Mama
29 августа 2019, 04:25

Можно ли уволиться без отработки?

Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 2 недели имея детей? Читала что если есть ребёнок до 14 лет имею право не отрабатывать, достоверной инфы толком нет. Испытательный срок прошёл давно

Ответы 3
1

3 ответа

29 августа 2019, 11:30

даже без ребенка можно уволиться без отработки день в день по согласованию сторон, если начальство адекватное и объяснить им причину.

Ответить
29 августа 2019, 16:43

В том то и дело что неадекват..

Ответить
29 августа 2019, 06:19

причины увольнения без отработки по семейным обстоятельствам: Переезд супруга на новое место службы в другую местность (справка о переводе с места работы). Сотрудник ухаживает за малолетним или ребенком-инвалидом (о наличии такового он должен был предупредить вас еще при приеме на работу). Сотрудник ухаживает за больным членом семьи или инвалидом первой группы (в обоих случаях сотрудник должен предоставить медицинское заключение). Беременность сотрудницы. Наличие у сотрудника как минимум 3 несовершеннолетних детей.

Ответить
29 августа 2019, 05:26

Да, можно уволиться без отработки. В заявлении вы ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите, что причина увольнения "из-за необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком до 14 лет". Я так увольнялась 2 раза.

Ответить
29 августа 2019, 05:29

И ещё: В трудовой книжке ДОЛЖНО быть указано, что увольнение по причине ухода за несовершеннолетним ребёнком(детьми). Проследите, чтобы такая запись была!

Ответить
1