Рекрутер, или по русски поиск персонала для компании

 Собеседование по честному 1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. 2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. 4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе. 6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. 8. Какие у вас есть достоинства? О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 9. Каковы ваши недостатки? Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как! Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

Респект HR-ам =))) я уже как-то соскучилась по собеседованиям =))) правда у меня (спасибо моим начальницам) были свои наработки в плане ведения собеседования, последний год работы был направлен на структурированые собеседования, разработки планов по обучению (складские работники, менеджеры по продажам), планы и программы адаптации новых сотрудников. А самое приятное и веселое организовать корпортив =))) мммммммммммммммм...как мы это дело любили, приятно так, когда видишь результат. И как вспомню какие кадры приходили на собеседования =)))) один случай у меня из головы вообще не хочет уходить =))) пришел молодой человек на должность менеджера...Пришел в таком теплом состоянии, что говорить с ним на какие-либо темы абсолютно нереально, т.к. язык его был уже нем =))) когда спросила его по какому случаю такая "красота" напротив меня сидит, ответ был таков:" у брата свадьба, приехал после загса и гулянки, перед рестораном к вам". я его спросила:" а нашу встречу вообще не реально было перенести на др день? ведь после такой картины я точно не буду продолжать собеседование" на что был ответ, что ему оч нужна работа, а причина его состояния вроде как уважительная и я обязательно должна с ним поговорить, т.к. он нереально нужный сотрудник и т.п. В общем провожать чела пришлось с помощью охраны, т.к. поняв, что проводить встречу я с ним не желаю в таком состоянии, человеГ начал чуть ли не бросаться на меня....мне вот интересно до сих пор, а куда охрана смотрела и девочки серкетари? как пропустили в "дом" такое чудо? ....а самое бредовое, когда приходят узбеки или аналогичной национальности люди и нифига не говорят на русском...в таких случаях мне оч помог опыт общения снашими строителями на даче =)))))) но сейчас я бы уже хотела продолжать общаться с кандидатами от менеджеров до директоров (есть опыт подбора), т.к. тратить свои навыки и время на "тренировочные" специальности, как-то не ХОЦА =) а ещё, во время кризиса, я получила офигенный опыт в отеделе статистики. Вот я и испытала себя в плане анализирования данных, огромные таблицы меня просто убивали сначала, а потом как по маслу =))) именно этот опыт помог разбудить мою усидчивость, которая до этого спала глубоким сладким сном =)))) А вот, сидя с Ксю дома, теперь умею вязать крючком всякие нужности (слингобусы и игрушки, развивалки) и шью игрухи для деток =) так приятно, когда мамочка говорит, что деть спит с игрухой, которую я сделала и вложила туда душу ...и каждую игруху делаю  для конкретного ребенка =)

Оксан, ты меня как всегда радуешь! Такой полезный пост! Только что о собеседованиях с Марусей общались.