Что предложить няне?

Я думала, что про нянь знаю абсолютно все, но сейчас мне нужна помощь коллективного разума)

В сентябре мои младшие наконец-то идут в сад.

Вопрос, конечно, уже давно не новый, но все-таки хочу послушать опыт других.

Я понимаю, что дети будут болеть (проходили со старшей). Кроме того, я прекрасно понимаю, что няню по вывозу найти нереально, просто потому, что человек хочет получать стабильную зарплату, а не сидеть и ждать, когда ее позовут.

Няня наша замечательная и очень опытная. Она прекрасно справлялась с тремя одновременно, когда старшая оставалась дома. Даже с тремя больными справлялась.

Это я к тому, что человек хочет зарабатывать больше и при этом может это делать физически. Совсем отказаться от нее пока не могу, т.к.

- пока не знаю, как будут чувствовать себя дети (эта зима прошла в частых болезнях)

- больничные при моей работе не вариант вообще

- бабушки у нас в другом городе, на помощь не рассчитываем

Какие я вижу варианты

1. Зафиксировать зарплату ниже текущего уровня и гарантировать ее постоянно, независимо от того, болеют дети или нет. Т.е. если они в саду, она может не приходить. Если заболели, то работает полный день, но зарплата от этого не меняется.

Плюсы это варианта

- экономия расходов на зарплату

- страховка на случай болезни

Минусы

- няня может не согласиться на такой вариант

- может получать зп, пока дети ходят в сад, а потом передумать, к примеру и уйти. Мы работаем без договора

2. Оставить все, как есть, пока дети в саду, озадачивать няню работой по дому.

Плюсы

- только страховка для меня, что в случае болезни дети будут присмотрены

Минусы

- очень дорого

- нет столько работы по дому (у меня обычная квартира)

3. Предложить няне вариант 1, если не согласится, то искать другую. Плюсы и минусы очевидны.

Чтобы вы посоветовали? У кого был похожий опыт - как решили вопрос? Что предлагают кадровые агентства в таком случае, если у кого-то был опыт общения? Какие могут быть еще варианты? Буду очень благодарна за комментарии