Командировочные и порядок их выплаты

вообще должны начислить командировочные до отъезда,но на практике невсегда это получается,поэтому часто или уже в командировке деньги приходят или по возвращении,тут только с начальством договариваться

Минимальная сумма суточных по России 700 рублей, Вам их должны выдать сразу. Мы сразу сотрудникам централизованно оплачиваем билеты и проживание, хотя лично я сама себе покупаю и забираю из кассы деньги. Далее у нас пишутся служебки на доп расходы, если по чекам доп. расходы превышают заявленные, то возмещаем после командировки.

Начальство точно не разбирается в бухгалтерии. Бухгалтер, который должен выдать Вам деньги перед командировкой, должен это знать. Вам же еще суточные положены. У меня командировок за всю жизнь уйма была. Давным-давно давали наличными, потом все чаще на карту. Но! Всегда строго перед командировкой. Обычно еще свои деньги брала с собой. Потому что обстоятельства разные бывают - самолет отменили обратный, нужно остаться дольше, поменять билет и тп. Хотя в экстренных случаях бухгалтерия перечисляла дополнительные деньги на карту в середине командировки

Всегда выплачивали до. Как-то лишнего перевели, потом удерживали из зарплаты пару месяцев. Скажите, что нет у вас денег.

У меня муж работает по вахте. Все командировочные и подотчетные выдаются до поездки... Потом после вахты он пишет отчет и на основании этого или возвращает излишки, или ему должны.... Но вообще как-то странно.... а если у вас нет денег, как вы должны снимать жилье, питаться? (+ если вы будете питаться самостоятельно чеки из магазина прикреплять?!). Если честно, я никогда не сталкивалась чтобы командировочные выдавали после командировки.... (они блин и так смешные)....

ОПЛАТА СОТРУДНИКУ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ ПОЕЗДКОЙ В соответствии с п.10 Постановления №749, при направлении сотрудника в командировку, ему выдается денежный аванс на оплату расходов: по проезду, найму жилого помещения, суточных. При этом, суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая (п.11 Постановления №749): выходные и нерабочие праздничные дни, дни нахождения в пути (в том числе за время вынужденной остановки в пути). Выплата суточных, так же как и возмещение командировочных расходов, может осуществляться организацией как в наличной, так и в безналичной формах. В случае выдачи наличных денег из кассы предприятия, сотрудник, направляющийся в командировку, как подотчетное лицо, обязан составить письменное заявление в произвольной форме на выдачу подотчетных сумм. Данное заявление должно содержать собственноручную надпись руководителя компании о сумме наличных денег и о сроке, на который они выдаются. В заявлении так же должна быть дата и подпись руководителем компании. В настоящее время компании все чаще используют безналичные средства для расчетов с подотчетными лицами. А при нахождении сотрудников в командировка, безналичные расчеты становятся особенно актуальны.

Можно попросить аванс на работе на ту сумму, на которую у вас планы. У нас на комбинате все просят авансы, а я предпочитаю ехать в командировку за свои ( выходило до 16 тыс), а потом в ЗП получала с учетом расходов на поездку.