Крик души!
Работа и учебаНа работе просто выживают. Начальник понизил зп, посадил к себе в кабинет и постоянно выводит на конфликт, задевает!Плакать нет сил уже, малыш бедный стучит чтобы я не волновалась...но держаться сил нет уже! Настроил всех против меня, за глаза обсуждения! Как можно находится беременной в такой обстановке?У меня срок 21 неделя, осталось 2 месяца до декрета!Брала больничный у участкового по болезни, а как взять у своей Г?Боюсь навредить малышу.Что делать?
MamaChrishta❤
Добрый день. А кто ваш врач в жк??Я думаю они легко дадут. Потому что когда моя врач узнала что я нервничаю старалась сделать все возможное чтобы оградить меня.
29.05.2014
Ответить
Нигихаями
Если зп неофициальная, то сделать ничего нельзя, если официальная -не имел право снижать во время Б. есть трудовые инспекции для таких дел. Не вздумайте уволиться, чтоб остаться без декретных выплат, все к тому и ведет, и ведь что бесит в таких ситуациях, это же не работодатель платит, а соц.страх, с ваших же налогов, что за уроды.... Я бы на вашем месте взяла отпуск, он вам положен вне зависимости от отработанного времени, на 28 дней и потянула на больничных ( декретные меньше от этого все равно не будут)
29.05.2014
Ответить
Ксения
В ЖК обычно легко дают больничный. Просите сразу подольше.И с ЗП разберитесь. Чтоб начальник немного поунялся.Не принимайте близко к сердцу. Смотрите как бы со стороны. Уволить не имеет права, даже если обязанности выполняете плохо.
29.05.2014
Ответить
Ленусик
Поговорите со своей Г....расскажите ей о сложившейся ситуации. Как правило, в консультациях без проблем дают больничные беременным.А начальника такого я бы просто пришибла на месте!!!!!Понизить ЗП он Вам не имел права! Говорю, как опытный кадровик. Даже если Вас перевели на нижеоплачиваемую должность в связи с беременностью, то средний заработок сохраняется прежний!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ткните его носом в Трудовой кодекс!Вообще, как вариант, обратитесь с жалобой в Инспекцию Роструда! Они очень оперативно выезжают на проверки по жалобам...тем более беременной женщины! Начальнику Вашему мало не покажется!
28.05.2014
Ответить
Юлия
По беременности можно неотгуленный отпуск взять перед декретом. Это 100% обязаны дать. Всем дают. А больничный можно в платной клинике в любой взять. Скажите что плохо чувствуете себя.. И все. На неделю. А там и продлить можно. Я всегда так делала раньше. Щас не работаю))) а по поводу работы переживать не надо. Много других у вас забот)
28.05.2014
Ответить
Valery
Спасибо, вот нашла статьи из ТКст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
28.05.2014
Ответить
Ирина
вот урод....здоровья вам и вашему малышу!!)) все наладится)))))) столько перетерпели, еще чуть чуть осталось!))
28.05.2014
Ответить
Роксолана
Гине объясните ситуацию, она должна дать! Моя так и дала сразу.А начальник Ваш — говно! Он, как и мой, наверное, — энергетический вампир и ему хорошо, когда другим плохо (мой аж расцветал, когда меня или ещё кого до слёз доводил). Не давайте ему повода радоваться! Задевает — ответьте шуткой. Навешивает обязанностей — "за такую зарплату я ничего нового делать не буду!" Малыш важнее, а начальник по закону ничего не сделает. Если Вы верите в Бога, попросите у Него терпения и защиты.
28.05.2014
Ответить
Светлана
За ,,серую,, зп и нарушения прав беременной трудящейся ему от труд инспекции гемор большой будет и куча проблем. Уволить не сможет,вот и доводит. Смело жалуйтесь,зп как я поняла уже понизили, и врачу обстановку объясните,обычно идут навстречу. И по возможности разбирательствами пусть муж занимается. А то видители отпуск он не дает. Это ваше право когда его брать. Думаю после разбирательств с инспекцией ему ничего не останется как ваши все требования выполнить.дешевле обойдётся.
28.05.2014
Ответить
Анастасия Л.
вот сука! (пардон) я вот когда читаю посты девочек, как ваш, даже сердце замирает, блин почему такое отношение к беремнности не понимаю, это же самое прекрасное в жизни, ладно бы если бы из-за выплат, так они платяться от пенсионного, а не организацией... короче я в шоке!Берегите себя и малютку! лучше реально перекантуйтесь на больничных, как вариант, если Г хорошая, то придите к ней и прям напрямую все расскажите, скажите сил нет, они часто с пониманием относятся и сами говорят у кого и когда брать больничные. Просто вроде сама Г, может только если через больничку, а так можно у терапевта простуда (до 14 дней дают, тошнота,рвота, головокружение (могут и на месяц дать), потом к неврологу можно тип спина болит, но без болей в животе и прочего, вот просто спина, тяжело! (они тоже дают до 14 дней, а потом могут еще пересадить).Просто пишу потому что знаю, у меня подруга в хорошем коллективе работала, но вот лень ей было там находиться, так она с 3 месяцев на баликах и просидела! так и в декрет ушла.Просто все зависит от врача, но в любом случае они не проверят как тошнит и как спина болит.К черту такое руководтсву, я бы вообще записала его на видео и пошла бы в трудовую комиссию! Удачи вам и ради Бога берегите себя и малютку!
28.05.2014
Ответить
Анастасия Л.
Просто на самом деле проблема всех людей в том, что бояться идти куда то жаловаться. Но я вам скажу так у меня тетя юрист, и у меня на работе тоже свои проблемы, и она меня учит как и что говорить и у беременной прав оооч много ,даже если зп в конверте!!!вот допустим: отпуск дают,но только тип оплатят его по официалке, но на вопрос "а с какого хрена больничный вычитают из конверта?" ответ был, через тишину , а потом не с чего "ну ты же не пойдешь жаловаться с черной зп?!", на что я сказала "пойду!может я сама ее налогом облагаю!", так знаете свернулись в тряпочку и сказали примут решение )))))) но я уверенна, что будет в мою пользу :) потому что, им лучше отпустить меня и заплатить как надо, чем потом отбиваться от налоговиков, роспотребнадзора и т.д.И я вам скажу так в трудовой ооочень любят такие дела, то что касается беременных и никакой нервотрепки нет! вы приносите туда заявление , а они с его рассмотрения просто начинают проверки и уже оооой как такой работодатель, как ваш, да и мой))) будет не рад этому.Но а если реально считаете, что больше будете страдать от этого, то решайте с больничным, а в декрет уйдете и уж там напишите жалобу на этого козла!
28.05.2014
Ответить
Valery
Вот не пойму как мне может быть положен отпуск, если с последнего не прошло 6мес...Как я могу его требовать?Не могли бы Вы подсказать?А то юристов нет знакомых(((
28.05.2014
Ответить
Ctesha (Мария)
По поводу отпуска, не важно сколько прошло с предыдущего. Важно сколько Вы его заработали на данный период. Думаю Вам надо сходить в отдел кадров и спросить сколько Вам положено. За 1 отработанным месяц положенно 2,33 дня отпуска (но учтите, что считается не с последнего отпуска а с даты устройства на работу). Вот мой пример: я работаю с 1 декабря, следовательно на 1 апреля мне положенно 4 месяца * на 2,33 дня = 9 дней. Я ухожу в декрет 21 мая, а больничный заканчивается 7 октября (кстати на время болничного тоже начисляется отпуск). Следовательно на 7 октября мне положенно отпуск за 10 отработанных месяцев -23 дня. Значит я перед больничным могу с чистой совестью взять 23 положенных минус 9 отгуленных получается 14 дней. Я могла бы взять и 19 дней, т.к. За год положенно 28 дней, но если бы я потом решила бы уволиться 5 дней с меня вычли бы и надо было бы вносить деньги.Надеюсь не очень запутанно написала Так что спросите в кадрах на что можете расчитывать, надеюсь там то хоть хорошие люди работают!Если что спрашивайте!
28.05.2014
Ответить
Valery
Боюсь как бы не облапошили, бух как он скажет, так и сделает.Помогите посчитать!Я в компании работаю с февраля 2013 года,но была реорганизация!Значит в компании с одним именем я отработала ровно год и использовала отпуск. По второй, что действует с февраля этого года работаю и по сей день, получается 4 месяца и декрет начинается с августа.Значит сколько мне положено?
28.05.2014
Ответить
Ctesha (Мария)
Значит период с февраля по январь 2014 мы не берем!Допустим декрет с 1 августа (если позже, то это только в Вашу пользу) и очень грубо посчитав я получила, что закончится он после 15 декабря. Что имеем: рабочий период с февраля по декабрь (если в месяце более 15 дней захватывается, то этот месяц тоже входит в отпускной период). Получается Вам положен отпуск за 11 месяцев это 2,33*11=25 дней (это так, что бы должной не остаться, а так Вам писали статью из ТК РФ, по которой Вы имеете право на полный отпуск). Я бы сказала что как-то так должно получиться, но это если Вы с февраля еще в отпуске не были! Для справки 2,33 получается если положенный отпуск 28 дней разделить на 12 месяцев! Если что, пишите еще! Отвечу как смогу! Удачи Вам!
28.05.2014
Ответить
Анастасия Л.
Это называется отпуск авансом, есть статья посмотрите в инете, точно найдете. Там смысл, что его обязаны вам дать по закону и оплатить, но если вы не вернетест из декрета в это место, то надо будет вернуть деньги за него. Но если вамзп сснизили до официальки, то соответсвенно его и оплатят в три копейки, что потом не затруднит их вернуть))))если не найдете статью напишите, я гляну и вам напишу))
28.05.2014
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.