Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. 1 Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.
Сообщество Юридические вопросы

ЗАПИСЬ

Olya 8 декабря 2019, 10:35 , Москва ···

Про расчет отпускных

ДД! Подскажите пожалуйста, с недавнего времени работодатель стал высчитывать из з.п. 12-ую часть денег, чтобы когда я пойду в очередной оплачиваемый отпуск, эти деньги накопились и он мне их в виде отпускных выплатил. Работаем по схеме: оклад 12.000+премия с продаж. Правомерно ли это?

1

КОММЕНТАРИИ

Та еще стерва 8 декабря 2019, 11:31 , Долгопрудный
                                    

думаю, вы сами понимаете, что неправомерно. идеальный вариант - найти новую работу, а со старой уволиться и подробное письмо в трудовую инспекцию черкануть.

Ответить
Olya 8 декабря 2019, 12:51 , Москва
                                    

Они платят выше среднего на рынке, компания большая и очень известная торговая сеть в Москве, называть не буду

Ответить
Та еще стерва 8 декабря 2019, 14:42 , Долгопрудный
                                    

ну тогда только мучиться) раз не на что менять) хотя я в ЭККО отработала 12 лет, тоже большая компания, тоже платят в белую и выше среднего по рынку, но таких перлов не позволяли себе. в целом КЗОТ соблюдался почти на 100%.

а с таким беспределом, как вы описываете, я в последний раз в Рандеву сталкивалась))) правда, они тогда в серую платили...
Ответить
Una M 8 декабря 2019, 10:48 , Дубна
                                    

Премия как рассчитывается? Удерживают скорее всего с неё и если размер премии не фиксирован, то врятли вы докажете, что должны получать вот эту двенадцатую часть.

Или как вообще это удержание происходит, может у вас официально прям в расчётом листе это удержание проведено? Тогда, конечно, доказывается легко и правда на вашей стороне.

Но я как то сомневаюсь, предполагаю, что официально вы получаете только оклад, а премия в конверте, тогда могут воротить все, что хотят, захотели дали, не захотели не дали.

Ну и да, поднимите вопрос - ваше уже подписанное заявление на увольнение используют.

Ответить
Olya 8 декабря 2019, 10:50 , Москва
                                    

З.п. приходит на карту, все в белую и официально. Нам сказали, что это новый расчет отпускных с этого года

Ответить
Una M 8 декабря 2019, 10:53 , Дубна
                                    

Фигню вам сказали, никаких нововведений типа оплаты отпускных из собственного кармана сотрудника нет и не будет никогда.

Отпускные как считались, так и считаются из дохода за 12 месяцев и выплачиваются за счёт организации.

Так все же если посмотреть расчётный лист там это удержание проведено как удержание или вам просто не начисляют эту сумму?

Ответить
Olya 8 декабря 2019, 10:57 , Москва
                                    

И если не брать во внимание написанное заявление на увольнение, то как я могу отстоять свои права? Идти в трудовую инспекцию?

Ответить
Una M 8 декабря 2019, 11:02 , Дубна
                                    

Для начала доказательства соберите, те же расчётные листы за пару месяцев (если там прямо проведено удержание, то и этого хватит), основание, на котором вам должны сумму, на которую вы претендуете (почему вы должны получить другую сумму, если вам не начисляют просто как положено).

Ответить
Olya 8 декабря 2019, 10:54 , Москва
                                    

А расчетный листок и 2ндфл это разные вещи?

Ответить
Una M 8 декабря 2019, 10:58 , Дубна
                                    

Да, разные, расчётный лист вам должны выдавать на руки или присылать каждый месяц и там подробно расписано сколько начислено, сколько удержано и за что.

По 2ндфл можно попробовать посмотреть, но думаю у вас не выйдет.

Ответить
Una M 8 декабря 2019, 11:04 , Дубна
                                    

Попросите, обязаны давать. Можно просто на имейл попросить прислать. Если принципиально не дают, то заявление в двух экземплярах готовьте с просьбой в течение трех дней выдать, одно отдаёте, на втором отметка о том, что приняли и его тоже в трудовую.

Ответить
Momster_nn 8 декабря 2019, 10:36 , Нижний Новгород
                                    

Нет, если вы не заключали по этому поводу доп.соглашение в письменном виде приложением к трудовому договору

Ответить
Olya 8 декабря 2019, 10:38 , Москва
                                    

Не заключила, а может работадатель меня принудить его подписать, под угрозой увольнения? При приеме на работу, сразу пишем заявление на увольнение

Ответить
Olya 8 декабря 2019, 12:52 , Москва
                                    

Крупная Московская торговая сеть, сама не знаю зачем они этим занимаются

Ответить
Татьяна* 8 декабря 2019, 10:54 , Москва
                                    

Уу, да он у Вас кругом бегом страхуется... Заявление на увольнение при приёме на работу... Жесть, сочувствую. Беспредел местного пошиба...

Ответить
Momster_nn 8 декабря 2019, 10:42 , Нижний Новгород
                                    

Я думаю, что вам нужно поискать другое место работы, поскольку вас могут и без этого уволить хоть вчерашним числом, а деньги не отдать. А раз нет письменного соглашения, подтверждающего намерение работодателя выдать вам накопленную сумму при выходе в отпуск, то денег вы не увидите уж точно, можете не сомневаться.

Знаю такие конторы, где ещё и из серой зарплаты умудряются 13% подоходного вычитать.

Ответить