Беременность. Как сказать на работе?
«Дети – это радость!» Как часто мы слышим эту фразу, не придавая ей особого значения. Практически все молодые пары теоретически готовы к появлению на свет собственных наследников и, тем не менее, беременность для большинства из нас становится событием неожиданным. На деле мало кто из нас бывает полностью готов к такому повороту событий. Мы, разумеется, можем соответственно подготовиться к родительству: пройти предварительное обследование, сдать массу анализов, «пропить» курс такой популярной нынче фолиевой кислоты. Но даже если все было распланировано заранее, то вопрос с работой учитывали далеко не все. И вот они «две полоски» перед глазами, а впереди – новая жизнь и прежняя работа в том числе. Как пройдет время до положенного декретного отпуска зависит только от вас.
Как доложить начальству?
Именно эта мысль первой пришла мне в голову, так как на работу я устроилась всего 3 месяца назад. Учитывая то, что детей у меня и так много, да и возраст уже не совсем подходящий для роли «молодой мамочки», мой директор наверняка не ожидает такого «сюрприза». И вот тут начинаются мучительные предположения развития событий. Каждый день, первое, что посещает меня в начале рабочего дня – это страх, а вовсе не радость от предстоящего события рождения. И это изматывает неимоверно. Я попеременно чувствую себя то обманщицей и предательницей, то «сиротой казанской». Коллектив у нас маленький, когда я его покину, кому-то придется выполнять мою работу дополнительно к своим обязанностям. Меня мучает совесть. Потом я вспоминаю, что мне и так каждое утро уже нехорошо, а тут еще из-за работы нервничай. Меня мучает жалость к самой себе. И так каждый день. Пока однажды я не устала от бесполезной внутренней борьбы и не задала себе простой вопрос: «А стоит ли так переживать?» Изменить уже ничего нельзя, значит нужно подумать о том, как действовать дальше.
Разговор о декретном отпуске №1
-- Начальство разгневается. Начнет упрекать меня в безответственности, будет грозить увольнением…
-- систематическое неисполнение своих обязанностей без уважительных причин;
- грузить работой «выше крыши», а потом ставить на вид, что не все сделано;
- гонять по городу в разные точки, с использованием общественного транспорта (в час пик тоже);
- нелестные высказывания в мой адрес, которые вроде бы лично ко мне вам отношения не имеют, типа «в таком состоянии женщина всегда глупеет, это доказано врачами» или «чего уж ждать от беременной толковых решений» и т.д.;
- могут и в глаза сказать «лучше сама увольняйся, все равно жизни тебе здесь не будет».
Разговор о декретном отпуске №2
-- Шеф равнодушно воспримет новость и все останется по-прежнему…
В этом случае мои волнения оказались бы напрасными. Теперь можно спокойно воспринимать новые обстоятельства своего положения и не переживать из-за несуществующих проблем. Правда чувствуешь себя вроде человека-невидимки. Если шефу все равно, значит такую я представляю собой ценность, которую и не замечают вовсе: что есть я, что нет меня все одно. Можно посмотреть на это и с другой стороны: как бы ни изменилась ситуация моей личной жизни, на работе ко мне по-прежнему будут относиться ровно и доброжелательно. Ведь недаром были написаны поэтические строки «минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь». Это про то, что чем меньше эмоций мы вызываем у босса, тем легче наше существование, поскольку нет страха, что личное расположение вдруг сменится на диаметрально противоположное чувство – вечное недовольство любыми нашими действиями.
Разговор о декретном отпуске №3
-- Шеф порадуется за меня, так как я предупредила его заранее, и не придется ломать голову над перестановкой кадров…
Праздную победу! Я – ответственный сотрудник, и это только что оценили по заслугам. Возможно, теперь меня будут меньше загружать работой, и не возникнет проблем с посещением врача (уж точно не надо будет пользоваться «художественным враньем», чтобы отпроситься с работы в поликлинику). Никто не станет прямо или косвенно упрекать меня в том, что я безответственно подхожу к работе, не забочусь об интересах коллектива и т.д.
Реальность
Прокрутив в голове все это, я все же решилась на разговор. Мой шеф оказался человеком интеллигентным, и мне достался вариант №2. Никто особо с меня пылинки не сдувал, но зато морально мне стало значительно легче, и страх меня больше не напрягал!
Как реагируют сотрудники?
Вот тут уж совсем не просто предусмотреть все возможные реакции, разговор с шефом это одно, а вот отношения с сотрудниками – совсем другое. Кто-то может обидеться и посчитать себя обманутым, ведь часть вашей работы с определенного времени необходимо будет выполнять оставшимся в офисе людям, при этом увеличение нагрузки не всегда сопровождается денежным вознаграждением. Некоторые, вероятно, уже давно мечтают о малыше, но все как-то не получается его завести. А тут вам так повезло (возможно, у вас уже есть ребенок, и вот опять у вас получилось, а у кого-то нет)! Менее удачливая дама может начать рассуждать о том, что женщине следует делать карьеру, а не тратить жизнь на памперсы и вытирание сопливых носов. Или же наоборот будет мечтательно вздыхать каждый раз, видя ваш округлившийся животик.
Ну как, примерили на себя все ситуации? Теперь не так страшно?
Желаю Вам здоровья и хорошего настроения, не стоит расстраиваться по пустякам, ведь кто-то очень маленький должен расти в радости!
Татьяна ЗАБАВСКАЯ