Смена работы

Есть ли кому посидеть 2 -3 раза в неделю? К примеру забрать с сада и посидеть вечером+2 выходной день? Если да, то вариант устроится в сетевой магазин одежды на ставку 0,5, есть графики, где либо по выходным нужно, либо 1 будний + выходной, либо иногда вечером+ выходной день. Я так первое время работала в Остин, 2 раза в неделю, когда деть не болеет и идет в сад, брать подработку, у меня сейчас девочка так работает, 8-14 твсяч получает

Я работала и на заводе от звонка до звонка, и няней в саду. И адаптацию к саду тоже проходили. Во-первых, терпения Вам, ибо это всё ад. Во-вторых, я бы выбрала сад. Людям, не знавшим систему с проходными, пропусками, предварительными заявками на выход с территории и тд, не понять всей строгости режима (почти тюремного). В саду всё же проще с этим. Если на еду денег не хватает, то кормежка в саду же будет подспорьем. И да, ребенку будет проще, если Вы будете хотя бы незримо, но рядом. Дети воспитателей и нянь, по-моему, самые приспособленные к саду. Для меня возможность участвовать в жизни сына максимально часто и долго - самый главный плюс! Когда подготовка к утренникам не бегом-бегом в выходные перед праздником (в другое время работающая мама попросту не успевает), когда обо всех делах детских узнаешь не через пару дней от других родителей (кто не последним твоего ребенка забирает, а успевает с воспитателем перекинуться парой слов). Нашу адаптацию к саду, точнее адаптацию к моей новой работе, пока сын был в саду, помнят все коллеги в офисе: без пяти шесть я телефон уже не брала, ведь мне в 6 уже нужно выстрелить из офиса, чтобы успеть на метро, там нужно впихнуться в вагон - как угодно, даже если наполовину торчишь из дверей, ведь в 7 моего ребенка уже одетого выставляют за ворота сада, в котором уже погасили все огни, недовольные воспиталки... И что я только ни делала: просила, ругалась, денег предлагала... Дура, лучше б уволилась и спокойно занималась ребенком. А на завод всегда успеете вернуться. В конце концов кладовщик тоже не работа мечты.

Пойти на курсы 1с Стать бухгалтером на них всегда спрос Дома сидеть вообще не вариант Мужа привлекать время от времени Или просить бабушку Без помощи работать с ребёнком трудно.. Оочень

я тоже работаю на заводе. Более строгом и серьезно чем авиастар. И муж на том же. и так же бабушки не сидят. Но правда сын старше. Приспособились. Сын от звонка до звонка в саду, увы, приходит первый уходит последний. Да, ходим на бл, иногда и часто и на долго. весь завод ходит и не только с детьми. Все люди. У всех и болезни и зубы и прочее. Объективно говоря, вам на авиастаре хоть бл оплачивать будут, а уволившись нет. понятно, что не нравится это начальству ну и что? уйти всегда успеете (в том чисте найдя новую реботу.

Пока ребенок маленький вам будет удобнее работать помощником воспитателя, у нас в саду например можно отпроситься и сбегать куда тебе надо, правда камеры везде висят, но если очень надо то можно договориться, это же не завод, где все по пропускам. Зарплата тем более зарплата та же. А на счёт родителей воспитанников не вижу смысла беспокоиться - вы же не воспитателем идете. Удачи вам😊

я бы вышла на старую работу и "осмотрелась". То, что можно отработать отгулы, это уже круто, в саду могут и не отпускать, и соответственно проблемы с отработками быть. Уволиться успеется.

Не поняла...... а чего не устраивает? Зачем отпрашиваться?

За такую зарплату работала бы там,где легче

Зарплата там и там? График няни?