Поскольку ФСС сейчас однозначно трактует «неполный рабочий день» как 0,5 ставки и не более, то Вам желательно выйти в ближайшие дни не прерывая отпуск по уходу и работать на 0,5 ставки до 31.12. С 31.12 прервать отпуск по уходу.
10.12.2022
Nata, огромная вам благодарность за разъяснения! Не прощаюсь, когда (не если!) получу свой куш-отпишусь)
10.12.2022
Резеда, если расчет за декабрь будет производиться уже в следующем году, то все Ваши старания напрасны.
10.12.2022
Nata, попытка не пытка
10.12.2022
Nata, в общем, новости у меня такие: руководство и бухгалтерия не против мне помочь, но они опасаются вопросов к ним, т к у фирмы , где я трудоустроена за 2022 год оборотка нулевая😭я не знала об этом(
19.12.2022
Как вариант предложили официально переоформить меня на другую их фирму с 1 декабря. Только в этом случае уже я Опасаюсь, что теперь будут подозрения ко мне🙈
19.12.2022
Резеда, это как же они собираются оформлять Вас 01.12, если для подачи СЗВ-ТД дается 48 часов?
19.12.2022
Nata, я даже не знаю. Может я не так их поняла🙈все таки третий декрет подряд отразился на моей памяти( Они наверно, просто сказали в декабре, это я от себя уже 1 декабре добавила.. много новой информации для меня(
19.12.2022
Резеда, что такое "оборотка"? Если речь про зп, то она и должны быть нулевая
19.12.2022
Nata, нет движения у самой фирмы.
19.12.2022
Резеда, ну и что? Какое это имеет значение?
19.12.2022
Nata, боятся похоже… впервые такое им предлагают. Им и самим интересно это видно. В общем, я не хочу переводиться в другую организацию. Поэтому еще раз с ними поговорю нет так нет.
19.12.2022
Nata, фирма даже согласна оформить мне все декабрем, а я бы по факту отработала все в январе…
19.12.2022
Nata, здравствуйте) Помогите мне пожалуйста) Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет с 28.02.2022 Доход за 2021 год 265 035,33 руб Доход за 2020 год 343 786,06 руб Доход за 2019 год 302 201, 99 руб Ежемесячное пособие 11 718, 96 руб. Могу ли я рассчитывать на увеличение выплат (с 2023г)до 1,5 лет, если допустим выйду на 1полный рабочий день и несколько неполных Р.S.: мой рабочий день 7 часов 12 мин. Работаю воспитателем в д/с
27.10.2022
Анастасия, нет, т.к. в расчет попадает почти полный 2021-ый год
27.10.2022
Nata, объясните пожалуйста по подробнее, почему не получится🙏 за 2021 год доход был, но с 2022 года дохода не было. Может есть какие то варианты?
27.10.2022
Анастасия, ни каких вариантов нет. Даже если вы выйдите на 2 месяца на работу на пол ставки, то наработаете всего примерно 29 тыс. (265035+29000)/на количество расчетных дней*0,4*30,4= Ваше пособие по уходу
27.10.2022
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сейчас с 11 Апреля 2022 года ушла в декрет, на работе 1 декрет с 2015 года, в 2017 году выходила на неполный день (35 часов в неделю) и неделю отпуска брала, получилось 50000 и 7 рабочих дней, получила максимальные выплаты на 2 ребенка в 2018 году Сейчас взяла также 2017 и 2020 год, 2021 заменила, потому что работала после отпуска по уходу с ноября. В бухгалтерии просят переписать года, что фсс не одобрит выплату, действительно не одобрят? Что-то поменялось в законе?
15.04.2022
Екатерина, не меняйте. Но изменения действительно есть. ФСС может придраться, что снижение рабочего времени было незначительным, а значит Вы не ухаживали за ребенком, а значит не находились в отпуске по уходу.
15.04.2022
Nata, спасибо, попробую тогда)
16.04.2022
Ната, доброго дня! Подскажите, пожалуйста, с января 2021 были какие-то изменения по исключаемому периоду? У меня 7 января 2021 закончился больничный по БиР и далее отпуск по уходу до 1,5. Для расчета пособия я писала заявление на замену годов, брала 2018 - полностью рабочий, 2019 - полностью исключаемый по предыдущему декрету. ФСС отклоняет документ где указано 365 дней.
24.03.2021
плюшка, не было изменений. Просите письменный отказ
24.03.2021
спасибо!
24.03.2021
плюшка, у меня с Саратовским ФСС такая ситуация была, они мне написали отказ официальный, я написала жалобу в центральный ФСС на отказ в замене лет отделением Саратова, они прислали, что это неправомерный отказ и им тоже прислали. Я в бухгалтерию свою копию отправила, они пересчитали все как надо. В 2019 году это было.
25.03.2021
Ната, добрый день! Требуется ваша помощь. В апреле 2016 года я родила первого ребёнка, с июля 2017 года вышла на не полную ставку, т. е. получала и зарплату и пособие до 1.5 лет, так длилось до октября 2017 года, далее вышла на полную ставку. Сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в июле 2021 года. Какие года мне выгодно взять для расчета: 2017 и практически пустой 2016 или 2017 и 2018? Спасибо!
02.02.2021
Елена, здравствуйте, а в 2020 у вас не должно уже быть отпуска по уходу. Значит вы его не можете заменить. И вопрос, а в 2019 вы находились в отпуске по уходу или вы из него досрочно вышли? Если и в этом 2019 вы не были ни одного дня в отпуске по уходу, то значит вы вообще не можете менять года. У вас по умолчанию будет 2020+2019.
06.02.2021
Елена, да, и в 2019 и в 2020 я не была в отпуске по уходу за ребёнком. Он закончился в октябре 2017
06.02.2021
Елена, значит вам нельзя менять года, год можно заменить только если в нем был хоть один день декрета.
07.02.2021
Ната, здравствуйте. Обращаюсь к Вам повторно! В первую очередь хочу поблагодарить! После Вашей подсказки я связалась с бухгалтером и в тот же день мне была переведена недостающая выплата! По 2.08.2020 я находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет. Со 2.08.2020 до 20.08.2020 в отпуске по уходу по 3-х лет. С 20.08.2020 вновь ушла на больничный по БиР. В этот период мой домен переводят в новую компанию, но т.к. я была на больничном мой перевод отложили. Больничный закончился 7.01.2021. Далее должен быть отпуск до 1,5. И теперь встал вопрос о моем переводе. Как мне поступить, чтобы не потерять выплаты в отпуске по уходу? Перевод будет через увольнение по собственному.
14.01.2021
Уточню, что компания не банкрот, просто часть сотрудников вывели в отдельную компанию и продали.
14.01.2021
Увольнение и принятие будет одним днем. Тут главный вопрос как повлияет на мои выплаты, учитывая, что сейчас в текущей компании я выбрала годы сама (это 2018 рабочий и 2019 нерабочий (исключаемый) ), а увольнение у меня пройдет 2021-ым. 1. Я оформляю отпуск уже в новой компании с 8 января, т.е. сразу после больничного? 2. Оформляю отпуск по уходу до 1,5 в текущей компании, получаю сумму выплат, и только после с уже рассчитанной суммой увольняюсь и на новом месте мне её не меняют?
14.01.2021
Вы устраиваетесь в новую компанию и сразу уходите в отпуск по уходу. Я лично не поняла, что Вам мешало раньше уволиться и, устроившись в новой компании, сразу уйти в отпуск по уходу.... хоть на следующий день после рождения ребёнка.
14.01.2021
Nata, мне сказали, что не могут пока я на больничном.
14.01.2021
Они не правы. Больничный по БиР заканчивается при увольнении и обязанности возврата выплаченные по нему средств не возникает.
14.01.2021
В новой компании выплаты будут считаться исходя из данных с предыдущего места за 2 последних года, или тут за мной сохраняется право выбрать годы? т.к. на старом месте выбирала не 2 последних.
14.01.2021
Вас будут расчитывать на основании Вашего заявления и справки 182-н. Право на замену годов ни как не связано с рабочим местом.
14.01.2021
Nata, значит как мне поступить? я смело увольняюсь, принимаюсь следующим днём и ухожу в отпуск по уходу до 1,5 лет, при этом для расчета беру 2018 - рабочий и 2019 - нерабочий (исключаемый)....
14.01.2021
Да.
14.01.2021
Nata, а 182-н выдается за какой период? у меня получается 2019 и 2020 нерабочие вообще, а при увольнении могут выплатит оставшиеся отпускные
14.01.2021
рабочие были 2017, 2018 с 2019 с 1 января я уже на больничный ушла со 2 беременностью и далее с 2020 с третьей.
14.01.2021
За любой. По закону ОБЯЗАНЫ за 2 года, предшествующие увольнению. Отпускные выплатят, если отпуск у Вас есть
14.01.2021
значит я не зря переживаю? увольнение будет 2021-м, а данные по 182-н будут за 2019 и 2020, и чтож тогда получатся у меня за пособие?
14.01.2021
отпускные точно будут, неотгуленные остались дни
14.01.2021
аа, за любой ... т.е. за любые 2 года какие я попрошу?
14.01.2021
???? Я как-то не уловила причины Вашего беспокойства
14.01.2021
Nata, чтобы пойти на смену работодателя я хочу быть уверена, что останусь со своей ежемесячной выплатой. Если 182-н выдается за любые 2 года что мне нужны - тогда не о чем беспокоиться. А если только за последние 2 предшествующие увольнению - то есть о чем, т.к. последние 2 у меня нерабочие.
14.01.2021
182-н выдаётся в обязательном порядке за 2 года предшествующие году увольнения, но это не значит, что по Вашей просьбе 182-н не может быть выдан за 6-8-10 лет Даже если 182-н получена в формальных рамках это не отменяет учёта льготных периодах и заработка в иных периодах через запрос от бухгалтерии в ПФ по Вашему заявлению.
14.01.2021
Nata, поняла. Спасибо Вам за грамоту и терпение!
14.01.2021
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Какие выплаты положены при рождении второго ребёнка в московской области Как рассчитывается отпуск по бир