Ой нужна Ваша помощь
Выплаты, права, бумагиДевулички))),я работаю официально 3 года в турфирме,но офиц.зп 5000 руб,остальное все .......,ну понимаете,вот скажите,мое начальство дало мне понять что увы и ах(((((,и максимум что они могут это мне выдать справку 2ндфл,и с ней идти в соц страх.И что дальше?И еще вот такой момент,я не планирую возвращаться именно в эту фирму на работу,как надо мне поступить сча уволиться и идти в декрет с этой справкой,или писать заявление на декрет?а потом что к ним после декрета приходить увольняться,и забирать свои доки?
Я вообще не понимаю,что делать.куда идти и с чего начать((((
Нам сегодня 6 месяяцев))))этому я очень рада,это для меня конечно самое главное.
Живу в подмосковье,и встала на учет в 9 недель,если это надо.
Monka
Посоветуйте начальству идти в соцнах...Делайте, как Вам написали ниже) И ещё справку возьмите, что в 9 недель встали на учёт) Там если раньше 12 недель встали около 500 рублей платят, вот не знаю такочной суммы (не в ЖК веду Б). Все выплаты Вам должны сделать сразу единовременно (я про 70 дней до и после родов). Затем каждый месяц в день ЗП по договору....
13.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
И еще раз нас послушайте!не вздумаете увольняться!!!!!!!!!!!!! 
Сидите и ждите отпуска.Потом, если не хотите лично данные заявления отдавать, отправьте почтой с описью вложения, кстати не забудьте везде в заявлениях свои реквизиты указывать и побеспокойтесь сразу о своей трудовой книжке, а то потом могут быть проблемы, если у вас конфликт случится.Не будут платить-напишем в трудовую инспекцию и прокуратору 
и им крышка
Сидите и ждите отпуска.Потом, если не хотите лично данные заявления отдавать, отправьте почтой с описью вложения, кстати не забудьте везде в заявлениях свои реквизиты указывать и побеспокойтесь сразу о своей трудовой книжке, а то потом могут быть проблемы, если у вас конфликт случится.Не будут платить-напишем в трудовую инспекцию и прокуратору и им крышка
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
И так:1) В ЖК Вам будет необходимо получить больничный, который вы приносите своему работодателю вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам, плюс просьба выплатить пособие по беременности и родам которое в Вашем случае около 23,00 рублей.( это средний дневной заработок за 70 дней до родов и 70 дней после)2) когда родится кроха-новое заявление с просьбой предоставить отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет( укажите даты),и просьбами: выплатить единовременное пособие (где то 13741,99 рублей+от вас справка о рождении бебика из ЗАГС), и пособие по уходу за ребенком (где то получится 2 576,63 рублей в месяц)+с Вас- копия свидетельства и рождении и справка с места работы отца, о том что за данным пособием он не обращался).Вроде так все, если что, поправьте меня, более опытные))P.S.1 Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.Только сами еще почитайте про так исчислять пособия (я просто не бухгалтер)))Прикладываю также шпаргалку для работодателя 
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
Завтра еще на работе буду, еще подробно напишу в личку)))у меня там база
12.08.2014
Ответить
lubava
Погодите, пособие по беременности и родам они обязательно должны выплатить, даже не думайте увольняться, и пособие до 1,5 лет тоже. В соц.страхе как неработающая Вы получите намного меньше, еще и побегать придется. к тому же официально платить по пять тысяч до сих пор нельзя, есть мин.зп, которая увеличивается каждый год. Короче, выходите в декрет как работающая женщина, выплаты будут больше.
12.08.2014
Ответить
lubava
Если Вы туда возвращаться не собираетесь, то можно и побадаться и отстоять свои права. Вас не могут уволить! И они об этом знают. Все выплаты компенсируются из ФСС, конечно, если туда делали отчисления... А если нет, то они попали конкретно! Ох, я бы... И что это значит, сказали, да мало ли что сказали!
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
ну не будут же они себя подставлять,одно письмо в прокуратуру или трудовую инспекцию и им пипец!
12.08.2014
Ответить
lubava
Согласна, из своего кармана в крайнем случае выплатят! А те нагнут так, что мало не покажется. Вот прям бесят такие, если честно! Работодатели, в смысле!
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
ну пока они не напоролись на проблему так и будут себя вести.
12.08.2014
Ответить
lubava
И эту справку 2ндфл можете оставить им, Вам нужна справка о доходах, с которых были начислены страховые взносы за два года, т.е.за 12 и 13 годы и за 14 тоже пусть будет. Только вот потом идти с ней ФСС смысла нет, пособие по БиР выплачивается только работающим.
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
подробнее, увы и ах это что?они сейчас выплачивают пособие?
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
ерунда какая то!Вы ходите сказать что уже подарили им пособие по беременности и родам и собираетесь подарить пособие по уходу за ребенком???????ВЫ меня простите, не ради себя, но ради Вашего же ребенка, Вы должны были раньше изучить этот вопрос.По поводу пособия по беременности и родам-уже поздно, раз ребенку пол года. По поводу пособия по уходу-Вы должны были писать заявление своему работодателю и он должен был при этом вам выплачивать, а потом требовать возмещения с ФСС.
12.08.2014
Ответить
Апельсинка
нееееееееее)))))))))У меня мася еще в животике))))))))))и сегодня 6 месяцев))))я просто неправильно написала
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
аааа,тьфу!А то думала уже тапок в Вас бросить)))))Не вздумайте увольняться самостоятельно.Беременных вообще нельзя уволить-НИКАК)))))Ща все объясню, если где то не точна, пусть меня поправят.
12.08.2014
Ответить
Апельсинка
ну сказали что мы только можем дать справку,и все ,самостоятельно идти в соц страх
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
а что такое соцстрах?через фсс могут получить работающие, через соцзащиту- неработающие. Вы себя к кому относите?За Вас же работодатель делает перечисления в фонд, как раз на случай Вашей беременности.Он из своего кармана ни копейки не платит и не теряет. Все потом возмещает фсс
12.08.2014
Ответить
Амалия
Я тоже работала,работала! Потом предприятие ликвидировалось и меня беременную заставили подписать заявлении об увольнении! (( вот такие сейчас работодатели! Но учреждение было частным,не государственным!
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
Ну вот на то и было насчитано. Они бы в жизни Вас беременную не уволили.А женщинам с ликвидированнх предприятий тоже фсс может выплатить.Вы просто не знали о своих правах
12.08.2014
Ответить
Амалия
Да знала я все, просто они вроде как официально не ликвидируются,а продают свою фирму! Ведь ликвидировать предприятие сейчас тоже немало стоит. Короче,они сэкономили на всем и не захотели ещё и со мной заморачиваться.ф
12.08.2014
Ответить
Евгения (стала мамой в 2015)
Никакой разницы в том кто будет директором нет.ведь за вас фирма отчислила деньги в фсс,в том числе на случай вашей беременности.
12.08.2014
Ответить
lubava
Если фирма ликвидируется, то выплаты из ФСС идут напрямую Вам. Заявление о увольнении зря подписали... Точно не знаю эту процедуру, но если не по Вашей вине вы без работы, то Вы защищены законом.
12.08.2014
Ответить
Юлия
идите обязательно. как это работодатель не может выплатить? бред какой-то. им все равно ФСС компенсирует эти деньги потом. только справку требуйте помимо 2НДФЛ еще и "СПРАВКА о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связис материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год." так она правильно называется. они обязаны ее выдать вам.
12.08.2014
Ответить