Про отпуск по уходу за ребёнком для папы,
ДекретЕсли мама не работает.Видела раньше посты на эту тему.Вот рассказываю теперь,вдруг кому пригодится)
Уйти в отпуск до 3 лет (до 1,5 оплачиваемый) -папа может!Я не работаю.Документы которые потребовались у него на работе : паспорт,св-ва о рождении всех детей,заявление на отпуск,справку из собеса ,что я не использую этот отпуск и пособие не получаю,справку с биржи труда,что там не числюсь и пособие не получаю.Ну и так как работу он менял ,то справки 2 ндфл за 13-14 года и отдельная справка где расписаны все больничные за эти года.Все.)
Nata
Выплаты по уходу расчитывают на основании справки по форме 182-Н и больше ни какой.
Не вводите людей в заблуждение.
23.11.2015
Ответить
Елена
Ольга, подскажите, а зачем ему справка 2 НДФЛ и отдельная справка с больничными? Ему же работодатель будет платить пособие, а отдел кадров сам уже все учтет или нет?
23.11.2015
Ответить
Ольга
Работать можно,например не полный рабочий день ,или как моему разрешают -хоть целый день работай.Нам удобно -там пособие Максималка и стаж непрерывный,а работает в другом месте по трудовому договору.
23.11.2015
Ответить
Kатя
Удобно)) эх жаль не знала, мой уволился с одой работы перед декретом моим и сейчас по договору работает. Можно было тоже так провернуть.
23.11.2015
Ответить
Татьяна
В отпуск по уходу за ребенком может пойти и тетя ребенка, и бабушка, и дедушка (работающие), просто да, неполный рабочий день и без отпусков! (ну по крайней мере у нас в Брянской области так)
23.11.2015
Ответить
Барсук
Подскажите, пожалуйста, если у меня допустим в отпуск по уходу идет бабушка ребенка, то нужно его прописывать к ней? И если нужно, то и одного из родителей надо тоже прописать там?
23.11.2015
Ответить
Татьяна
Интересно))) я это уточню, просто многие знакомые так делают, живут в Москве, а " по уходу" получают бабушки/дедушки" здесь. А вот недавно знакомая родила двойню, сама уволилась, а "по уходу" оформила на мужа и на свою сестру (тетю ребёнка). Вот тут интересно, что оба ребёнка прописаны по разным адресам?
23.11.2015
Ответить
Татьяна
В отпуск по уходу за ребенком может пойти и тетя, и бабушка, и дедушка (работающие), просто да, неполный рабочий день и без отпусков! (ну по крайней мере у нас в Брянской области так)
23.11.2015
Ответить
I_Katerina
Муж у Вас ходит на работу? Я читала, что муж может ходить на неполный рабочий день. Но опять-таки это нужно с начальством решать, я так понимаю. А если командировки- если он числится в отпуске по уходу за ребенком, то не могут его отправить.
23.11.2015
Ответить
Ольга
Вообще пока не ходит,но весной будет выходить.Но ему разрешили хоть полный рабочий день работать,не выходя из отпуска,это все на усмотрения начальства.
23.11.2015
Ответить
Nata
Тем более нельзя так.
Такое ощущение, что Вы все придумали и свой бред сюда выложили.
23.11.2015
Ответить
Лена О
девочка все верно написала, оформляют на отца, и на работу ходит зп получая и пособие, у нас + 19800 к зп)))))
24.11.2015
Ответить
Nata
Но при этом обязательным условием является работа неполный рабочий день, а не "Но ему разрешили хоть полный рабочий день работать,не выходя из отпуска"
24.11.2015
Ответить
Лена О
она просто некорректно написала, нужен конечно не полный, но он может быть и на час меньше в месяц ,поэтому ,получается, как полный, а про невыход из отпуска, имелось в виду, быть в отпуске по уходу и работать
24.11.2015
Ответить
Лена О
неполный рабочий день никак не регламентирован документами, он может быть на 1 час меньше в неделю, месяц, в отпуск пойти не может по документам, так как два отпуска не предоставляется, а по факту и отпуск и командировки, у меня пособие уж получает
24.11.2015
Ответить