Иришка
11 лет
декрет и больничный.
девочки, если во время декрета уйти на больничный, декрет на этот срок продляется? а то если я со спиной уйду, то это на несколько месяцев.
и это больничный оплачивается?
Раечка)
ниже написали,то продляется...очень сомневаюсь.
Вы сейчас в отпуске по уходу до 1,5..вам платит работодатель,ему возмещает ФСС,по идее если вы уйдете на больничные, то хотите тоб вам фсс возместил еще и больничный, т е получать 2 посбия, фсс такого не делает! или до 1,5 или больничный, но чтоб получить больничный..в смыле деньги,вы должны выйти на работу,а потом уйти на больничный. Отпуск ваш по уходу не кто не продлит, ребнку как исполнится полтора года, отпуск законится. Потом новое заявление пишите до 3 и все.
19.03.2013
Ответить
Иришка
а после 1,5 если уцти на больничный? потому что он у меня на несколько мес моет затянуться
19.03.2013
Ответить
Ольга
Можно, если уйти на больничный сразу после 1,5 и не писать заявление об отпуске до 3 лет, тогда оплатят, можно после 1,5 оформить отпуск простой ежегодный, а его по окончании пойти в отпуск по уходу до 3-х лет.
20.03.2013
Ответить
Раечка)
вот если сразу после 1,5 не писав заявление до 3 лет, уити на больничный...или после 1,5 написать заявление на простой отпуск.если у вас есть дни,а уж из этого простого отпуска уити на больничный,то вам его оплатят. Если вы будите находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3,и из него пойдете на больничный..то не знаю,сомневаюсь.
Смотрите если уйдете на больничный, то вам больничный будут платить минималку, сейчас считается больничный как средняя зп за 2 года,делится на 730 дней..даже если вы 10 дней отработали,то зп за 10 дней поделят на 730..это будет оплата одного дня больничного, но не ниже минималки.
Вообще зайдите на саит фсс, поищите похожий вопрос,или можете свой задать,там вроде должна быть горячая линия,или можно на сайт написать. Там вам должны точнее ответить.
20.03.2013
Ответить
maripusik2010
Да продляется, вы до 1,5 лет находитесь в оплачиваемом отпуске, потом после 1,5 лет ребенка приходите на работу и пишите заявление о продлении отпуска (который не оплачивается) и сохранении рабочего места. Работатдатель не может вас уволить или заставить выйте на работу.
19.03.2013
Ответить