Про отпуск и декрет
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, назрел вопрос. Можно ли уйти в декрет и одновременно в отпуск, оставлять отпуск на потом я не хочу. А компенсацию на работе не дают. Я бы хотела доработать как положено до декрета, но 40 дней отпуска дарить не хочу. Кто как поступал? Уйти в отпуск, а потом в декрет сразу? Иного выхода нет?
Лучший ответ
Марго
Я два раза так делала,сначала уходила в отпуск и сразу не выходя с отпуска в декрет. Просто заранее узнавала у своей Г какого числа она меня в декрет отправит и подсчитывала с какого дня брать отпуск
10.04.2022
Ответить
Светлана
По бир оформляется больничный лист, отпуск можно использовать до него, одновременно никак. Хотела тоже использовать отпуск «до» но на работе не отпустили - работы много было, в итоге отпуск остался на будушее….
10.04.2022
Ответить
Маманика
Светлана, да, я уже поняла, спасибо подумаю, оставить или нет, не имею права не пустить!
10.04.2022
Ответить
Светлана
Маманика, ну если Вас есть кому заменить и работа без чётких сроков сдачи, и можно поругаться с руководством, то можно выбить отпуск весь. Оставлю его на потом.
10.04.2022
Ответить
Светлана
Нельзя конечно, вы же не можете одновременно быть в отпуске и на больничном.
Можете взять сначала отпуск а потом сразу в декрет, или наоборот - идите в декрет, а после сразу, не выходя на работу - в отпуск.
10.04.2022
Ответить
Мама сыночков
Мне на работе предложили так: ухожу в 30 недель на больничный по беременности и родам, потом когда он заканчивается то пишу на отпуск. Чтобы деньги не терять, отпуск то оплачиваемый.
10.04.2022
Ответить
ОлЯшА
Мама сыночков , но тогда получается вы не идете сразу в отпуск по уходу за ребёнком, а ведь эти месяцы тоже оплачиваемые?
18.04.2023
Ответить
Мама сыночков
ОлЯшА, я ничего не потеряла в деньгах, наоборот больше получилось - полноценная зп была за 40 дней отпуска. А после отпуска уже написала на отпуск по уходу за ребенком.
20.04.2023
Ответить
ОлЯшА
Мама сыночков , то есть по уходу за ребёнком пособие вы начали получать пособие лишь с 4 месяцев ребенкиных?
21.04.2023
Ответить
Ann
Отпуск свой Вы не подарите. Используйте его до или после больничного. Если у Вас ежегодный отпуск 40 дней, то часть, превышающую 28 дней можете попросить компенасацией. Но это на усмотрение работодателя. Если у Вас ежегодный отпуск 28 и 12 дней просто должны за прошлый период, то компенсировать не имеют права.
10.04.2022
Ответить
Мотя
Если вам не нужен отпуск до декрета-не берите, отпускные дни не сгорают , а после декрета могут понадобится, ну или при увольнении выплачивается компенсация (в процессе работы -да, не выплачивается)
10.04.2022
Ответить
Диана Мурр
Взяла неделю перед декретом. Ушла в декрет. Остальное возьму после декрета, а потом только в отпуск по уходу за ребёнком. Зачем кому-то что-то дарить и усложнять? Возьмите отпуск до или после, проблем не вижу вообще.
10.04.2022
Ответить