Выход на работу из декретного отпуска

Вместо вас должны взять сотрудника на декретную ставку, это значит что если вы решите вернуться раньше положенных 3 лет, то того сотрудника либо уволят либо переведут на другую должность/в другой отдел , а вы вернётесь на своё место. Поэтому на декретную ставку не так много желающих работать 🤷‍♀️

Была в декрете ( из декрета в декрет, всего 5 лет) за это время наш отдел переименовали и должность стала называть по-другому. Пришлось писать заявление на другую должность с другими обязанностями, которая освобождалась.

Она так уверена,что останется в рамках компании через 1,5-3 г? ))) Ну,не знаю-не знаю)))) Любой рабочий день может стать для нее последним))) Раньше времени не паникуйте. Все может 300 раз поменяться. У меня коллега сейчас в такой ситуации, что новая начальница не ждёт ее после декрета. Правда,и коллега не хочет возвращаться, будет просто просить 3 оклада по соглашению сторон, сокращать должность они все равно не будут. Ниже уже написали,что для крупной компании это гемор))) Никого у нас еще после 1,5 лет не увольняли, тем более,что заявление на отпуск по уходу до 3х лет пишут сразу после родов. А вот,когда сотрудник спустя 3 г выходит, там могут быть сложности, обычно ставка в старой структуре остаётся, а уже новая, у нас каждый год она меняется. Начинают предлагать подождать либо подобные вакансии или вообще вакансии в др.отделе.

А вообще, как человек, работающий более 10 лет в крупной компании, могу сказать, что с таким отношением вернутся на ваше место и спокойно работать после длинного декрета у вас шансов мало...держите это в голове

По 1,5 фигня. У вас есть 3 года. НО! Если , как я уже написала ниже, должность именно сократят официально в штате (что как правило гемморойно, особенно в большой корпорации), то вам должны предоставить аналогичную Но вообще да, так сливают людей. Сегодня вы зам фин отдела например, а завтра зам отдела какого-нить всеми забытого отдела бухгалтерии, где скучно и нудно

отбрасывая ваши отношения, руководитель теряет сотрудника, причем начальника, который собирается много лет отсутствовать. почему этот руководитель, как и компания, должны терять деньги, ожидая вас из декрета? для руководящей должности 3 года это очень много. а вы может еще и во 2, и в 3 декрет пойдете. кто вас будет ждать? на деле, вы конечно так и будете висеть в своей должности, выйдете на работу на нее. ваши функции уже давно у кого-то другого, как и весь ваш отдел, делать вам нечего. а дальше зависит как раз от отношений. либо вам скажут, что сами видите, делать вам тут больше нечего. либо предложат что-то еще. либо будете сидеть с утра до вечера, протирая штаны, ничего не делая.

Я не уверена, но вроде могут расформировать отдел и тогда вам должны предложить не хуже и в должности, и в деньгах.

Вы правы. Если вы работаете по тд, то место за вами сохраняется. И выйти вы должны на ту должность с которой ушли.

Когда после родов пойдёте писать на отпуск по уходу,пишите сразу до 3 лет-скажу почему-второй раз не придётся ехать и продлевать его,а если не пиелите вовремя могут уволить... и второе-вы сможете потом прервать в любое время свой отпуск по уходу до 3 лет...🤷‍♀️И выйти на вообще занимаемое место... Перевести вас могут только если вы подпишите приказ о переводе...