Беззакония начальстаа
Работа, учеба во время БДевочки, хочу пожаловаться или если кто в теме, может что посоветует. Работаю в организации, где все праздничные дни рабочие, но потом дают отгулы. Сейчас я в отпуске, с последующим уходом в декрет. Отгулы за 23 февраля и 8 марта мне не дали, потому что главное начальство не дало добро. Так вот,сегодня в 7-50 утра( напомню, я в отпуске) звонит моя начальница и требует, чтобы я написала заявление, что я от гуляла эти отгулы. На мой вопрос, а когда я их от гуляю, она ответила- не знаю, никогда наверное. Я отказалась что либо писать. И ладно был бы частник, что хочу, то и ворочу, нет, бюджетники. Возвращаться из декрета я не собираюсь. Так вот вопрос, если будет допекать, есть ли вариант как-то защитить себя юридически?
Лучший ответ
BRUSNIKINA
Не реагируете и все. Вы в отпуске - значит не берите трубки тем более ранним утром (если будет что-то срочное - напишут в мессенджер). Положены отгулы - пишите/не пишите соответвующее заявление. Зачем идти в откровенную конфронтацию сейчас?
27.03.2024
Ответить
Олеся
Писать вам ничего не надо, это их проблемы, что вы не отгуляли эти дни. Их вам либо перед отпуском должны были дать, либо когда выходить из декрета будете они у вас сохраняться, тем более если это госорганизация то там в отделе кадров все бумажки хранятся. Если после декрета не будете на эту работу выходить, то вам же все равно идти заявление на увольнение писать и вам тогда отдел кадров должен сделать полный расчет по зарплате и не отгуленным отпускам/дням и просто напишите заявление с учетом этих неотгуленных дней, они вам в стаж пойдут.
27.03.2024
Ответить
Губанова Виктория
Ничего не нужно подписывать, вашей вины в этом нет, а будут на вас давить, обращайтесь по номеру, который вам кинули выше.
27.03.2024
Ответить
elena
По фиг инспекции труда на это всё...во время ковида им развязали руки не ходить не проверять,а когда началось сво и тяжелаяээ обстановка так вообще.не имеют права не на что по их словам.прокуратура ,если что.а так догуливайте отпуск и идите в декрет спокойно.в этом всем вам никто не откажет
27.03.2024
Ответить
Ольга
Вам эти отгулы нужны или вы после отпуска сразу в декрет уходите ? Если нужны отгулы, то и берите их после основного отпуска, если не нужны , то смысл ругаться.
27.03.2024
Ответить
Рыбка
Как вариант, гуляйте отпуск, потом берите два этих дня, потом уже в, декрет выходите..
27.03.2024
Ответить
Рыбка
Ну, если честно... Забейте на эти два дня и не тратьте нервы. Можно долго и упорно качать права, только вот смысл? Работодатель в будущем может не хило вам испортить жизнь, тем более бюджетники. Поднимаю, что мы все знаем свои права, но я за то, чтоб максимально по хорошему расставаться. 2 дня этих вам погоды не сделают...
27.03.2024
Ответить
Анастасия
Рыбка, смысл в том, что если их не качать, то начальство считает себя рабовладельцем. Думаете дело только в 2 днях? Нет, её издевательства они постоянные, ещё в октябре хотела уйти, а тут беременность. С такими людьми " по дружбе" не расстаются.
27.03.2024
Ответить
Катерина
Анастасия, так вам за то что 8 и 23 работали, должна оплата в двойном размере быть))) Ну и мутит у вас начальство))) Боритесь за свои права до конца.
27.03.2024
Ответить
Анастасия
Рыбка, к работодателю в общем у меня нет никаких претензий, у меня претензии только к конкретной даме, которая сама выдумывать правила и считает себя Богом
27.03.2024
Ответить