Сегодняшний день. Устала и на работе огорчили

Знаете, как я "рассталась" с начальством перед уходом в декрет? При том, что я у него любимый сотрудник, как без меня жить он не представляет и т.д. О своей беременности я сообщила в начале октября, чтобы успели кого-то найти. "Кого-то" взяли за 16 дн (из которых 4 - выходные) до моего ухода. При невменяемом объеме работы. Зарплату ей предложили полкопейки, ни опыта, ни квалификации у нее нужного не было и в помине. Она старалась, конечно, и я чуть с ума не сошла, пытаясь максимально обучить ее за 2 недели, а по ночам писала инструкции. Дважды потеряла голос за 2 недели. В итоге к концу второй недели она мне честно сказала: это не то, с чем я в принципе могу справиться, слишком много разноплановых задач, гигантский объем за такую-то зарплату, начальника вашего боюсь и не понимаю, отношения тут странные, вижу, есть люди, которым корона жмет, они не в меру часто унижают (и есть такое!), и вообще уже крыша едет, по определению не смогу тут работать. Что я могла ей сказать? Я ее по-человечески очень понимаю, и реально согласна, что а) не ее эта работа, б) туда минимум двоих надо было, чтобы хотя бы как-то поделить совершенно разные задачи и нагрузку. В итоге, она аккуратно высказала все нач-ву и сказала, что вынуждена задуматься о целесообразности работы здесь. Так он с ней посюсюкался, а потом вызвал меня (как будто я ее на работу брала!!! Ей на собеседовании даже не показали тот функционал, который я расписала) и в присутствии др.сотрудника орал, что это я спецом так сделала, "грузила девочку эмоциями своими, да?!" вместо того, чтобы обучать ее, "видать, сама прифигела от объема своих задач" и т.д. Наорал еще, чтобы я не смела учить его жить, когда я, чуть не заикаясь, спросила, что может стоило бы тогда человека соответствующей квалификации и на соответствующих условиях брать (к слову, девочка работала в регистратуре п-ки, я - рук-ль проектов в совершенно иного плана орг-ции, в т.ч. IT у меня...как Вам подбор кадров?), а не удивляться, что она отказывается и обвинять меня, и дал мне 2 (!!) дня на обучение др.сотрудника. Я вышла, меня трясло, не выдержала, расплакалась... Сейчас понимаю - дура дурой. Не стоит оно того. У Вас скоро такой период в жизни начнется, что....шли бы эти менеджеры со своими загонами, а? Конечно, легче спихнуть на кого-то ответственность, все логично. Не себя же признать недосмотревшими...
21.02.2017
Понимаю, вот примерно также. Что девочка, которая уходила месяц потратила на обучение своей замены. Но мне кажется, нельзя строить процесс так, чтобы были незаменимые люди. Плюс, на вас напали с обвинениями почти как и на меня, я узнаю ситуацию. Но со мной говорили мягко, за что и спасибо. Голос никто не повысил. А почему он заговорил про ваши эмоции? Может вы в какой-то момент вели себя эмоционально? Я просто чуть-чуть себя 2 раза позволила, но это было не при всех, да и потом до меня дошло и я свела все в шутку) это было на ранних сроках, но моя начальница уже тогда была в курсе))) вот мне мою замену пока не выдали на попечение. Но я зная о декрете инструкции писала сразу, чтобы не в последнюю ночь. В итоге меня и для остальных проектов попросили это сделать и вести кросс- проектные документу между моими коллегами) сколько перестану все успевать. Все, выдыхаю. Неприятности были вчера, сегодня новый день, а через 1.5 месяца отпуск. Буду держаться
22.02.2017
Была похожая ситуация на работе, когда я порекомендовала свою знакомую. Ее взяли на работу, при этом работодатель ее знал также хорошо. И вот пошли первые косяки, куда же без них. И он мне все "плешь" проел: она не справляется, вот зачем привела... Я никогда не интересовалась психологией и никогда не буду, ни одной книжки в той тематике не прочитала, но думаю, там подробно рассматривается такой факт: проще переложить ответственность за конечный результат на второстепенного исполнителя, нежели объективно оценить сложившийся итог и найти упущенные нюансы: ведь она прошла собеседование, обучение и пр. корпоративные этапы отсева., ее взяли на работу не из-за Вашей рекомендации, а из-за совокупности пройденных этапов испытаний при приеме на работу. Сложно в беременном состоянии спокойно реагировать на такие рабочие моменты, держитесь и крепитесь.
21.02.2017
Спасибо огромное за понимание! Я постаралась дать отпор менеджеру, что пытался сделать меня виноватой. И дуала в этот момент о том, чтобы не волноваться. Тупо начинала вдыхать глубоко, ибо малышке такой стресс не нужен. Но благо за весь разговор не було и пинка) спала) так что думаю, я справилась)) и я не считаю в упор, что в моей ситуации я виновата, что не привела покорную овечку, которая бы делала все, что не скажут и не могла бы слово сказать поперек. У меня просто таких нет друзей. Все интересные люди, на которых многое строится. Она из таких, но видимо тут такая не нашла бы применения. Не вижу ничего страшного в том, что не сложилось. Да, есть убытки, но оценить риски - это задача менеджера. А не делать ставку на человека, который на испытательном сидит и может уйти в любой момент. Не только же работодатель выбирает, но также и выбирают работодателя
21.02.2017
Скоро декрет, а значит, начнутся приятные хлопоты. Не люблю эти рабочие моменты во время беременности. И без них никуда: то одно, то другое, а нас, беременных, все задевает и ранит сильнее, чем обычно, и очень тяжело не воспринимать или пропускать мимо ушей, фильтруя рабочий мусор. И скидку никто не сделает на наше положение: не мы первые, не мы последние. От всей души желаю Вам и всем, кто читает, спокойной обстановки на работе, располагающей к труду и плавному переходу в декрет!
21.02.2017
Спасибо большое) но мне и скидка не нужна никакая, я бы и в не б состоянии также на все отреагировала, потому что до сих пор считаю, что не я неправа, а они свой косяк на нас вешают)
22.02.2017
Ооо, 1000%, я - яростный правдолюб и поборник справедливости, но перед декретом так мне коллеги подпортили существование на работе многими поступками, что в небеременном состоянии я, возможно, спокойнее "резала правду-матку", а тогда было обидно очень... и к чему мне были те ненужные эмоции((
22.02.2017
Это понятно, что ни к чему) я вот сейчас стараюсь контролировать свои эмоции, чувствую, что начинаю нервничать (волосы трогаю, тереблю пуговку и тд), так сразу либо разговор прекращаю, либо шучу, либо если сбежать никак, начинаю глубоко дышать. Пока помогает) так что обвинять я никого не буду, все сейчас в моих руках, как относиться)
22.02.2017
Отбросьте все эти переживания по пустякам. Я тоже зареклась кого то рекомендовать, с этим вечный треш какой то. И вообще когда сотрудник кого то рекомендует, то уже дело кадровика рассмотреть или не рассмотреть в потенциальном кандидате работника. И по хорошему когда компания, например, пользуется услугами агентства по подбору персонала - за закрытую вакансию платят деньги. У нас в компании даже была такая практика - если берут кого то по рекомендации платят сотруднику за рекомендацию!!! Если попробуют что то еще в таком духе сказать, то ответьте, что деньги за интервьюирование кандидата пусть вычтут из ЗП кадровика, видимо не справился, а вы из другого отдела)))
21.02.2017
Мне кажется, за 3 собеседовния по 1-2 часа каждое с разными специалистами и в том числе тем менеджером можно было все обсудить и понять, кто есть кто и прочие моменты. А сейчас выходит, что будто бы этого общения не было, я провела за ручку и сказала "эта девочка теперь будет работать с нами"! Ну как дет сад.
21.02.2017
Не переживайте, думайте о ребенке. И тем более скоро декрет. Ситуация уляжится и забудется. А там уж точно не до работы.
21.02.2017
Это точно, на работе многие уже знают, потому что уже не скрыть. Но тем не менее, любят немного нервы потрепать
21.02.2017
У меня на работе под конец вообще такое отношение пошло... Все косяки и неприятности на меня коллеги валить начали - какая тебе разница ты все равно в декрет идешь?! А мне тоже не приятно это. Но потом я забила и сидела дни считала до декрета.
21.02.2017
Я уже считаю) и как-то энтузиазм почти в ноль, хотя я была более чем активная
21.02.2017
А что у вас с щитовидкой?
21.02.2017
Субклинический тиреодит)
21.02.2017
Ничосебе я даже о таком не слышала. У меня зоб.
21.02.2017
Почти у всех есть проблемы со щитовидной после Чернобыля (
21.02.2017
У нас в Карелии йода мало. Вот отсюда все вытекает.
21.02.2017
Тогда понятно)
21.02.2017
ТТГ все таки подняли, ну значит так надо, я и сама пью 75. ВДМ отличный, мне мой не меряют, а вот талия 72 лишь и тоже 2 недели не меняется. Визуально, живот растет только вперед, хотя пиночки уже ощущаю повыше, чем раньше ) а за работу не переживай, думай лишь о доченьке)
21.02.2017
Так видимо тоже вверх растёте) мы с 17 см выросли за 2 недели до 23!!!
21.02.2017
Неплохо так ) я сама себе меряю - у меня все по нормам вроде, а вот в пятницу пойду к гине, попрошу чтоб он померял - интересно )
21.02.2017
А нас еще трубочкой слушали) нашли сразу))
21.02.2017
Меня ни разу ) пофигисты врачи )
21.02.2017
Это моя платная делала, в жк тоже нет)
22.02.2017
Не обращайте внимания. Главное ребенок.
21.02.2017
Комментарий удален
21.02.2017
Про животик Молокоотсос ручной: Medela Harmony или Philips AVENT?