О максимуме при расчете декретных

В итоге мне позвонили и сказали даже несмотря на то что в 2014 году я не работала ни дня тк выплаты были то мне менять ничего не надо посчитают по 2013-2014 годам и получу максималку

У меня абсолютно такая же ситуация! 2014 не беру тк не было отчислений а 2013 надо брать точно итого менять не надо ничего берите 2012-13 и получите сегодняшний максимум возьмете 2011-2012 получите 186

Не надо Вам ни чего менять. С Вашим размером з/п полные года только во вред идут.Берите спокойно Ваши 2013-ый и 2014-ый и получите текущий максимум

Если Вы уходите в декрет в 2015 году, то теоритически нужно брать 2013 и 2014 года, но по закону если в этих годах Вы были в отпуске по БИР или по уходу за ребенком, Вы можете заменить их на предыдущие. При этом, дни когда Вы находились в отпуске по БИР и по уходу из расчета исключаются, т.е. если вы работали 2 месяца и находились 2 месяца в оплачиваемом отпуске и у Вас была ЗП 70 000  и отпускные то и делить эту сумму будут только на фактические календарные дни, когда Вы не находились в  отпусках по БИР и по уходу, т.е фактически работали и были в очередном оплачиваемом отпуске. Видимо Ваш бухгалтер сразу решила, что Вы попросите заменить года, вот и сказала про 2011 и 2012, но Вы можете оставить и 2012 -2013 например, если там сумма будет больше.

Я не понимаю, что вы волнуетесь если у Вас зп была 55000, то Вы и при расчете за 2011 и 2012 годы получите максимум , Т.е 228 тысяч. Годы расчета берутся старые, а максимум выплат действующий на момент расчета.))) у меня также как и у вас 1 Й декрет 186, а сейчас 228 насчитали за те же годы)))

Почитайте вот здесь http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php, там есть Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках: Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются. Пример: Работница ЗАО «Вектор» Михайлова В.С. уходит в декрет в апреле 2011 года. В июне 2010 года она вышла из другого декретного отпуска, в котором находилась с марта 2007 года. В этой компании работница трудится с марта 2004 года. Таким образом, 2009 год у нее «пустой», а 2010-ый – «полупустой». В таком случае рассчитать пособие можно исходя из заработка за два года, предшествующих декрету. Это 2005 и 2006 годы. А если это выгоднее работнице, она может оставить 2010 год и добавить к нему 2006-ой. Тут главное, чтобы сумма пособия в итоге была наибольшей. Отметим, что это единственное исключение из общего правила. Во всех остальных случаях рассчитывать пособие нужно исходя из заработка за последние два календарных года. 

Я тоже озабочена сейчас этим вопросом, я также как Вы ушла в июле 2013 года в деркет с первым ребенком, насколько я поняла, можно и нужно и в Вашем и в моем случае (у меня тоже в 2013 году зп была больше) брать в расчет 2013 год из него просто минусуют дни декрета по уходу за ребенком

Там же полный год берется, в декрете за вас никаких перечислений не было. Вы никак не дотянете до максимума в 13 году, конечно, как и было 11 и 12 оставляйте, там вы полные года отработали

заставьте бухгалтера рассчитать стоимость дня за тот и за другой период, сравните. поверьте, ей это не сложно