Как просить повышение ЗП???
Рабочие будни, коллектив, начальствоВсем привет! Помогите советом!
Работаю в фирме уже 3 года, за это время моя зп повысилась на 0,1% (при индексации в том году, как и у всех в этой фирме). У меня самая низкая зп в офисе (расница от 10 тысяч) т.е. у секретаря! за выше на 10 тысяч ну и у остальных еще выше...Мне обидно
Работа у меня ответственная и её много (остальные чаи гоняют). Вы выходные я не выхожу - все успеваю, но иногда сроки поджимают и приходится выходить. За выходные отдельно оплачивают.
Хочу попросить повышение ЗП, но я не умею, не знаю и боюсь. Работы в городе мало, уйти некуда.
Кто просил повышения? Как вы это сделали?
Елена
Сажаете мужа напротив, и убеждаете его поднять вам ЗП. Я серьезно. Диалог с начальством лучше всего оттренировать, чтобы от зубов отскакивало, естественно с приведением аргументов, почему им проще поднять вам ЗП, чем взять на ваше место другого человека. Но лучше прошарить рынок предварительно, и найти где больше платят, поверьте ваше начальство знает рынок, и знает сможете вы в реале уйти, или нет.
19.02.2020
Ответить
Леля
Не бойтесь, это абсолютно нормальная практика. Обычно начальство само ничего не даёт, надо напоминать о себе. Скажите, что работаете три года, объём вырос, задания все выполняете в срок и хотите повышения. Удачи!
13.02.2020
Ответить
Оленчик
Ну само начальство вряд ли решит повысить вам зарплату. Вы же и так работаете)) никто, кроме вас, ваши интересы не защитит. Ещё вопрос, вырос ли у вас список обязанностей? Если нет, то за что вам повышать? Если только про инфляцию можно сказать. Если вырос, то так и говорите, что ту зп получали за те обязанности. Не планируется ли пересмотр зарплаты в связи с увеличением обязанностей?
13.02.2020
Ответить
Светлана
Самое действующее -приходить к начальству с офером от другой компании с большей зарплатой.
Если больше рабочих мест нет в регионе, то вы изначально в уязвимом положении,
13.02.2020
Ответить
Аноним
Да, работы в городе не много. а та, что есть - зп ниже, чем у меня сейчас
В принципе ЗП нормальная, средняя по городу, просто обижает тот факт что меньше всех, а работа ответственная и ее больше чем у других
13.02.2020
Ответить
Елена
У нас те кто стеснялся руководства, шли а отдел кадров, и начальник ОК сама беседовала потом с директором.
13.02.2020
Ответить
Аноним
Фирма из 15 человек, отдел кадров - 1 человек и ей все равно, она ютуб целыми днями смотрит и плевать на остальных...не пойдет (
13.02.2020
Ответить
НК
Обосновать цифрами.Такие то объемы, на обработку единицы необходимо столько времени, это время больше 8-ми часовой рабочий день. Либо снижайте объемы, либо повышайте зарплату.
На чаи других не ссылаться,
13.02.2020
Ответить
Аноним
Ну конечно, на других нельзя ))) у них своя работа, у меня своя. Я имею ввиду вот я такая подошла к директору и? с чего начать разговор? обосновать причину я смогу, а вот сам разговор...Служебки у нас никто не пишет, только лично, а я очень стесняюсь и боюсь...
13.02.2020
Ответить
