Больничный по БиР.Помогите советом!
Декрет и отпуск26 декабря у меня будет ровно 30 недель,но так как я хочу,чтобы мне засчитали 2022 и 2023 года я хочу сократить свой больничный по БиР на 5 дней и уйти на больничный с 1 января.При этом,у меня накопились дни отпуска(14 дней) и я хочу с 18 по 31 декабря уйти в отпуск,плавно перетекающий на больничный по БиР.На работе мне говорят,что этот вопрос решается с консультацией,чтоб они урезали больничный,в консультации говорят,чтобы я решала с работодателем,кто был в такой ситуации?Помогитеее)
Лучший ответ
Nata
Пишете заявление на очередной отпуск по 31.12.2023
Пишете заявление на БиР с указанием количества дней отпуска и даты начала и конца.
Все..... все остальное Вас не касается. Отпуск по БиР имеют право оформить и рассчитать только ПО ВАШЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ!!!!!!
21.11.2023
Ответить
Nata
Марина, а при чем тут ЭБ? Хоть бумажный, хоть электронный, работа по нему производится одинаково
22.11.2023
Ответить
SteLLa
Мне объясняли так:
1. Больничный открывается ровно в 30 недель.
2. На работе пишите заявление о том, что уходите в декрет с 1 января, больничный сокращается на 5 дней, т.е.становится не 140, а 135 дней.
3. При таком раскладе для расчёта БИР берётся 2022 и 2023 год.
19.11.2023
Ответить
Верон
я сейчас в такой ситуации, у меня 30 ноября больничный по Бир, ЖК ни на один день позже не даст больничный, поэтому по трудовому кодексу РФ я пишу заявление на работе в день открытия больничного, что прошу предоставить с 1 января 2024 года, и мне пох.. нравится это работодателю или нет, выгнать меня на больничный они не имеют права. А они в свою очередь предоставляют данные в соц страх и те пересчитывают больничный.
19.11.2023
Ответить
Настя
Верон, то есть,все-таки на работе нужно договариваться?А вот это месяц вы планируете работать,или брать за сво счет или ежегодный отпуск брать?
19.11.2023
Ответить
Верон
Настя, мне гинеколог сказала, что она не имеет права не открыть больничный 30 числа, а вот на работе не имеют права меня отправить принудительно в декрет, две недели отпуска с середины декабря, поэтому я две недели поработаю, но выплату на 32 дня меньше получу
19.11.2023
Ответить
Настя
Верон, то есть мне надо на работе писать заявление,что с 18 декабря я иду в отпуск на 2 недели и там же пишу,что больничный мой хочу открыть с 1 января на 135 дней?
19.11.2023
Ответить
Верон
Настя, сначала вы пишите на отпуск, а 26 числа вы приходите и пишите заявление на больничный с 1 января, потому что в заявлении указывается номер больничного, а пока вы его не получите вы его не знаете.э
19.11.2023
Ответить
Верон
Настя, мои HR на работе тоже сначала сказали решать с ЖК, вот через полторы недели скажу вам точно как это все прошло))) мирно или не очень))
19.11.2023
Ответить
Настя
Верон, напишите,пожалуйста,а то я 4 декабря уже должна буду заявление на отпуск с 18 декабря писать)Но я уже завтра пойду разбираться
19.11.2023
Ответить
Верон
Настя здравствуйте, чем у вас закончился больничный все таки? Когда вы ушли?
08.01.2024
Ответить
Настя
Верон, здравствуйте)на работе сделали все нормально,с 1 января,сократили на 6 дней,134 дня вышло)
09.01.2024
Ответить
Мария
Мне работе объяснили, что доработать до конца года нельзя, так как за больничный с 13 дек будет платить ФСС, а одновременно платить с ФСС они не могут по закону...вот и замкнутый круг.
20.11.2023
Ответить
Мария
Мне работодатель отказал. Уже иду, как иду. Устала бороться и работать, кстати, тоже стало тяжело. На все пофиг...
20.11.2023
Ответить
Сладкоежка
Больничный в любом случае открывается ровно в 30 недель, а вот на работе можно написать заявление (Вы в любом случае будете писать заявление на отпуск по БиР), что Вы просите предоставить отпуск по беременности и родам с 01 января 2024 года по (конечная дата отпуска по бир, которая указана у Вас в больничном листе). Мне наоборот на работе сказали, писать заявление, что вдруг я не хочу идти в отпуск по БиР, или хочу уйти в него попозже.
19.11.2023
Ответить
Сладкоежка
Марина, женщина не обязана уходить в декрет по больничному листу, это её право, а не обязанность, можно вообще не уходить в отпуск по БиР, можно работать, как до момента родов, так и после, работодателю за это ничего не будет. Принудительно Вас отправить в декрет не могут.
19.11.2023
Ответить