Законное или не законное увольнение
Добрый вечер! Такая история: работала я учителем в школе по срочному трудовому договору на время декрета другого учителя. 1 сентября 2017 года ей выходить на работу. А я на тот момент была беременная, написала заявление на продление трудового договора и перевод на другую должность. Нового трудового договора не было, приказа о переводе и других доп.соглашений не было. Директор меня уволила как закончился мой больничный по БиР. Юристы советовали подать в суд потомучто не законно она меня уволила. Я подала и проиграла. Типа все в порядке. Но опять адвокаты начинают чтобы я подавала аппиляцию. (Знакомые адвокаты но они очень далеко)( а про судью вобще говорят что он дурак) Вот что делать? Подскажите пожалуйста! Помогите!!! Кто сможет!!!
Виктория
Подобные ситуации чаще всего выигрывают пострадавшие. Боритесь! Даже с таким судьей можно выиграть суд.
20.11.2018
Ответить
Лена
Все правильно. Вы работали по срочному договору. Он заканчивается,когда основной работник выходит на свое место. В случае беременности вам продляют договор на время беременности и родов,потом увольняют.
20.11.2018
Ответить
Ирина (платья)
В Яндекс забейте свой вопрос и все в принципе становится на место, пару статей прочитать это не сложно Вы видимо пособие до 1,5 хотите от бывшего работодателя...
20.11.2018
Ответить
ульяна
Вот нашла подобную историю но там даже дело до суда не дошло, работодатель испугался и восстановил её.
20.11.2018
Ответить
Arina
Как вы потом будете работать в этом коллективе? Оно вам надо бегать по судам
20.11.2018
Ответить
Arina
Возраст пенсионный увеличили что там годом больше годом меньше зато сейчас потратите кучу нервов и денег. Если сильно стаж нужен оформитесь за бабушкой какой нибудь по бумагам ухаживать после 80 лет вам стаж пойдет
20.11.2018
Ответить
ульяна
Мне был нужен педагогический непрерывный стаж. Так как со следующего года я уже иду учителем в другую школу
21.11.2018
Ответить