Когда сообщать на работе о беременности?

Пора уже давно а к врачам и по анализам вы как отпращивались?

Я сторонник того, чтобы сообщать сразу, как встаёшь на учёт до 12 недель. Это честно по отношению к работодателю (есть время найти замену), и Вам не нужно выдумывать отмазки, чтоб посетить всех врачей+лояльное отношение, особо нагружать не будут. Есть исключения, например, когда знаешь, что через пару месяцев повысят. Но что у Вас за ситуация с начальником? Уволить он Вас не сможет никак, только по собственному, ну а Вы не пишите по собственному)) Может лишить каких-то премий, это засада, конечно, но, по большому счёту, скоро всё всем будет видно/заметно и лучше, если узнают от Вас, чем от посторонних людей...

Своему непосредственному руководителю сообщила сразу, она порадовалась за меня, во всем поддерживает и главное держит мой секрет в тайне от остальных коллег. Очень хочу чтобы она согласилась в дальнейшем стать крестной моего крохи)))

Я рассказала руководителю на 8 неделе. Сейчас понимаю, что зря. Теперь все в курсе ...прям бесит. Если бы вернуть время вспять никогда бы не сказала, тянула бы до последнего.

Я в 9 недень рассказала руководитею,тк и к врачам надо отпрашиваться, и нужно,чтоб замену искали на время отсутствия

Танюш, тяни сколько можно! Зачем тебе лишние нервы. Тем более уже знаешь как начальник к беременным относится.

Вот странно. Вы боитесь, что Вас "съедят". А какие проклятия будут сыпаться на Вашу голову, когда Вы рассекретитесь, а замену Вам найти не успеют, Вас не пугает?)))

Вот... а потом говорят почему не любят беременных... а потому и не любят что вот такие подставы... считаю говорить надо после 1 скрининга

Как я вас понимаю! Меня уволили "по соглашению сторон" в сроке 11-12 нед, это отдельная история. В 14 устроилась в другую организацию, о беременности не сообщала (моё право, закон не запрещает). Живот аккуратный, плюс зимняя одежда- никто не замечал. У меня руководство сидит в одном месте, а моё рабочее место- в некой конторе, и вроде как я им не подчинаюсь. Но вот неделю назад пришлось сказать, назначили много консультаций в рабочее время. В конторе восприняли адекватно. Все косятся на живот, пытаясь "разглядеть", но мы прячемся.. Что касается вашей ситуации. До декрета вам 8 недель. С 26-30 вы вправе взять отпуск, вне зависимости от отработанного времени. Заявление на отпуск можно написать дней за 7-10, это время можно пережить. С 22-26 либо молчать, либо уходить на больничный. Я бы до последнего молчала.

хмм.. Сложно что то сказать... У нас на работе сама знаешь как. А вот на другой - я б молчала до последнего! И недели за 3 до декрета сказала б ..что б замену найти. И скрывала б до последнего!