Увольнение беременной
Выплаты, права, бумагиДевушки могут ли уволить беременную, по причине распада фирмы? На ранних сроках. Могут ли потом лишить декретных? У кого была похожая ситуация? Как вы ее разрулили?
Нигихаями
Могут уволить, т.к. фирма закрывается и тут вы ничего не сделаете, а вот по сокращению кадров нет.
13.02.2014
Ответить
Анастасия
Беременная женщина подлежит увольнению только в том случае, если компания ликвидируется. То есть имеется решение о ликвидации юридического лица, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК РФ).В данном случае увольняют всех сотрудников и трудоустраивать их работодатель не обязан. Однако существуют требования, выполнение которых обязательно для работодателя, а именно:персонально (не менее чем за два месяца) предупредить работников о предстоящем увольнении;выплатить им выходное пособие в размере среднего месячного заработка;сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если закрывается филиал или любое другое обособленное подразделение, увольнение беременных сотрудниц производится по тем же основаниям, что и при ликвидации компании. Такое положение закреплено в cтатье 81 Трудового кодекса. Иными словами, при закрытии филиала беременных запросто можно уволить.Если же фирма реорганизуется (происходит слияние, разделение, преобразование и др.), то оснований уволить беременную сотрудницу нет.Если ИП прекращает свою деятельность, процедура увольнения беременных сотрудниц выглядит аналогично.
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
Но при ликвидации ФСС выплачивает мамочке все пособия.... просто ликвидируют редко - это не выгодно...
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
Официальная ликвидация - процесс не одного дня или месяца и стоит немалых денег - и целых кип бумаг!!!!!!!!!!! На это идут организации чаще с миллиардными или как минимум милионными оборотами (в сотнях)....поэтому хозяевам проще сотрудников уволить, переоформить директора и кинуть фирму....Не дайте себя обдурить, как девушку из сбербанка, которая писала ниже. Сейчас с этим очень строго, недавно была у нас проверка с фсс и пфр - общаясь с ревизорами я поняла, что многие организации просто дурят своих сотрудников, а те думают, что им это с рук сойдет и ничего не предпринимают...Но сейчас уже не 90-е!!!!
13.02.2014
Ответить
Катенька
еще как могут. меня и без распада уволили из Сбербанка,понимая,что судится в таком положении я не стану. я до конца декрета доработала,а потом со мной распрощались.Оптимизация. выплатили только за 140 дней. а до полутора лет мне никто не платил.
13.02.2014
Ответить
Лера
Да уж.. У нас фирма передается официальным наследникам, и что они будут делать с фирмой никому не известно...
13.02.2014
Ответить
Катенька
Уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно лишь в двух случаях: если ликвидируется организация или деятельность индивидуального предпринимателя прекращается. При этом о ликвидации можно говорить применительно к положениям ст.61 ГК РФ, согласно которым ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
По крайней мере изучите что в инете пишут, почитайте статьи в тк рф и конечно же будьте уверены в себе и своих правах!!!! Все будет хорошо!!!!!! я узнавала =)))) не переживайте только!!!!
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
И это не шарашкина контора...а сбербанк... а при чем тут судиться написали бы просто в Трудовую и ФСС они сами с ними бы разобрались....это не шутки на самом деле. Представляю как бы тех, кто Вас увольнял верхушка (их начальники) отшлепали бы... сейчас с этим очень строго... зря так на самотек пустили
13.02.2014
Ответить
Катенька
я Вас умоляю! пошла в прокуратуру. а они мне сказали, что это дело труднодоказуемое. Была и и в трудовой и в ФСС. сказали через суд. ну а какой с пузом на носу суд.я знаю как Сбер переносит суды бесконечно.они судятся за чужие деньги,а я за свои. Адвокат нынче дорогой. а платить надо за каждое заседание. а тут ребеночек появится, тогда как ходит? на муж доверенность писать? так и он работает. Как раз с шарашкиной конторой можно потягаться!
13.02.2014
Ответить
Катенька
Оптимизацию проводила кадровичка! Сэкономила денег и получила премию.я такая не одна и как оказалось не первая! Кстати, теперь и кадровичка на улице.оптимизация и ее коснулась))
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
Я Вас понимаю, не до этого в таком состоянии... просто или Вы что-то не договариваете или Вас обдурили.... Если Ваш филиал закрыли, то это могло пройти как оптимизация и Вас могли уволить т.к. это подходит под ликвидацию - закрытие филиала, но в таком случае фсс выплачивает Вас пособие по уходу......Это не труднонаказуемо, это легконаказуемо и вполне реально!!!! Так что ... Вполне допускаю, что такие дурилки возможны в маленьких отдаленных городах... но и там есть рычаги. Брать инстанции выше... Но понятно, что в таком положении не хочется тягаться... если тем более у Вас средства позволяют обойтись без пособия .... У ВАС ЕСТЬ ВАШИ ПРАВА!!! А эти люди все просто Вас обманывали и запугивали!!!! Я общалась с представителями ФСС и Прокуратуры на этот счет... это не труднонаказуемо!!!!!! просто в прокуратуре вашего города видимо не хотели морочится, т.к. им на лапу дали из сбера же...но если взять фамилию имя и должность человечка в прокуратуре, и пойти выше... им бы всем там по шапке за такие дела досталось бы... И кстати, у меня свекровь управляющая сбербанка... и такие вещи у них недопустимы, т.к. они знают, что это сейчас очень серьезно стало... это не 10 лет назад!!!!Я дико извиняюсь...я не на Вас.... а на них так взбесилась... прям аж распирает... дурят голову людям... я самы бы как Вы поступила бы еще год назад... но после общения с фсс, трудовой и прокуратурой... я стала уверенна в своих правах и правах беременных и мамочек на 100%!!!!!Еще раз извиняюсь..... аж взбесилась =))) * труднонаказуемо читать как друднодоказуемо!!!!!!!!
13.02.2014
Ответить
Катенька
как раз-таки и есть маленький провинциальный городок! ВСЕ ДЕЛО УПИРАЕТСЯ В ДЕНЬГИ!!!!! муж не миллионер. работал на тот момент один. вот и думайте, то ли коляску купить, то ли адвокату отнести, т.к.кроме как через суд никак. даже в трудовой сказали,что мы лишь как свидетели на суде можем выступить. и не факт,что решение было бы в мою пользу. мне бы никто этих денег не вернул! и ДАЖЕ, ЕСЛИ БЫ Я ВЫИГРАЛА СУД, ТО СУДЬЯ МОГ НАЗНАЧИТЬ ЛЮБУЮ КОМПЕНСАЦИЮ. ТО ЕСТЬ НА АДВОКАТА Я ПОТРАТИЛА ГРУБО ГОВОРЯ СТО, А ВОЗМЕСТЯТ 5.А МОЖЕТ И ВООБЩЕ БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ. еще все -таки стоит подумать о состоянии беременной женщины. а не отразилось бы нервное состояние на ребенке родившемся. Сейчас я знаю,что не я одна такая. и что 10 лет назад, что сейчас....Все людям в жизни возвращается.а я , Слава Богу, не вернусь на эту адскую работу. Лишь бы дети были здоровы!
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
Вы правы нервы дороже таких морок...Но добавлю, если вы бы Вы выиграли, то все судебные издержки а адвоката оплачивает проигравшая сторона... но это уже неважно =)))
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
И по делом ей... Если так не добиться правды, то жизнь сама ставить потом все на свои места рано или поздно... вот как с этой кадровичкой....что-т меня так задела Ваша история... жесть...
13.02.2014
Ответить
Анастасия
вот они и надеются на то, что в суд подавать не будете.а моя знакомая подала и выиграла крупненькую сумму. так ей начальство говорит "давайте мол по хорошему, без суда.что же мы не люди". а она отказалась и сказала "столько нервов вытрепали. не хотели по хорошему, теперь будет по плохому."
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
Да-да, в таких ситуациях суд однозначно на стороне беременной будет... это не какой-то спорный момент... А руководители еще смотрят на подкованностьбеременных, им только скажи слова: ФСС, Трудовая, Прокуратура, Суд, номер статьи, наказание.... итд сразу иначе разговаривают, кто знает о чем речь.... а кто нет, те как Руководство Вашей подруги.... в тридорого переплачивают... глупые....
13.02.2014
Ответить
Анастасия
у меня тоже сократили филиал, "Донинвест". Мне сказали, что меня тоже увольняют как и всех. я сразу в нет. а там фигушки. Я позвонила , сказала "не имеете права." , а они " и правда ни имеем права, ну что ж работайте дальше."я такие ситуации называю на лоха- извините на грубость.
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
Настенька, не в "лохах" дело... просто Вы же прекрасно знаете как работает мозг женщины, а беременной женщины???? Запутать легко очень... тем более, если человек не сталкивался с таким... я вот сама бы была такой лохушкой чесслово...если бы не столкнулась по своим обязанностям на работе с трудовым правом, фсс и прокуратурой... так что =))) просто такие работодатели пользуются положением беременной... и это печально...
13.02.2014
Ответить
Анна Нестерова
А еще в прокуратуру писать можно.http://mama.ru/articles/mozhno-li-uvolit-beremennuu Туточки все написано...
13.02.2014
Ответить