Выход мамы на работу, задумалась.

Через неполных 2 месяца (в сентябре) мне кровь из носу надо выходить на работу. Я и так протянула время и в год сына не вышла. Выход на полный день, но до работы добираться 15 минут, на обед могу приезжать домой. Практически сразу полечу в командировку дня на 4-5, и тут законодательство мне не в помощь, потому что это именно мне надо, чтобы успешно выполнять свои рабочие обязанности. В дальнейшем командировки раз в 1,5-2 месяца будут регулярно. Вариантов работать удаленно на этапе выхода на работу нет, да и потом это возможно только на несколько дней. У меня руководящая позиция, много деловых встреч и переговоров.

С сентября же нам дают место в детском саду, начнётся адаптация. Пока по плану с утра в сад, после обеда няня (она с нами уже больше 6 месяцев, отличный человек). На случай больничных-командировок есть ещё папа с особым графиком работы, который до обеда может подстраховать. Папа у нас может всё, что может мама, кроме ГВ. С сыном у мужа особый контакт, обожают друг друга.

Ребёнок на ГВ, может без меня провести около 6 часов (2-3 с папой, 2-3 с няней), но вот укладываться на дневной и ночной сон только с грудью.

Что меня беспокоит: в каком порядке лучше реализовать наши перемены? Мне выйти на работу, слетать, а потом только в садик ребёнка отдать? Начать адаптацию к саду, а потом улететь? Водить туда может и папа..Попробовать договориться в саду начать адаптацию раньше или позже? Или сначала слетать всем вместе в командировку (да, расходов много), а потом уже сад? Ну и вопрос ГВ на время моего отсутствия немного беспокоит, так как предпосылок к самоотлучению я не вижу.