Пособие папе.
Как схитрить, или как вернуть деньги...Девочки,подскажите.Вопрос для подруги.Может ли папа на основном месте работы уйти в отпуск по уходу за ребенком,если мама официально нигде не работает?Будет ли это как-то отмечено в трудовой?Кто-то из вас так делал?
Еще есть момент что можно получать пособие до 1,5 лет и работать на сокращенном раб. дне.Это реально ли для папы?Одна женщина давно здесь на ББ писала,что ее муж подал заявление на сокращение раб дня на пол часа и получал пособия,при этом работая и почти не теряя в зарплате.Это вообще реально?
Татьяна
При предоставлении отпуска другому лицу не имеет значения, почему уход за ребенком осуществляет не его мать.Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного его матери. Если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время после рождения ребенка. Такая ситуация может возникнуть, если уход за ребенком осуществляет другое лицо, а не мать.маме лишь нужно предоставить справку из соцзащиты,что она не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. А то что мама не работает не говорит о том что она сидит в отпуске по уходу за ребенком. Справка из соцзащиты папе на работу и усё, оформляет пусть папа и работает по сокращенке. будет получать и пособие и зп.
15.03.2014
Ответить
