Беременность и начальство..

Ника, добрый день! Прочитала Вашу статью, я так поняла Вы устроились на 23 неделе. У меня 17, но ситуация такая же и животик видно уже. Переживаю за отношение руководства, но выплаты для меня немаловажны! Расскажите, пожалуйста, Вы доработали? ам всё выплатили? Если работали, то как к Вам относились.  Заранее спасибо.

Бред, однако, пишут некоторые дамы. Вы 1, не шли по головам. И даже не думайте работать за троих, это никто не оценит. 2, не напрягайтесь особо, Вы теперь мама и ребенок важнее. 3, Ни кого не подставляли, и будте уверены, эта манипуляторша сама бы так сделала, находясь в Вашем положении. 4, после Вашего ухода в декрет ни Вы о работе, ни работа о Вас особо вспоминать не будете. Радуйтесь ребеночку, а то родится сразу с серьезной мордочкой полной вины и ответственности))))))))) Сама такая была, меня повысили, а через полтора месяца я узнала, что беременна, тоже совесть мучала, пока муж не обьяснил, какая я дурочка и что, жить мне не с работой, а с малышом и его папой и что, папе нужен здоровый, улыбающийся ребенок, а не трудоголик с утробы. 

Расскажу историю: мы недавно заключили договор с очень большой компанией (почти тысяча офисов по области), персонал не искали, почти всех приняли, кто работал в предыдущей обслуживающей компании (искать кого-то по области на ту зп, которую мы можем себе позволить платить - страшный гемор). Так вот, через неделю после официального оформления звонит нам сотрудница из довольно далекого уголка и сообщает, что с сегодняшнего дня на больничном по беременности и родам. Директриса была в шоке, как она только о ней не отзывалась, даже разговаривать сама с ней не стала. Тут следует заметить, что трудовые договора мы заключаем срочные, на время контракта на обслуживание, а контракт новый каждые 3 месяца. Вот директриса и сказала мне контракт с ней не продлевать. Т.е. по сути получилось бы, что зря работница нас накалывала - выплатили бы мы ей только больничный, а пособие по уходу было бы минимальным. Поговорив с директрисой, уговорила ее "не портить себе карму" и продлить договор с работницей. После чего связалась с работницей, сказала, что договор мы с ней продлеваем, рассказала, какие заявления ей писать и справки предоставлять, конечно, оговорившись, что идем ей на встречу, хотя она поступила некрасиво. Так вот эта работница продолжала работать почти до родов, а на время декрета сама нашла себе замену. И всем хорошо: ФСС вернет нам заплаченные деньги, ехать в область искать нового работника не надо, да и хорошее дело вроде как сделали, приятно. Ну и работнице хорошо - до нас работала 0,5 года неофициально, никаких денег кроме минимальных по уходу и единовременного ей не светило. Постарайтесь найти общий язык с начальницей. Скажите, что не собираетесь филонить и работать спустя рукава. Пообещайте самостоятельно найти себе замену, причем такую, чтобы начальницу устроила, всему ее обучить. Тогда компания совсем ничего не потеряет из-за вашего декрета.

Боюсь, на эту работу вам лучше не возвращаться после рождения ребенка. Вряд ли вас будут там с радостью ждать.

А я могу понять руководителя. И пусть в меня кидают тапочки, но так не делают. Фактически она приняла работника на 1.5 месяца. А если еще сверху начальницы стоит другой начальник - то отгребет женщина по первое число. Хозяева бизнеса стегают будь здоров наемных директоров за декретниц.  Конечно вас обидели ее слова. Но на какую реакцию то вы рассчитывали??    

Ты не обязана сообщать, они тебя нИ уволить, ни укорять не имеют права, самим надо было внимательнее смотреть, если им не нужна беременная на работе, а щас поздняк метаться - морду тяпкой, как говорится, ты же туда за зп шла, а не за подружками)))

Хи, а я когда узала о беременности своей на работе, путч подняла и им пришлось зарплату почти всему отделу поднимать, потому что я потребовала больше, не говоря о своей беременности (ну о глупости руковоства опустим), а потом долго не могла сознаться. Кода сказала, начальник сначала впал в печальку, а потом обрадовался, как будто я ему первенца обязана отдать или он материнский капитал получит из-за меня. Говорят, до сих пор радуется. А вот начальник начальника на меня обиделся, подозреваю... потому что на***ла я его конкретно. ПлеватьВсем все равно не угодишь, зато Вы скоро станете мамой))))  Огромного Вам терпения на оставшееся время)))))) Пейте валерианочку и плюйте на всех)))

Но ведь все затраты оплачивает ФСС, почему они так относятся Б, сама она тоже в декрет уходила..я же просто хочу хорошее будушее своему ребенку..

Извините, а как начальнице реагировать еще? Не думаю, что кто-то из руководителей был бы рад на ее месте. Одно дело когда вы работаете где-то уже, а потом забеременели... это совсем другое отношение, чем когда уже устроились в интересном положении и умолчали об этом. Сейчас не СССР, везде частный капитал практически и законы рынка жестокие... Но в общем то вам стоило быть готовым к такой реакции... Отработаете свои 1,5 месяца, ничего плохого вам там не сделают и уволить не имеют права. Начальница будет нос конечно воротить. Но что же поделаешь. Я на своей фирме проработала 3 года и то я слышала краем уха, что начальница отдела кадров моего руководителя спросила, а куда эта намылилась в декрет, типо проработала так мало и туда же... а вы говорите....

Ну, начальница права. Работать... "за троих", чтобы начальница осталась довольна. Просто это называется "пройтись по головам".