Отпуск перед декретом
ДекретДобрый день,у меня сложная ситуация на работе,как узнали что беременна хотели уволить,сейчас просто выживают,подскажите пожалуйста решение моего вопроса.Я устроилась в организацию в июне 2015г, отпуск в 2015г я не брала,я беременна и ухожу в декрет в июне 2016г, в 2016г я так же не брала отпуск.Вопрос: могу ли я взять 2 отпуска перед декретом за 2015г и 2016г?Графика отпусков у нас нет.
Alya
когда устраиваешься на работу, после 1 года проработанного положен отпуск. по крайней мере после 7 месяцев отработанных. вам сейчас полагается 1 полноценный отпуск, а не 2, как думаете вы.
после того, как родите, вам нужно прийти и написать заявление на отпуск. или это можно сделать когда будете в декретный оформляться, чтоб сразу отпускные упали.
17.03.2016
Ответить
Алина
Вам дадут только 28 дней за которые отработали,и можите авансом ещё попросить отпуск ,после декрета его отработаете,но если вы уволитесь после декрета то вы обязаны эти деньги вернуть( тут решает уже начальник)
16.03.2016
Ответить
Ольга
У вас еще за больничный лист по БиР накапает 10 дней отпуска, их тоже можно отгулять до ухода в декрет.
16.03.2016
Ответить
Любовь
Раз трепятт нервы берите больничные, уволить вас не могут. Отпуск 28дней берете перед Декретрм.
16.03.2016
Ответить
Nata
Нет. Только за период 2015-2016. Право на отпуск за период 2016-2017 нгаступит у вас только в июне 2016-го.
16.03.2016
Ответить
Нина
все верно, но только за 140 дней.а говорила о об отпуске по уходу за ребенком - так и написала в декрете.
17.03.2016
Ответить
Ксеня
За 2015 год сейчас, а за 16 год после больничного по бир. Вы вместо заявления по уходу до 1,6 лет пишите на отпуск, получаете зп, отпускные, и уже после него пишите по уходу до полутора лет.Ну и берите больничные до отпуска.
16.03.2016
Ответить
Alya
когда человек уходит в декретный или по уходу за ребенком зп уже не полагается. сейчас автору полагается 1 отпуск.
по вашим словам тогда можно весь декретный и по уходу за ребенком получать зп,
17.03.2016
Ответить
Ксеня
Так она выйдет из отпуска по бир и возьмет обычный отпуск а его оплачивают зп и отпускными. а потом пишется на отпуск по уходу за ребенком. Изучите внимательнее этот вопрос. Это сейчас ей 1 отп. пологается, а с июня уже за 16 год.
17.03.2016
Ответить
Nata
За отпуск платят только отпускные... з/п не платится. Если она оформит отпуск, то потеряте пособие по уходу за этот месяц.
Alyaабсолютно права.... выгоднее всего брать отпуск после окончания получения пособий до 1,5 лет.
Если она возьмет отпуск авансом, то потом ей 1,5 года придется работать без отпуска.
17.03.2016
Ответить
Alya
так она проработала год, за это она возьмет 1 отпуск. если бы она после июня 16 года продолжала работать, ей был бы второй отпуск в конце года. как можно брать каждый год отпуск если она будет в декрете и по БиР???? это не так. что отработала, то и возьмет!!!
17.03.2016
Ответить
Катерина
Главное не поддавайтесь на провокации! И не расстраивайтесь из-за действий руководства, ведь главное это Вы и Ваш малыш. Удачи!
16.03.2016
Ответить
Хорошая
На сколько я знаю, один отпуск (28 дней) дать обязаны, а вот еще один уже нет, за него компенсацию выплатят при увольнении. Если выживают - берите больничные вплоть до отпуска
16.03.2016
Ответить
Хорошая
Не увидела, что вы меньше года работаете - вам один отпуск в 28 дней и полагается
16.03.2016
Ответить
Светлана
Вы можете взять столько дней отпуска, на сколько отработали + за 140 дней декрета (за этот период тоже начисляются отпускные дни)
16.03.2016
Ответить
Наталья
Я в 2015г отработала 6мес и уже могла взять отпуск,а в этом году хотела бы авансом взять отпуск,но работодатель говорит что могу взять только 28дней(((
16.03.2016
Ответить
Светлана
Почитайте тк рф, мой работодатель тоже выеживался, пока я не скинула статьи из тк рф)))
16.03.2016
Ответить
Наталья
Вот нашла на сайте Онлайнинспекция.рф : "По заявлению работодатель обязан предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Если у женщины "накопилось" несколько "неотгулянных" отпусков, то работодатель по заявлению женщины в указанном порядке должен предоставить (по выбору женщины) все или часть отпусков."
16.03.2016
Ответить
Лилия
Интересно, согласно статье: если к моменту выхода в декрет - я отработаю только 3 месяца, по идее это 7 дней отпуска, получается я могу их попросить?
16.03.2016
Ответить
Лилия
так я только с 1 февраля 2016 работаю. То есть у меня еще не накопилось 28 дней))) ?
16.03.2016
Ответить
Алина
Мне вот за отработанные 4 месяца не дали положенные дни отпуска только если полный 28 брать ,но потом их отработать, в итоге я отказалась ,чтоб не быть в долгу потом.
16.03.2016
Ответить
Лилия
Ясно! Спасибо большое за комментарий) Я тоже думаю как-то странно получается по этой 260 ст. Все-таки я новый сотрудник и 3 мес только отработаю к декрету- вряд ли они мне 28 дней просто так отдохнуть дадут, да даже 7))))
16.03.2016
Ответить