Лёгкий труд

Завхоз слишком много на себя берет, мыть полы это не лёгкий труд, хоть из ведра, хоть из пульвилизатора!И на сколько мне известно, в справке даётся только ссылка на САНПИН, а ваш Завхоз пусть потрудится и почитает, там черным по белому все прописано. И что значит делиться не захотели ставкой вахтёра, их вообще это касаться не должно, переводит руководитель, в вашем случае дирекор, и не с кем вы договариваться не должны,это не ваши заботы. Если вас не переведут на другую ставку, ходите на работу, но не мойте полы. Например, поливайте цветочки из той 1,5 литровой бутылки который Завхоз даст, пыль с подоконников протирайте. В общем, то что допустимо беременной по санитарным нормам, а если будут претензии ссылайтесь на справку и закон. Не надо идти на поводу у "самодур", извините, по другому вашего завхоза не назовешь. И правильно вам ниже написали, учителям нет дела до ваших перепетий с завхозом. Я думаю, наоборот,любая адекватная женщина будет на вашей стороне. И помните, сейчас нужно быть эгоисткой. Вот,вы уволитесь или удйдете в декрет,вас через пару месяцев забудут. Не стоит работа таких рисков,закон на вашей стороне, забейте на все и дорабатывайте до декрета отстаивая свои права, уволить вас не имеют права, если вы даже просто придете на работу и будете на стульчике сидеть.

Возьмите справку о переводе на легкий труд на основание ТК РФ и СанПиНа.Только именно чтобы основания были прописанны СанПиНа.Если нужно будет заявление или что-то конкретное пишите.Сама работала уборщицей и знаю уже всё...

Делайте что можете, а остальное пусть стоит и ждёт пока работодатель глаза не откроет.

https://www.garant.ru/ia/opinion/author/kozhemyakina/1190539/ https://trudtk.ru/ohrana-uslovij-truda/legkij-trud-dlja-beremennyh-trudovoj-kodeks/ Почитайте

Может вам проще поговорить с директором, чтобы подобрал другую работу? Или сократил участок работы до минимума? Это так для примера: Я в вторую Б работала в садике, в яслях. И со своим огромным пузом мыла полы, таскала еду детям, если было по "пол ведра" , если много воспитатели помогали, наливала её постоянно наклоняясь и детей поднимала в ванну попы мыть, и горшки с полу постоянно поднимала мыла и на прогулку по 25 человек одевали. А кто если не я? Нянечки тоже люди, а вы тоже хотели бы, чтобы вам ребёнка обкак.. ного отдали бы, потому что няня беременная и ей тяжело? Мне очень нужно было, чтобы ребёнок в сад пошёл в 1 год и 10 месяцев. И на сохранении я тоже лежала, 2 раза тогда. Поэтому работать в таких условиях конечно можно. Но если вам совсем втягость, досиживайте до декрета на больничных. Вам только декабрь отддержатся за этот год, если нужно, чтобы он вошёл в декретные. Не факт, что если были 1 раз на сохранении, то повторится и дальше. Простите, если обидно написала(( Знаю, иногда всё тяжело, ну тут уже ваше желание или нежелание работать.

Вы должны предоставить только справку из ЖК о том, что Вы беременны, и заявление написать, что согласно такой то статье ТК (не помню номер) просите перевести на легкий труд. Если откажут, то пусть официально пишут. С их отказом идете в трудовую инспекцию. Можно попробовать просто припугнуть, что если откажут, то пойдете в инспекцию.

Решайте вопрос на прямую с директором. Подойдите, сообщите, что легкий труд вам не может завхоз найти. Думаю директор заставит найти вам работу согласно положению вашему) Понятно, завхоз из вредности над вами измывается. Не нервничайте и не перетруждайтесь.

Скоты, простите... Не вариант продавцом убежать куда-нить?

Скажите завхозу, что если и дальше будет таким дерзким, то вы напишите в трудовую, и проверят не только его, но и всю школу. И виноват будет во всем этом именно он. После такого вряд ли будет дальше возникать

В смысле? А можно мыть полы не наклоняясь?! Бред. Вы официально устроены же? Я бы в трудовую инспекцию сообщила.