Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. 1 Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.
Сообщество Юридические вопросы

ЗАПИСЬ

Сошла с ума 11 марта 2019, 10:32 ···

Увольнение.

Неудачно сходила на больничный. (Очень жесткий грипп, работать не смогла бы, совсем никак)


В итоге, вернувшись на работу( я помощник бухгалтера, но оформили как бухгалтер) мне устроили байкот. Стол завален документами вперемешку, это огромная куча важных и не очень доков , начальница со мной не разговаривала.

Пока была на больняке у меня очень круто изменились обстоятельства. И осталось 2 варианта- увольняться или переводиться (искать другое) на 0.5 ставки с работой до обеда.

Об этом обстоятельстве я не могла главбуху сообщить пару дней(она не разговаривала со мной😐, я сейчас серьезно)

В итоге мне пришлось сообщать директору. Да, понимаю, некрасиво через голову, но выбора не было.

В итоге попытки сделать "каку" с ее строны более чем мне понятны.

Директор перевел меня на 0.5 ставки и я дорабатывала в итоге 1 неделю полный день, потом был перевод на 0.5 ставки, заявление на увольнение и доработка 2 недели, с работой до обеда.

Последний рабочий день должен был быть 6 марта.

Но 4 марта я ушла на больничный. Закрою, наверное, сегодня.


Теперь к вопросам.

1.хотят заставить отработать еще 3 дня. Из за того, что 3 дня из положенных 2х недель на доработку я была на больняке.

Я ответила , что неправомочно, не имею возможности еще там работать. Вроде отстали.

2. Если сегодня, 11 марта закрою больничный, и сразу отвезу его, имею ли право СЕГОДНЯ подписать обходной лист и забрать трудовую? Или могут заставить завтра выйти и отработать еще день?


3. Требуют передать новому сотруднику(Вроде нашли) документы под подпись, с описью.

Но я сама ни при поступлении на работу, ни в процессе ничего под подпись не принимала.

Зачем им это нужно? И правомочно ли?

Стоит подписывать что то?

4. Когда обязаны рассчитать? Б.л + неотгулянный отпуск+1 раб.день в марте.



Вся ситуация просто ради сделать мне гадость. Ведь после 1го больняка я стала самым худшим работником в мирн.

Не понимаю, чего хотят добиться.Я не была супер ценным и незаменимым сотрудником, но работала ответственно,почти год до больничного , претензий ко мне ни разу не было. Директор у глав буду спрашивал по поводу меня регулярно, всегда отвечали, что я хорошо работаю.


Просто больняк (первый) вывел из себя гл.буха. И началось.

Боюсь последствий.


П.с. 4 организации. Гл. Бух оформлена на 3х как просто бухгалтер, я на 4й тоже как бухгалтер(Но работала как помощник, 2 участка вела и первичку).

Налоги не отправляла. Это делала она на всех 4х организациях.

Вот думаю, чем может обернуться.


Работали вдвоем.

Во время моего больняке вышла девушка из декрета (3й бух). Я согласна была уйти , если 3й человек не нужен, я знала, что иду на декретную ставку(хотя в трудовом договоре ничего про сроки нет, просто как на постоянное место).

Но еще в декабре меня заверили, что нужно 3 человека, что у той ребенок маленький и будут больничные/отпросы. Вроде как будем втроем работать.

1

КОММЕНТАРИИ

Una M 11 марта 2019, 15:21 , Дубна
                                    

Больничный перечислят в стандартные сроки, за один рабочий и кно в последний рабочий день.

Подписывать обходные и передачи не обязаны, разве что у вас там касса и вы материально ответственная. Как правило подписать, что все свои бумаги передали в конфликтной ситуации себе дороже, но если конфликт у вас не с директором, а с непосредственным начальством, то просто мотание нервов.

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 15:46
                                    

Касса есть.

Но на момент моего ухода там был 0.
Т.к используется она только в случае выдачи первой зп новому сотруднику,если ему не успели сделать карту.
Т.е деньги из банка снимаются пл чековой книжке конкретно на зп и выдаются в тот же день под подпись.
Передавать нечего.
Пытались сказать, что я сломала компьютер.....слов нет.


Ответить
Una M 11 марта 2019, 16:01 , Дубна
                                    

Матответственность есть? Кассу передать из рук в руки с подписями "сдал-принял", чтобы потом никаких остатков не всплыло.

Ответить
Юлия 11 марта 2019, 13:20 , Электросталь
                                    

Вы заявление на увольнение писали? Если да, то его директор подписал? Рассчитать больничный, компенсацию за неотгуленный отпуск и зп за 1 марта обязаны выплатить в день увольнения.

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 15:44
                                    

Конечно, писала, и конечно, оно подписано директором.

Уволили в итоге 6 числом.не смотря, что этот день выпал на больничный лист(он с 04.03-11.03).

Сунула кадровику письмо роструда от 05.09.2006 1551-1. И разъяснения к нему.

Она тут же уволили меня именно 06.03.

как и было в заявлении на увольнение.

Но рассчитать меня гл.бух отказалась. Типа программу поменяли И она из нее не умеет отправлять, а 2й бух на б.л. с дочерью.

(зарплата и кадры была 7, сменили на 8, это реально так)


Ладно, ОК.

Я согласилась подождать до четверга.

Но справки 2ндфл она тоже не дала, типа 3 дня по закону.

Но эти 3 дня, если сотрудник работает, а если увольняется- то в день увольнения. Но она не знант. Орала, что я вру.

Но я уаолилась- уже радость.

Фон с ним, приеду за справкой в четверг.

Деньги на карту переведут тогда же.



Ответить
Рита Суровая 12 марта 2019, 00:00 , Сергиев Посад
                                    

Удачи в поиске новой работы без таких сослуживцев!

Ответить
Сошла с ума 12 марта 2019, 08:50
                                    

Спасибо большое!

Многому научили.
Раньше я ни разу не попадала в такой гадюшник. Коллективы были разные, но работа есть работа. И я как то умела подстраиваться.
В такой цирк впервые попала.
Но теперь один из важных критериев- вменяемые люди.
Ответить
Ася 11 марта 2019, 11:31 , Москва
                                    

Ну вы через директора действуйте. В чем проблема? Шлите свою бухгалтершу. Раз уж начали через него, то и пусть бухгалтерше мозги вправит.

Ответить
Ася 11 марта 2019, 15:57 , Москва
                                    

Ну и правильно, прочитала выше, вы ей утёрли нос 👏🏻

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 16:38
                                    

Если честно, не ставила себе такой цели.

Хотела просто тихо уйти с этой работы и все.

Ответить
Ася 11 марта 2019, 17:03 , Москва
                                    

Я это поняла, но как говорится, раз пошла такая пьянка...)))

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 17:36
                                    

Пьянка удалась- факт!

А уж какую хохму мне по вайберу шлют....зачитаться))))

Ответить
Мария 11 марта 2019, 10:53 , Санкт-Петербург
                                    

После больничного отрабатывать не надо,раз у вас последний день работы попал на больничный. По идее при увольнении подписывают инвентаризацию. Но у вас ее нет.

Бабы у вас в коллективе конечно е....нутые.

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 10:57
                                    

Е...тые, точнее 1 такая, я это поняла сразу.

Но ко мне не цеплялись, работа рядом, рабочий день сокращен на 1 час... да маленькая, но плюсы перевесили это.

Вот теперь не могу уволиться.


Самое неприятное, что я человек порядочный.

Сразу предупредила, что моя жизнь с ног на голову перевернулась и я полноценным сотрудником быть не могу, поэтому или я увольняюсь, т.к все понимаю, или могу остаться на 0.5. Как их устроит больше.


Не качала права, Не собиралась морочить голову и брать больничные.


Сразу предупредила обо всем и хотела спокойно уйти.


Но нашли якобы миллиард косяков и требуют их устранения. Но это неправда, конечно.

Ответить
Мария 11 марта 2019, 10:59 , Санкт-Петербург
                                    

Я б пригрозила в случае несвоевременного увольнения прокуратурой.

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 11:08
                                    

В крайнем случае буду грозить.

И трудовой инспекцией.


Но на самом деле, я просто хочу спокойно уволиться. И больше ничего.

Там хороший директор. Нет ни какого желания ему делать гадости.


Просто 1 очень странный сотрудник мутит воду.

И кадрам диктует. А девушка из кадров нифига не знает, т к она секретарша была, и кадры ей впарили на время декрета кадровика, а обратно не забрали. Законов не знает, ей диктует гл.бух. она , конечно, поумнее, но тоже не шарит в трудовых вопросах, только поверхностно, что прочитает.

И получается дурдом.


Ответить
Мария 11 марта 2019, 11:56 , Санкт-Петербург
                                    

Значит идите напрямую к директору и документы оформляйте у него.

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 16:41
                                    

Да я уже уволилась!

Пойду напьюсь от радости!
Да, пришлось через ген.дира.
Это был дурдом. Он офигел.
Но и расчитала и все подготовила.
хотя про справки 2ндфл отдала, что по закону в 3 дня.
В итоге расчет пришел 20 мин назад, и тут же письмом что справки готовы. Завтра я их заберу.
Ответить
Каришка 11 марта 2019, 10:36 , Полтава
                                    

жесть коллектив, как будто школа 1ый класс..

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 11:00
                                    

Да, так и есть.

Мне главное выпутаться из этого гомна без потерь.

Вот как не знаю.

Может кто ответит на 4 вопроса, кто грамотен в таких делах.


Ответить
Ольга 11 марта 2019, 10:39 , Таллинн
                                    

Согласна. Детский сад какой-то. Обиделись они,как девочки - капец! Да такая работа наыиг не нужна,с такими дурочками работать.

Ответить
Сошла с ума 11 марта 2019, 11:04
                                    

Угу...

Да и держаться не за что особо.

Зп мелкая.

Просто мне удобен был график/расположение.

Ну и говорили, что они белые и пушистые, изредка можно больничные.

Вот 1 раз в год нельзя.


Ответить