Образец заявления на декретный отпуск!
[наименование должности руководителя организации,
учреждения, предприятия Работодателя]
[краткое наименование организации, учреждения,
предприятия Работодателя]
[фамилия, инициалы руководителя организации,
учреждения, предприятия Работодателя]
от [должность, фамилия, инициалы Работника]
Заявление
на предоставление отпуска по беременности и родам
Прошу предоставить мне с [число, месяц, год] отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере (метод расчета действующий в 2010г. или действующий с 2011г.)
Приложение:
1. Больничный лист N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Оригинал - 1 экз.).
[число, месяц, год]
[подпись] [фамилия, инициалы Работника]
Irina
можно еще вот это добавить: Прошу выплатить мне пособие как вставшей на учет в медучреждении в ранние сроки беременности. Основания: справка из женской консультации от " " ______ 20 г. N ____
24.03.2011
Ответить
Светлана
По идее достаточно больничного и никакого заявления с меня не требовали, когда я в первый декрет уходила.
24.03.2011
Ответить
Ася
заявление нужно ка для получения пособия как вставшей на учет в ранние сроки б так и для декретных с указанием метода расчета
24.03.2011
Ответить
Светлана
Как вставшая в ранние сроки я не писала заявление и его не требовали, достаточно больничного и справки, я и сама его не требовала от сотрудников, теперь заявление нужно для уточнения способа рассчета пособия по беременности и родам и для предосталения отпуска по уходу до 1,5 и 3х лет - после окончания больничного.
24.03.2011
Ответить
Светлана
совершенно правильно, но помоему этого заявления не надо, достаточно больничного.
24.03.2011
Ответить
Светлана
Поняла, тольно для расчета есть установленная форма заявления с номерами нового и предыдущего постановлений, копии которых тоже просят прикладывать к заявлению, по крайней мере мне так консультант в фонде социального страхования сказала.
24.03.2011
Ответить
Irina
помоему о разных вещах идет разговор..... вы работодателю даете заявление.... он всё сам сделает
24.03.2011
Ответить
Яна
Скажите, а если я работаю на двух работах....основная и по совместительству. Мне будут и там и там выплачивать декретные?
24.03.2011
Ответить
Irina
1. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 N 255-ФЗ). То есть, пособие получается как на основном месте работы и по совместительству. При этом работодатель выплачивает пособие без учета заработка у других страхователей.2. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 N 255-ФЗ). В этом расчет будет производиться одним работодателем, но с учетов всех сумм заработка, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. Таким образом, сотрудница должна предоставить справку о начислениях за предыдущие два года. Соответственно, сумма пособия в этом случае тоже будет ограничена предельной величиной.3. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.2 ст. 13 N 255-ФЗ). В этой ситуации у женщины есть выбор, либо получать пособия по всем местам работы, либо получать пособие по одному месту работы, но с учетом доходов всех организаций. В первом случае доход будет ограничиваться отдельно по всем фирмам, а во втором случае - ограничение действует на всю сумму заработка.
Это по правилам 2011 г.
25.03.2011
Ответить
Irina
я не заставляю тебя писать именно так, и спорить с тобой по делопроизводству, в данном случае важно содержание. И вроде я нигде не указывала что это унифицированная форма )))
24.03.2011
Ответить