Пособие до 1,5 лет, если предприятие не работает

если вас уволят в связи с ликвидацией пособие будет платить соцстрах. (мах 10600 р).для этого им нужно предоставить ряд документов, плюс если станете на биржу труда компания должна выплатить 3 среднемесячных заработка ваших если вы не трудоустроитесь.если уволитесь и переведетесь не знеаю, но если просто уволитесь сами - будет соцстрах платить как безработной. 2500 р.

Здравствуйте, это статья из консультанта, схожа с вашей ситуацией, может окажется полезнойВопрос: Наше предприятие ликвидируется, но в штате есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как быть в данной ситуации?А.Г.Листьева, бухгалтерОтвет: Данную работницу нужно уволить. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.При этом уволенная сотрудница не потеряет права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. После увольнения данное пособие будет назначаться и выплачиваться ей в органах социальной защиты населения по месту жительства.Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет женщине нужно представить в органы соцзащиты следующие документы:- заявление о назначении пособия;- свидетельство о рождении ребенка;- копию трудовой книжки с записью об увольнении по ст. 81 ТК РФ (ликвидация предприятия);- справку из центра занятости населения о признании безработным;- копию паспорта (п. 54 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Органы социальной защиты населения назначат пособие не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 51 Порядка). Выплата пособия осуществляется через федеральную почтовую службу или кредитную организацию, указанную получателем пособия.М.В.КошкинГлавный государственный инспектор трудапо правовым вопросам ГИТв Ленинградской областиПодписано в печать22.01.2014

однозначно надо попросить буха предоставить расчет пособия, а так же подтверждение того, что счет заблокирован (справка из банка). это надо отдать в соц. страх. с заявлением. А так же реквизиты банковской карты,куда переводить пособие, свидетельство о рождении ( если второй ребенок, то и свидетельство на первого)  Может еще какие-то доки, уже не помню. 

Чтобы платили пособие бухгалтерия предприятия ежеквартально  отчитывается в соцстрах . Нет предприятия-нет бухгалтерии. Можно напрямую получать из соцстраха, только нужно к ним обратиться написать заявление и собрать разные бумажки. Какие точно не подскажу потому что всё постоянно меняется