Еленка
4 декабря 2019, 08:36

Помогите советом.

Доброе утро. я не знаю что мне делать!Мы с мужем еще до рабоиы планировпли второго. я устроилась на работу 05.11, а о беременности узнала в день задкржки, 22.11. И сейчас не знаю что мне делать?я работаю на декретной ставке в бюджетной организации. начальница вчера меня спросила, беременна ли я (бала одета в платье от груди и казалась что беременна на 5 месяце), я соврала. сейчас не знаю как сказать?скажет, зачем врала! срок 7 недель:узи не делала, нечего не беспокоит, к врачу собралась идти на 9 неделе. Вот что мне делать: скрывать или сказать правду?

Ответы 8
1

8 ответов

4 декабря 2019, 22:11

У меня так же было, не любили беременных, но я до 6 месяца ничего не говорила, были ссоры И так далее, но все забылось когда родилась принцесса)

Ответить
4 декабря 2019, 18:12

)) я узнала про Б. через неделю после того, как на новую работу пришла)) сначала меня совесть мучила, что так получилось (мы до этого с мужем 6 лет ждали этого чуда и вот оно свершилось, так вот неожиданно), но где-то месяце на 5-6 я уже думала о своем ребенка, а не о том, что так неудобно получилось, радовалась, что успела устроиться на работу и получу декретные и т.д. Вам как минимум до 1 скрининга не стоит говорить об этом на работе! У вас срок еще маленький, вы даже на учет не встали, не делила узи. Начальница - это не тот человек, которому надо спешить сообщить эту радостную новость)) и не важно, что она скажет потом... Потом скажете ей, что она как в воду глядела, и раньше вас узнала о вашей Б.)))

Ответить
4 декабря 2019, 20:15

спасибо за идею. так и сделаю.

Ответить
4 декабря 2019, 13:57

Почитайте о том, какие права у вас есть в вашей ситуации (они меньше, чем в случае постоянной работы). Вы сейчас наверняка еще на испытательном сроке и точно не в ваших интересах сообщать о своей беременности, так как уволить на испытательном сроке могут легко и непринужденно. Делайте свое дело, когда живот станет виден, вам зададут прямой вопрос - не постесняются. Задача теперь - досидеть до 7 месяцев на работе и получить оплату за 140 дней больничного

Ответить
4 декабря 2019, 15:15

по тк для беременных нет испытательного срока. а в гос.конторе он 6 месяцев 😂

Ответить
4 декабря 2019, 15:29

Испытательный срок не назначают, если при приеме предоставить справку из ЖК. У Вас другой случай. К тому же Вас могут уволить в случае выхода на работу основного работника, на место которого Вы временно трудоустроены - это единственный из возможных случаев увольнения беременной женщины и Ваш случай попадает под него. Конечно, Вам обязаны будут предложить другие варианты у данного работодателя, но их, как правило, не бывает. Тут уж зависит от работодателя и его человечности...

Ответить
4 декабря 2019, 16:00

согласна, но тот сотрудник даже не родила еще 😌

Ответить
6 декабря 2019, 12:52

в таком случае думаю дадут вам до больничного доходить

Ответить
4 декабря 2019, 12:40

Здравствуйте, а у нас на работе девочка до 12 недель как будто бы ничего не знала и месячные как будто то были и все верят, так что не переживайте, обдумайте как все хорошо преподнисти, а вообще сколько таких слухов что чуть ли до шести месяцев ничего не подозревают, а тут на те беременные 😁

Ответить
4 декабря 2019, 11:49

Я тоже на декретной ставке, но меня брали при условии если забеременнюю то пишу по собственному. Буду скрывать до последнего как получится.

Ответить
4 декабря 2019, 11:57

ужасные условия!мне не кто условий не ставил, конечно. да и туда не кто не пойдет работать: мало платят.

Ответить
4 декабря 2019, 09:30

дд, я думаю, зависит еще и от того, какой человек у вас начальница.. Если отношение хорошее, то, думаю, можно просто объяснить всю ситуацию, но после 1 скрининга, ведь действительно, нужно еще самой убедиться,что все хорошо и т.д. ... на таких ранних сроках лучше вообще никому ничего не говорить, меньше знают - крепче спят)) А когда времени побольше пройдет - сказать, объяснить все, что планировали еще раньше работы и т.д. ... она ведь женщина, должна понять. Что же теперь, не рожать нам всем и посвятить себя работе?)))) Главное не нервничайте, все будет хорошо!

Ответить
4 декабря 2019, 09:44

как раз начальница очень странная. у нее настроение меняется постоянно. у самой ее скоро невестка родить должна и она вся с прибабахом.

Ответить
4 декабря 2019, 10:27

тогда точно не стоит ей ничего говорить... а потом уже деваться некуда будет)

Ответить
4 декабря 2019, 10:44

а точно я уже ей вру, она наверное вообще меня сьест!

Ответить
4 декабря 2019, 10:49

ну а что она сделает? Уволить не сможет... уйдете в декрет, а там, глядишь, через несколько лет может она уже сменит место работы :))))))))))) а если и нет, то ничего страшного, думайте в первую очередь о себе, о том что деньги нужны будут,когда ребеночек родится! А что она там будет думать - это ее проблемы! Вы ведь не ей назло беременели

Ответить
4 декабря 2019, 09:15

Я сказала только на 10 неделе, тоже как раз в другое место устроилась на работу, только должность не декретная была.

Ответить
4 декабря 2019, 08:43

Да какое ее дело вообще! Соврала и соврала - это ваше личное, когда говорить и кому. Вы же все равно ненадолго на эту работу приходили - ну будет ещё покороче, не ваши это проблемы. Пока на учёт не встанете - не нужно говорить. Потом уже уволить вас не смогут по закону. А будут вопросы почему раньше не сказала - ждала первого скрининга, чтобы убедиться что все хорошо, и беременность не нужно прерывать из-за паталогий.

Ответить
4 декабря 2019, 08:46

спасибо. муж вообще советует до конца декабря молчать. 1 скриниг толтко после НГ будет. а как к врачу отпрашиваться?что говорить?мне работа нравиться...

Ответить
1