Отпуск перед декретом

Работодатель ОБЯЗАН предоставить вам указанные вами отпуска. В противном случае вы можете пригрозить трудинспекцией и прокуратурой. И помните - уволить вас не имеют права, что бы вам не говорили. Ежегодный оплачиваемый отпуск обязаны предоставить вам в полном объеме по вашему заявлению. Отпуск в связи с сессией также, ваше заявление плюс справка-вызов с университета (но при условии, что это ваше первое образование!!!). Все заявления на отпуск через канцелярию с отметкой о приеме. Работодатель не имеет права вам отказать. Что касается ежегодного отпуска беременным сотрудницам - почитайте статью 260 трудового кодекса РФ, можете с комментариями.
13.08.2017
Спасибо большое)))а ещё подскажите пожалуйста ,если декретный отпуск с 15.12.2017 а рожаю в феврале 2018,то какие года пойдут в расчёт по декретным?а то у всех мнения делятся
20.08.2017
Вы можете выбрать два года, наиболее выгодные для вас.
29.08.2017
Я сталкивалась...меня не отпустили в ежегодный отпуск перед декретом(((брала уже после 1,5 лет. 17 можете взять, только в том случае , если страховой момент (роды) не наступят в 17.
12.08.2017
Не поняла? Как могу взять 17 если ухожу в декретный отпуск 15 декабря 17 года?
12.08.2017
Вам автоматом тогда должен считаться 16 и 17 года.
12.08.2017
17 не может потому что считаются календарные года .... до ухода. А это 15-16
12.08.2017
Не до ухода, а до наступления страхового случая_ это роды. Как понимаю, роды у вас в 18. Поэтому считается 16_17 года
12.08.2017
А как они посчитают полностью 2017 если он ещё не закончится?)годовая там Премия например))
20.08.2017
Значит считают до ухода в декретный отпуск, потом перерасчёт и придет что то ещё.
21.08.2017
Спасибо
26.08.2017
Вы можете перестраховаться и для расчета декретных написать заявление на желаемые года. На 16 и 17. Зайдите на сайт фонда соц.страхования и там все посчитайте за какие можно и за какие нельзя
21.08.2017