Привет всем, я из разряда работающих мамочек , причём непрекращающих работу даже на недельку . В пятницу вечером (16.04) закончила рабочий день и в субботу 17.04 в 4.25 родила , а потом получился офис в послеродовой палате :((( Телефоны просле выключения выдавали по 10-15 неотвеченных звонков и так целыми днями . Все звонящие понимающе извинялись, поздравляли ..... но продолжали разговор на интересующие их темы.Так совпало ,что карьерный рост совпал с беременностью , к моему удивлению , во время Б мой организм как-то активизировался , видимо скрытые ресурсы проснулись :))) После выписки с первого дня продолжала в том же духе , встречи,переговоры , ответственность за принятые решения и т.д. Вот сегодня осталась дома и поймала себя на мысли,что весь день мучаюсь каким-то "чувством невыполненного долга" .
Когда прикладываешь руку к увольнению сотрудника (сильно так прикладываешь, конкретно), даже если ты 100% права, но человек тебя не слушает и не хочет слышать, но быть готовым к тому, что тебя в один "прекрасный момент" он назовет тебя ГАВНОМ.
Я была не готова. Нельзя с такими людьми расслабляться.
И помните. На работе друзей/подруг не бывает. Тем более, если вы руководитель. Всегда будут недовольные вашими действиями.
уходила в декрет в сентябре, шеф сказал, буду ждать, выходи в мае (нам 5 месяцев будет) сделаю начальником. Встречались в марте, говорит жду. А сегодня мне позвонила девочка с работы и сказала что взяли нового начальника отдела, т.е. заняли должность, которая была мне обещана... обидно, а я зря только нервы себе портила, метаниями на тему - ребенок или карьера, как я выйду на работу и брошу свою малышку и т.д.
Конечно я понимаю, что ребенок важнее, но все равно сижу и глаза на мокром месте.
Девочки, а у кого получилось растить малыша и продолжать делать карьеру, не просто работать тихо, спокойно на одном месте, что тоже хорошо, а именно расти, продвигаться, учиться чему-то новому. И в каком возрасте это получается совмещать? У меня можно сказать карьерный рост уже был с простого бухгалтера до главного в филиале престижной компании. Но вот после моего ухода в декрет, в связи с кризисом весь суппорт во всех филиалах сократили, обязанности перераспределили в Москву. Меня уволить конечно не могут пока я в декрете, но стоит вопрос о поиске новой работы. Как только захочу выйти на работу, меня сократят и нужно искать новое место. Даже не знаю, что меня ждет-удасться ли снова найти работу гл.буха или придется опять начинать хотя бы с зама, интересно как работодатели смотрят на мама за 30 с маленьким малышом, правда с хорошими дипломами, аттестатами, различными корочками и хор.опытом работы. Девочки, кто сталкивался, поделитесь опытом.
Ну вообще никак. Думала после 16 числа определюсь с компаний, которой закажу сайт. Но нет, не получилось. 16 декабря я должна была пойти на треннинг семинар "Создание интернет - магазина, ведение продаж и привлечение покупателей". Причем нашла просто классный семинар, который проводила компания - получивший премию "Самый прибыльный проект года в интернете" ( то есть люди знают, о чем говорят). И недорого, я бы даже сказала - дешево. Всего 1 тыс. рублей. Зарегистрировалась на семинар, наверное, одна из первых.
мой магазин естественного родительства работает только 10 дней. если честно, думала, будет идти лучше... во-первых, новый год скоро, думала на подарки много чего пойдет, а потом товары пользуются спросом судя по инету, сайтам, да и так по разговорам мам. вообще тема естественного родительства набирает обороты. но пока моего магазина это не коснулось. развезла рекламки по всевозможным центрам, развивалкам, сама даже в роли промоутера постояла. вроде интерес есть. но покупателей 0. аренда, скажем , немаленькая. все,ч то можно было , я растратила на организацию. вся надежда на выручку. сколько стоит держаться, так из личного опыта, девочки подскажите?я уже немного в отчаянии. что ж делать-то, как привлечь покупателей? если в след месяце опять 0, закрываться или из всех сил биться?
Ага, вот так вот. Сегодня. Причем с утра ничего не предвещало такого поворота. Днем созвонились, обсудили вопросы, которые надо задавать компаниям, делающим сайты интернет магазинов. Потом я в одну такую компанию позвонила. Все повыспрашивала. тут же перезвонила ей. А она меня удивляет заявлением, что у нее поменялась жизненная ситуация. И она вряд ли сможет работать дальше.
Мдя... ну что ж... Лучше раньше, чем позже.
Только я теперь не знаю, справлюсь ли сама
Ну вот, открыли мы свой магазин. 24 ноября, то есть сегодня отработали 5-й день. В первый день была небольшая выручка от одного покупателя, и все. Вообще все!!!! народ ходит, смотрит, но ничего не покупает!! Хотя выбор у нас достойный - более 100 колясок! Магазин в самом центре города, цены реальные - также, как везде, не выше - не ниже. Делать ниже - нет смысла - и так неценка не высокая, да и конкуренты начнут демпинговать. Пакостит конкурент - я клею объявления на ж/к, он внаглую смотрит мне в глаза и срывает их. Клею 5 раз в день - 5 раз срывает. Разговоры с ним по-хорошему ни к чему не привели. Охота набить морду за такое - но сейчас не 90-е годы.
как поступить и что вообще в таких случаях делать?
Итак, есть бизнес и два партнера (назовем их Партнер 1 и Партнер 2).
Партнер 1: его стартовый капитал (деньги одолжены, отдают вместе с Партнером 2 с прибыли) и обеспечение 50% новых заказов, обязанность: отвечает за заказ продукции и своевременная проплата,
Партнер 2: на него оформлено ЧП, он набирает рабочих, отвечает за покупку-доставку сырья, выполнение заказов и его погрузку и доставку на приедприятие и 50% новых заказов.
Никаких письменных прав и обязательств подписано не было, т.е. усные договоренности.
Женский коллектив - довольно одиозное образование. И чтобы комфортно в нем существовать, необходимо обладать некоторыми навыками.