Рукоприкладство на работе: что делать?

Как я тебя понимаю! :) Такая же была дрянь и на моем веку. Но после очередных угроз я не поленилась и купила диктофон. Записала все, как она угрожала. Потом пошла в ментовку и подала заявление с доказательством. :))))))) Гарантироанно 15 суток, огромный штраф и возбуждение уголовного дела.  Тебе надо так же сделать, а еще надо было после ее удара притвориться что она сильно тебя ударила и попросить уйти к врачу или на место медиков вызвать. Побои бы зафиксировали и вот тебе еще одно доказательство. Борись за себя! 
21.02.2011
сделайте ей темную и не партесь
19.02.2011
У нас на работе есть комиссия, которая решает все конфликты. Ну это конечно формально, скорее соблюдение законодательства, но все же. Кода я будучи беременной, пожаловалась на словах, что меня обибели, в присутствии всех сотрудников моя обидчица получила нагоняй. Просто надо действовать
19.02.2011
Странная начальница, не хочет брать ответственности. Она должна, обязана! разобраться в конфликте и принять меры (уволить хамку), тем более на обидчицу жаловались КЛИЕНТЫ. Заявление обязательно напишите. Таких надо наказывать.
19.02.2011
Напишите заявление в трех 4х экземплярах- первое в милицию, второе начальнице, третее генеральному директору, а четвертое ( если у вас есть организация по защите прав трудящихся). В заявлении укажите, все случившие инциденты: неоднократное использывание этой дамой ненормативной лексики в ваш адреса ( и перечислить " сука, тварь...), регулярно поступают от нее угрозы физической расправы, а также угрозы сделать гадость на роботе, и в конце подробно опишите ситуацию ( такого такого, такая то ворволась в кабинет и на глазах у колег использывала в мой адрес ненормотивную лексику " сука", после чего нанесла мне удар по голове, в затылочную область, схватила за волосы, вырвала клок волос.....) . В результате мне был нанесен физический и моральный ущерб. Прошу применить к такой то соответствующие меры. ( в каждой инстанции на вашу заяву должны поставить печать, после попросила у них копию вашего заявления с печатью и датой приема заявы) и пускай попробуют не отреогировать!!!!!!!!
19.02.2011
И не забудте добавить, что после этого вас мучают частые головные боли. На будущие, сразу надо ехать в пункт НеотложнойСкоройПомощи, и описывая ситуацию, жаловался на боли в область удара. Тогда этот факт будет документально зафиксирован.
19.02.2011
И последнее не поленитесь заявление отнести не только в районный участок милиции но и в городское отделение . ( если вы напишите во все выше указаные инстанции, дама сама уйдет с работы в ближайшие дни)
19.02.2011
а почему?... её отовсюду начнуть вызывать что ли?... 
19.02.2011
В милиции обязаны провести с ней "воспитательную работу", и как факт, что на нее есть заявление ( вы конечно портом можете его забрать, после разяснительной работы. А на работе тоже обязаны отреагировать, я увы не знакома с уставом вашего предприятия, или трудовой кодекс. Минимум , что ей светит- выговор или лишение премии ( штраф), максимум - увольнение с записью в трудовой книжке... Скажу вам так, если этому вопросу уделить время, грамотно без эмоций ( не при каких обстоятельствах не оскорбляйте эту даму и не высказывайтесь о ней в присутствии других)., то можно ей нервишки " потеребить изрядно"
19.02.2011
спасибо за инструктаж) действительно нужно принимать меры, но как-то так, что б не пришлось совсем увольняться. Понимаю, что ситуация вопиющая, "и рыбку съесть, и сковородку не помыть" в данном случае не получится (обязательно кто-то пострадает), но как бы эти разборки потом мне самой боком не вышли....
19.02.2011
А я бы написала на имя начальницы официальную служебную записку с пеерчислением имен сослуживцев, которые находились в комнате в момент инциндента с просьбой снять свидетельские показания и уволить вашу коллегу за несоответствие. В противном случае вы оставляете за собой право жаловаться вышестоящему руководству. И в милицию напишите заявление - будет еще один аргумет при разговоре. Таких сук учить надо конкретно. Но не бить ни в коем случае - ОНА точно напишет при таком раскладе на вас в милицию или прокуратуру. а ваша начальница просто заниматься ничем не хочет. У вас коммерческая организация или государственная?
19.02.2011
у нас гос. учреждение, но мы не бюджетники, + со своими заморочками, а эта дама - юрист по образованию. Я понимаю, что насилие не выход, а только даст ей карты в руки. Спасибо за формулировку, нужно будет отразить в объяснительной (именно на этой форме наставивает начальница) "право на жалобу..."  Немножко заступлюсь за неё: она молодая, немногоим старше меня (но младше этой дамы), ей постоянно прилетает от генерального, а за этот бардак в отделе ей так вставят(((
19.02.2011
Тогда пусть при всех отчитает эту даму, вынесет ей официальный выговор с занесением в трудовую книжку и составит приказ, что при повторных случаях недостойного поведения, она будет уволена по статье ( у юристов своих пусть проконсультируется. чтобы в соответствии с трудовыми кодексами все было). И при всех даст ей подписать. что та ознакомлена с приказом. Не захочет подписывать - составит акт с подписями трех сотрудников, что та с приказом была ознакомлена. А вы не поддавайтесь больше на провокации и при любом оскорблении или угрозе со стороны этой сотрудницы ( типа - я тебя подставлю), пишите служебные записки и копии оставляйте себе с подписью и входящим номером. Я вас уверяю, через пол-года вы навсегда избавитесь от этой сучки, если продолжите нормально работать и сможете сдержаться и выждать.
19.02.2011
спасибо за совет! приму к сведению!
19.02.2011
И в добавление - скажите вашей начальнице, что чем раньше она начнет пресекать такие моменты, тем проще ей будет потом отчитываться перед генеральным.  А то ведь может и услывать от него: а вы куда столько времени смотрели, а что вы делали? А почему я ничего не знаю о таких вопиющих случчаях? А может вы не можете руководить отделом? Поэтому и ей важно иметь подстраховку и виде протоколов собрания, приказов по отделу и т.п.
19.02.2011
Жесть.... Неужели такое возможно в гос. учреждениях? Мне страшно искать работу!
19.02.2011
Я никак не пойму,а почему ,как вы сказали :"остальные, кто был в кабинете скажут, что работали и не видели факта удара и я останусь один на один со своим клочком вырванных волос" ??? Не может быть,что в большом коллективе абсолютно все были уродами..... Если бы "Черкизон" не закрыли,я бы подумала,что такие страсти и ужасы могут твориться только там.
19.02.2011
повторюсь, писала уже: в кабинете было нас четверо. Рабочие места оборудованы перегородками, т.е. ты не видишь своих коллег во время работы, тем более тех, что сидят напротив, а только если встать в полный рост. Именно так и вышло: трое, в том числе и я - сидели, дама носилась по кабинету. Уроды не уроды, но эти трое как в детском саду решали на днях как проучить директора - уйти всем отделом на больничный! 
19.02.2011
От милиции толку не будет. Нужно было сразу бить чем попало и не бойся, стулом так стулом. Будешь молчать, перестанет коллектив уважать. Я бы просто стала унижать ее, желательно без свидетелей и когда она на вас еще кинется, то тогда схватить ее за волосы покрепче и показать как это. Пусть она уходит с работы, а вы не бегите от проблем, тем более от такой старой суки.
19.02.2011
т.е. я правильно поняла совет: злить её втихаря, что б она кидалась прилюдно? а уж тогда хоть и свидетели, но понятно кто напал первым? или просто еще раз спрвоцировать драку, но в этот раз вмазать?... мне кажется, это как-то дико... Я даже в школе не дралась(
19.02.2011
Конечно, она напала первой, а вы защищались. Вместе вам нормально уже не работать. Главное не стыдитесь, всякое бывает. Просто дайте ей хороший отпор. И еще подставляйте ее при первой возможности. А ей посоветуйте пить таблетки от климакса.
19.02.2011
ну как так подставлять?! я не могу! Это ж не по-человечески как-то... Каждый злой поступок аукнется, поэтому мне кажется решать вопрос нужно цивилизованно: начальство до высшей инстанции, милиция... P.S. как раз в это день обещала принести ей Новопассит и забыла. Реально жалею теперь, может это уберегло б мои волосы...
19.02.2011
Решать вам, только насколько я поняла цивилизованно решить у вас не получилось, да и начальство сказало что увольнять никого не будет и никто за вас не заступится из коллег. Значит просто игнор ей.
19.02.2011
мама дорогая, что ж это за помойка где Вы работаете??Я пока читала у меня аж челюсть отвисла.А вообще когда будете обсуждать это на работе, поднимите вопрос до какой степени должно быть насилие на рабочем месте, чтобы руководством были предприняты меры?? почему Вы вынуждены работать рядом с психопаткой в глубоком климаксе? Что будет достаточным, чтобы оградить асоциального человека от сотрудников? сломанная рука? выбитый зуб? Вам же нужно знать, что это ебанашка может сделать и остаться безнаказанной..а вообще повторюсь - ну и помойка. Хамство клиенту, драки, обзывательства...image
19.02.2011
хорошие вопросы, вы правы относительно внутренней беседы) а помойка... Благодаря таким сотрудникам она и помойка! У всех остальных нервы в порядке (хотя стОит завестить 1 паршивой овечке...) - только эта дама на людей бросается и имидж организации порочит. Её переводят из отдела в отдел туда-сюда, а уволить не могут - нет веских поводов. И как выяснилось, даже драка - не повод.
19.02.2011
эээ...а то, что она клиента послала??это как драка не повод? а что повод? убийство? а коллектив? Ни одна работа не будет работой без коллектива. Организуйте ваших баранов и пустите паршивую овцу на мясо. Она трахается с гендиром что ли, раз ее не увольняют? хотя в Вашем посте уже 3 повода для увольнения. А про коллективное мнение - я серьезно говорю. Просто нужно грамотно всех построить и убедить))
19.02.2011
она с ним точно не трахается))) (а может и ващще не трахается))) А вообще, его все боятся, если он о чем-то таком узнает, то вой будет вселенский, а начальнице попадет самой первой за дурдом в отделе. Не хочется становится её врагом, Вы ж понимаете. У нас система: 1раз косяк - замечание, 2раз косяк - выговор, 3 раз косяк - увольнение. У неё есть 1 замечание. Если инцидент "с моим участием" хоть как-то зачтут - это будет выговор (по идее). Начальница отдела сказала, что увольнять ни кого не будут. А как я писала, через неё "прыгать" к руководству - чревато таким же замечанием((  Попробую выстроить беседу, а если не будет мер - "прыгну"... - терять нечего, если такое спустят с рук...
19.02.2011
а когда Вам надо? в понедельник? у меня есть у кого спросить - очень большого начальника, как бы относся к прыжку выше головы и как бы лучше поступить...Это ОБЯЗАНЫ зачесть. С какого перепугу нет?? если не зачтут - значит реально что-то не чисто с этой тетей.Выговор с занесением в трудовую, лишение премии..еще раз повторится - принудительное посещения психотерапевта за свой счет или иди милая в петушинных боях участвовать..тебе там самое место
19.02.2011
в пн. генеральный последний день как на работе, потом отпуск на 2 недели, но эта дама слиняла до четверга в административный. С кем разбираться-то получается?! Вот так-то((  Я думаю, что мне нужно использовать все возможные рычаги воздействия.
19.02.2011
в милицию идти себе дороже, еще больше нервов потратиш, еще по сто раз пересказывать, тупо улыбайся ей в морду, знаеш как выводит?!делай вид что небыло ничего
19.02.2011
предлагаете еще раз её вывести?image то есть вырванного клочка мне должно быть мало?! нееееее... а как можно сделать вид, что ни чего не было?! в следующий раз она с топором подойдет просто напросто(((
19.02.2011
ну тогда пургена ей в чаек.....
19.02.2011
image где купить????? image
19.02.2011
в аптеке, и дозу в двойне расчитайте, то бы уж на верняка все г. из человека вышло
19.02.2011
image
19.02.2011
о! круто!!!!пургенчика!!!! только  сама потом ничего не ешь ни пей - что без присмотра оставишь!
19.02.2011
вот он - женский подход)))) спасибо, девочки! )) не буду забывать этот вариант на будущее ;)   P.S. про пурген прочитала - у него вкус есть неприятный.... 
19.02.2011
ну там ало нада)))))) а если подойти и спросить - почему так??? из аз чего?
19.02.2011
я всё время над этим думаю, "за что?". Она вряди ли скажет что-то нового, обычно это "ты - сука, вот почему!"  Дело может быть в том, что она не приемлет принципы работы, которыми я руководствуюсь. Она не встанет лишний раз, не поможет клиенту, вечно хаит начальство. А я бегаю по отделам, консультирую народ, грамоты получаю в итоге, а её шпыняют из отдела в отдел. И жизнь у нее не сложилась (может пока, может никогда...), а я младше и вроде как везде успела... Не знаю( Ну эти рассуждения уж точно в милиции не примут)))
19.02.2011
короче у нее недоё.......б ггг старая больная грымза!!!
19.02.2011
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Хотите посмеяться? Не могу больше плакать... Не знаю, как быть...