Поиск
Социальная реклама от общества защиты прав женщин: "Женский труд не должен оплачиваться ниже, чем мужской. Равный труд, равная оплата"
я работаю учителем в лицее. Женский коллектив на 90%. Обсуждаем с коллегой особенности преподавания на данном этапе, поведение и успехи учащихся. Достаточно по-свойски. Тут в наш диалог вклинивается учитель труда: "считаю, что женщина не может справляться с таким количеством детей и их дисциплиной ". Занавес! Ну а че, пошла я носки стирать и щи варить
Есть несколько триггерных штук, которые так бесят, так бесят, что дзен вообще не отращивается.
Сейчас я одну озвучу и поверьте, вы узнаете себя в ней и больше так не говорите никому. Вот просто забудьте нахрен эту фразу навеки.
Фраза такая: ну, привлеки бабушек, дедушек, подруг, бывшего в конце концов и выходи на работу!
Я даже комментировать это не буду, ибо у меня матерные слюни пузырями вместо комментариев. Просто оставлю это здесь.
Девушка, 22 года ищет работу:
- а... вы замужем? значит в декрет уйдете... Вы нам не подходите!
через 4 года... - а... у вас ребенок?! значит на больничный будете ходить?
через 2 года... - у вас первый ребенок большой, вы скоро второй раз в декрет!
еще через 4 года... -Женщина! У вас 2е детей! Какой вы работник?! вы же с больничного не вылезете!
еще 4 года... - нам требуются женщины до 35...
Я ежедневно сталкиваюсь с какими-то непривычными для меня вещами, которые я не могу понять. Всё хочу начать записывать, но забываю.
Вот в школе у нас, к примеру, неквалифицированный труд выполняют молодые и симпатичные парни с хорошим английским (к слову, большая часть учительниц ни черта по-английски не говорят). Почему? Я вообще не понимаю. Они там няньками работают и в столовой кормят детей. Сегодня общалась с одним молодым человеком, он мне объяснял, что ребенка моя младшая не ест ничего, хотя он перед ней исполнял танцы с бубном и на счет старшей отчитался.
В общем, учительницы у нас все женского пола, кроме физруков в бассейне, там мужики одни. А няньки - парни.
Я вот вообще не понимаю, как такое могло произойти и почему?
Почему крестиком? Работая даже на офисных работах, обычные люди (мимо того списка из 456 наименований) не брезгуют, между прочим, пользоваться льготами, связанными с беременностью и родами - хотя работа не предполагает ничего, кроме сидения за компьютером в теплом офисе (это вам не кокс разгружать, грубо говоря, посреди поля в Сибири). А что такого делает санитар в доме престарелых? (у меня там просто 2 родственника лежали и 1 сейчас лежит, мужчины в персонале, насколько я вижу, есть - и не идут кокс грузить, хотя зарплаты отличаются разительно - и где старый дед, а где вагон угля).
Возвращаясь к беседу про список запрещенных в России профессий. Аргументы: это тяжелые физические работы, работодателю не нужны женщины, которые не смогут поднять большой вес; женщинам есть, из чего выбирать.
Я тут в сообществе где-то в комментариях рассказывала о том, что моя бывшая директорка трудоустраивает женщин, как с детьми, так и без них.
В итоге, ибо моя старшая - часто болеющий ребенок, а больничных дней у меня больше, чем рабочих, оказалось, что вот этот "поход на встречу женщинам" оборачивается шантажом на тему: "Мы тебя трудоустроили, а ты нам фигвамы рисуешь!" И получается, что тебе как бе делают одолжение, трудоустраивая, а ты потом в знак благодарности должна сидеть и не вякать, придерживая свое мнение в известном месте.
Прочитала мнение, что готовить легче, чем работать инструментами. Мне так не кажется. А вам?
Табличка на украинском, но по картинкам все вроде понятно:
Предисловие редакции: Иногда приходится слышать, что феминисткам следует идти работать в шахты/грузчицами/тому подобная чушь, если они хотят равноправия с мужчинами. Потому что, мол, неженское это дело и что такой работы ни одна женщина не выдержит - посмторим, мол, тогда, как вы о равенстве заговорите. Вопреки подобной точке зрения, женский труд в шахтах существует. Просто он часто остаётся невидим и неслышим. Как и труд женщин во многих других "неженских" сферах. Поэтому мы посчитали, что снова напомнить об этом явлении не будет лишним. К сожалению, многие люди до сих пор трудятся на изнуряющих их физически и не только работах, получая за это мизерные деньги и не имея даже малейших социальных гарантий.
Мне пришло письмо от одного мужчины, которого я знать не знаю и который ищет работу. Я рекрутер, поэтому письма от ищущих работу приходят каждый день, это неудивительно. Но тут это просто образчик мужского доминирования и привилегированности, которому все женщины "должны". Вот текст письма. Даже не письма, а скорее приказа:
Навеяно обсуждением в ЖЖ.
Как вы относитесь к мужчинам в традиционно женских сферах?
Например: отдали бы вы своего сына на художественную гимнастику (в США и в Японии этим видом спорта занимаются и мужчины)? Ну, или на балет, фигурное катание, где мужчины - не экзотика?
Отвели бы в ребенка в сад, где воспитатель - мужчина? Взяли бы мужчину в качестве няни?
Спонтанная дискриминация по признаку пола часто мешает командам использовать все их таланты. Вот пять советов, как создать равные условия для мужчин и женщин в коллективе.
Один из стартаперов Кремниевой долины написал такое письмо в редакцию журналаFortune:
«Я руковожу командой разработки продукта. В нашей отрасли преимущественно доминируют мужчины, так как речь идет о программном обеспечении. Я вижу, как трудно нашим немногим женщинам добиться, чтобы остальная часть команды воспринимала их идеи всерьез.
Я бы хотел изменить это по двум причинам. Первая — рабочая: мы должны получать максимум от всех талантливых сотрудников, которых можем нанять. Вторая причина личная: я отец четырех дочерей, которым пока не исполнилось 12. Они очень смышленые, и я хочу удостовериться, что они найдут полное применение своим мозгам и талантам, когда вырастут. От менеджеров требуют, чтобы они прошли формальные тренинги по искоренению такого очевидного зла, как сексуальное домогательство, но ничего не говорят о том, как победить ежедневный сексизм. Может быть, у вас есть идеи?».
У меня тут на днях состоялась интересная беседа с сестрой и мамой о работе для женщин.
Если кто-то не знает, то от 25 февраля 2000 г. N 162 утвержден перечень профессий, при выполнении которых запрещено применять труд женщин.
Вообще этот список я увидела, когда подписывала по поводу отмены этого самого постановления на change.org.
Но смысл не в этом. А в том, что мои родственники свято уверены в том, что женщина не может самостоятельно принять решение о том, подходит ли ей данная работа или нет, и, соответственно нести ответственность за сделанный выбор. Мотивируется это все, как обычно, заботой о женщинах и их здоровье.
Печально
Суммирую по результатам диалогов. Несколько шагов для того, чтобы признать работу с детьми ценной (как родительскую, так и профессиональную).
1. Признать детей ценностью для общества. Не на словах, а по факту.
2. Признать, что дети не могут расти самостоятельно (тоже по факту).
3. Признать, что работа по уходу, воспитанию и обучению детей - ценная и важная для общества. И соответственно относиться к тем, кто работает с детьми, и оплачивать эту работу.
Таким образом, детьми будут заниматься заинтересованные люди, а не случайные, от чего общество же и выиграет в первую очередь.
Вам когда-нибудь проходилось сталкиваться с женщинами, не выходящими на работу из-за боязни прослыть плохой матерью?
мне кажется, это вообще не слишком типично для постсоветского пространства, где существовала статья за тунеядство и развитая сеть яслей и садов. в то же время в России (Украине, Белоруссии) один из самых длительных в мире отпусков по уходу за ребенку.
