да полно людей, кто уходит на легкий труд, если это возможно или на временный больничный. Просто надо действительно разделять высокий стресс от "начальник косо посмотрел, коллега за спиной гадости говорит, клиентам всем что то надо"

14.02.2017

Ответить

maiskaja

Спасибо. Не знаете сколько % оплачивается больничный в этом случае? Еще не искала, но интересно

14.02.2017

Ответить

Akomiks

там хитрый расчет, поэтому проще на сайт сразу идти. Но могу сказать сразу, что "легкий труд" и больничные по беременности ничем хорошим на итоговых выплатах не оборачиваются или к соц работницу при рд

14.02.2017

Ответить

Евгения

вообще слышала что лёгкий труд обязаны оставить зарплату 100% как ты получала до этого, если имеется лёгкий труд на работе, они не имеют права урезать, а вот больничный да.

17.02.2017

Ответить

Akomiks

зп платит работодатель, а компенсирует хайгекасса остаток. Я сама была на легком труде и скажу, что ничего хорошего в конечном итоге со всеми этим хитрыми высчетами не получается. Но когда вопрос о здоровье или деньгах, то тут выбирает каждый сам что ему нужно. Еще такой момент, что если вдруг тебе полегчало и ты готов работать до упора, тебя все равно выставят в 32 недели домой)

17.02.2017

Ответить

maiskaja

Я слышала, что з/п может уменьшится из-за легкого труда

19.02.2017

Ответить

maiskaja

Я так поняла, что материнка и декретные расчмтываются за прошлый год. Только если ты набольничном или легком труда, то должна уйти не позже чем за 70 дней до пдр.

19.02.2017

Ответить

Akomiks

На легком труде ты можешь уйти в декрет только за 70 дней, ни в коем случае меньше. А выплаты зависят от пдр, как рассчет выпадает по налоговому году.

19.02.2017

Ответить

Евгения

больничный оплачивается 70% от средней заработной платы. я сама на таком сижу-т.к лёгкого труда у нас нет.

17.02.2017

Ответить